Türkiye Büyük Millet Meclisi'nin yeni yasama döneminde ele alınması öngörülen düzenleme, Bağ-Kur sigortalılarının emeklilik şartlarında önemli değişiklikler yapacak. Şu anda 9000 prim günü şartıyla emekli olan Bağ-Kur'lular, bu reform ile birlikte 7200 prim günü üzerinden emeklilik hakkına sahip olabilecekler.
Bu yenilikle, SSK ve Bağ-Kur arasında uzun zamandır tartışılan prim günü farkının kaldırılması hedefleniyor.
Düzenleme yürürlüğe girdiğinde, özellikle küçük işletme sahipleri ve çiftçiler arasında yer alan yaklaşık 1 milyon kişi, emeklilik süreçlerini 5 yıl kısaltma imkanı bulacak.SSK ve Bağ-Kur Eşitliği Üzerine Detaylar BelirleniyorBağ-Kur'lular için emeklilikte 9000 günlük prim şartının 7200’e indirilmesi, bu reformun temel yapısını oluşturuyor.
SSK'da hali hazırda geçerli olan 7200 gün koşulunun entegre edilmesi, prim yükünü büyük ölçüde hafifletecek.
Düzenlemenin yasalaşması halinde, emeklilik için gerekli olan toplam prim miktarı eşitlenerek, esnaf uzun yıllar süren prim ödeme zorunluluğundan kurtulmuş olacak. İlk aşamada bu düzenleme, küçük esnaf ve basit usulde vergilendirilen iş yerlerini kapsarken, diğer Bağ-Kur gruplarının da ilerleyen zamanlarda reforma dahil edilmesi planlanıyor.EYT Kapsamında Bağ-Kur’lulara Yeni Fırsatlar TanınabilirEğer reformun kapsamı genişletilirse, Emeklilikte Yaşa Takılanlar arasına dahil olan Bağ-Kur’luların da 7200 gün üzerinden emeklilik hakkı kazanma ihtimali gündeme gelebilir. 8 Eylül 1999 tarihinden önce sigortalı olup prim gününü tamamlayamayan Bağ-Kur'lular, eğer düzenleme 7200 gün şartını kapsıyorsa, yaş kriterini karşıladıkları anda emekli olabilecekler.
Bu nedenle, düzenlemenin kimleri etkileyeceği, Meclis sürecinde netleşmesi beklenen kritik maddelerden biri olarak öne çıkıyor.
Vergi muafiyeti, iş yeri çalışan sayısı ve işletme büyüklüğü gibi unsurlar da kapsamı belirleyen önemli kriterler arasında yer alıyor.Kadın ve Erkek İçin Prim Koşullarının Eşitlenmesi Hedefleniyor2008 yılı öncesinde Bağ-Kur'da kadınlar ve erkekler için prim gün sayısı aynı tutulmuştu; her iki grup için de 25 yıl yani 9000 gün şartı uygulanmaktaydı.
Kadınların yaş şartı 58, erkeklerin ise 60 olarak belirlenmişti.
Yeni düzenlemede yalnızca prim günlerinin azaltılması hedefleniyor; yaş kriterleri ise mevcut haliyle korunmaya devam edecek. 7200 günü tamamlayan Bağ-Kur'lular, sigorta başlangıç tarihlerine göre belirlenen yaş koşulunu sağladıklarında emeklilik haklarını kazanacak. 1 Mayıs 2008 sonrasında sigortalı olanlar için gün sayısı hâlâ 9000 olarak görünse de, yapılacak düzenleme onlara da 7200 günlük avantaj sunacak.7200 Gün Tamamsa, Ancak Yaş Koşulu Söz Konusu OlacakPrim gün sayısının azaltılması emeklilik süreçlerini hızlandırsa da, yaş şartı geçerliliğini koruyacak. 2008 sonrası sigortalılar için geçerli yaş koşulu kademeli olarak 65'e kadar yükseliyor.
Prim günlerinin azaltılmasıyla birlikte daha erken tamamlanan gün sayısı kişiye avantaj sağlarken, belirlenen yaşa ulaşmak yine zorunlu olacak.
Diğer bir önemli konu ise karma hizmeti olanların hangi kurumdan emekli olacağı.
Günümüzdeki mevcut sistemde, son 7 yıl içinde 1261 gün hangi statüde dolmuşsa emeklilik o kurum üzerinden gerçekleşiyor.
Bağ-Kur ile SSK prim günlerinin eşitlenmesi, bu karma hesaplama sürecini de sadeleştirebilir.3600 Gün Üzerinden Emeklilik Koşulları da GündemdePrim gün sayısının 3600 olması durumunda, kadın ve erkek sigortalıların emeklilik koşulları farklı tarihlere göre belirleniyor. 15 yıllık sigortalılık süresi, ortak bir koşul olarak geçerliliğini sürdürüyor.
Kadınlarda yaş şartı 50 ile 58 arasında değişiklik gösterirken, erkeklerde emeklilik yaşı 55 ile 60 arasında değişiyor.
Bu tarihler, sigortalının 3600 gününü hangi dönemde tamamladığına bağlı olarak farklılık arz ediyor. Özellikle 2002-2014 yılları arasında yaşanan geçiş dönemlerinde yaş şartı, her üç yıllık dilimde bir yıl artmış bulunuyor.Düzenlemenin Ekonomik ve Sosyal Etkileri Ele AlınıyorPrim gün sayısının 7200’e indirilmesi, özellikle küçük işletmelerde çalışan ve düşük gelirli esnaf için önemli bir rahatlama fırsatı sunuyor.
Emeklilik koşullarının kolaylaşması, sosyal güvenlik sistemine katılımı artıracak ve uzun yıllardır devam eden prim yükünü hafifletecek.
Aynı zamanda, bu düzenlemenin bütçeye olan yansımaları ve sistemin sürdürülebilirliği kamu yönetimi tarafından değerlendiriliyor.
Meclis gündemine gelecek reformun detaylarının, komisyon görüşmeleriyle birlikte netleşmesi bekleniyor.
