Mevzuattaki borçlanma haklarından faydalanan sigortalılar, emeklilik yaşını ve prim gün şartını daha esnek bir şekilde düzenleyebiliyor. Askerlik, doğum ve yurt dışı borçlanması gibi yöntemler, sigorta başlangıç tarihini öne çekme imkanı sağlıyor. Bu süreç, birçok çalışan için emeklilik tarihini önemli ölçüde etkileyebilir.
Emeklilik İçin Gerekli Şartlar
Türkiye'de emeklilik hakkına ulaşmak için üç temel kriter bulunmaktadır: yaş, prim günü ve sigortalılık süresi. Ancak, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) belirli şartları sağlayan sigortalılara bu süreci kısaltma fırsatı sunuyor. Özellikle 2026 yılında güncellenen kriterlere göre, sigorta girişi öncesi gerçekleştirilen askerlik, doğum gibi durumlar, emeklilik yaşını etkileyen kritik unsurlar olarak önemli bir yer tutuyor. Bu gibi durumlar, çalışanların emeklilik tarihini etkileyerek, daha kısa bir sürede emekli olabilme fırsatı sunuyor.
Sigorta Giriş Tarihini Geriye Çeken Yöntemler
Emeklilik tarihini öne çekme yollarından biri, sigorta başlangıç tarihinin borçlanarak geriye alınmasıdır. Özellikle erkek çalışanlar için askerlik borçlanması, eğer askerlik hizmeti ilk sigorta girişinden önce yapılmışsa, sigorta giriş tarihini borçlanan süre kadar geriye çekmektedir. Bu durum, bireyin daha eski bir emeklilik kademesine tabi olmasının önünü açarak, daha genç yaşta emekli olabilmesini sağlamaktadır.
Kadın Çalışanlar İçin “Doğum Borçlanması” Avantajı
Kadın çalışanlar için doğum borçlanması, prim gün sayısının doldurulması açısından oldukça önemli bir avantaj sunmaktadır. Sigorta girişi sonrasında gerçekleşen her doğum için toplamda 2 yıl, üç çocuk için 6 yıla (2160 gün) kadar prim kazanma hakkı mevcuttur. Ancak, staj sigortası ile normal çalışma hayatı arasındaki doğumlar, stajın başlangıç tarihinin kabul edilmesi sayesinde, sigorta girişini öne çekme imkânı sunan istisnalar arasında bulunmaktadır.
Bağ-Kur ve SSK Prim Eşitlemesi (7200 Gün Düzenlemesi)
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından "küçük esnafa emeklilik reformu" olarak adlandırılan Bağ-Kur prim eşitlemesi, 2026 yılı planlamalarında önemli bir yer tutmaktadır. Mevcut durumda 9000 gün prim şartına tabi olan Bağ-Kur'lular için, bu düzenleme yasalaşması hâlinde prim günü gereksiniminin 7200 güne düşürülmesi ile 5 yıl (1800 gün) daha erken emekli olabilme fırsatı doğacaktır.
Başvuru Süreci ve Dikkat Edilmesi Gerekenler
Uzmanlar, borçlanma işlemlerinin asgari ücret esasına göre hesaplandığını vurgulamakta ve her yıl Ocak ayında yapılacak zamlardan önce başvuru yapmanın maliyet açısından avantajlı olduğunu belirtmektedir. Emeklilik planı yapan bireylerin, e-Devlet (SGK Tescil ve Hizmet Dökümü) üzerinden primlerini kontrol ettirerek, eksik günleri için borçlanma hakkına sahip olup olmadıklarını bir uzman eşliğinde doğrulamaları önerilmektedir.
