Bireysel Emeklilik Sistemi’nde (BES) devlet katkısının yüzde 30’dan yüzde 20’ye düşürülmesi, milyonlarca çalışanı yakından ilgilendiren yeni bir süreci başlattı.
Bu kararın ardından gözler, uzun süredir hazırlıkları devam eden Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES) düzenlemesine çevrildi.
SGK Uzmanı Murat Bal, yapılan değişikliğin tesadüf olmadığını belirterek, BES’teki destek azalmasının TES’in devreye alınması için bilinçli bir adım olduğunu vurguladı.
Bal’a göre devlet, emeklilikte ikinci bir yapı kurarak uzun vadeli bir finansman modeli oluşturmayı hedefliyor.
Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES) Nedir?
TES, mevcut SGK emekliliğine ek olarak ikinci bir emeklilik geliri oluşturmayı amaçlayan yeni bir sistem olarak tanımlanıyor.
Ancak bu sistemin en dikkat çeken özelliği zorunlu olması.
Yeni modelde; Çalışan İşveren Devlet aynı anda sisteme katkı sağlıyor.
Bu da çalışanların maaşında doğrudan ve sürekli bir kesinti anlamına geliyor.
TES’ten emekli maaşı alınabilmesi için: En az 10 yıl sistemde kalma, Kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaş şartı aranacak.
Bu şartlar sağlanmadan sistemde biriken paraya erişim mümkün olmayacak.
TES ile BES Arasındaki Temel Farklar TES, mevcut BES sisteminden üç temel noktada ayrılıyor: Zorunlu olması İşveren katkısı içermesi Paranın erken çekilememesi BES’te gönüllülük esas alınırken, TES’te çalışanların sisteme girme veya çıkma hakkı bulunmuyor.
Maaşlardan Ne Kadar Kesinti Yapılacak?
Rakamlar Netleşti SGK Uzmanı Murat Bal, TES kapsamında yapılacak kesintileri net oranlarla açıkladı: Çalışandan: %3 İşverenden: %2 Devletten: %1 Bu tabloya göre, çalışanların maaşından her ay kesin olarak yüzde 3 kesinti yapılacak.
Bal, bu durumu şu sözlerle özetledi: “TES’te maaşlar düşecek. Çalışanın cebinden her ay yüzde 3 net çıkış olacak.” TES, Emekli Maaşlarını Hemen Artırır mı?
Murat Bal, TES’in bugünkü emeklilerin yaşadığı maaş sorunlarını kesinlikle çözmeyeceğini vurguladı.
Sistemin tamamen uzun vadeli olduğunu belirten Bal, bazı çalışanların TES’ten gelir elde edebilmesi için 20–30 yıl beklemek zorunda kalacağını ifade etti.
Emekli Maaşları Neden Düştü?
Bal’a göre emekli maaşlarının yıllar içinde erimesinin temel nedenleri şunlar: Aylık bağlama oranlarının düşürülmesi Enflasyona endeksli kalıcı bir güncelleme yapılmaması SGK sisteminde aktif/pasif dengesinin bozulması 2015 yılında asgari ücretin üzerinde olan emekli maaşlarının, bugün asgari ücretin yaklaşık yüzde 60’ına gerilediğine dikkat çekildi.
TES Gerçekten Ne Kadar Kazandırır?
Murat Bal, TES’in sağlayacağı getiriyi somut bir hesapla anlattı.
Aylık ortalama 2.200 TL TES primi ödeyen bir çalışanın: 10 yılda: Yaklaşık 264 bin TL birikimi oluyor.
Bu tutarın 15 yıla yayılması halinde aylık gelir 1000 TL’nin bile altına düşüyor.
Bal bu noktada net konuştu: “TES, hiçbir zaman devlet emekliliğinin alternatifi olamaz.” Bağ-Kur’lular Şimdilik Sistem Dışında Mevcut düzenlemede TES, yalnızca 4A (SSK) kapsamındaki çalışanları kapsıyor.
Bağ-Kur’lular için henüz zorunlu bir uygulama bulunmuyor.
Ancak kapsam genişletilirse, Bağ-Kur’luların hem işçi hem işveren payını kendilerinin ödemesi, devletin ise yalnızca yüzde 1 katkı sağlaması bekleniyor.
