Bağ-Kur sigortalıları için emeklilikte önemli bir değişiklik gündeme geliyor. TBMM’ye sunulacak tasarı ile prim gün sayısı 9.000'den 7.200'e düşürülecek. Bu düzenleme, SSK ve Bağ-Kur arasındaki farkı azaltmayı ve prim gününü tamamlamakta güçlük çeken sigortalılara önemli kolaylıklar sağlamayı hedefliyor. Uzmanlar, eğer düzenleme kabul edilirse, binlerce Bağ-Kur’lu vatandaşın emeklilik süresinin kısalacağını ifade ediyor.
Bağ-Kur sigortalıların emeklilik süreçlerini kolaylaştıracak olan bu reform, Meclis’e taşınıyor. Şu an için 9.000 prim günüyle emekli olabilen Bağ-Kur’lular, söz konusu yasanın yürürlüğe girmesiyle birlikte yalnızca 7.200 gün prim ödeyerek emekli olma hakkına sahip olacak. Böylelikle SSK ve Bağ-Kur arasındaki fark azalacak ve küçük esnaf, daha erken emeklilik fırsatı bulabilecek.
Türkiye Büyük Millet Meclisi'nin yeni yasama döneminde ele alması beklenen reformlar arasında Bağ-Kur ve SSK sigortalılarının prim gün sayılarının eşitlenmesiyle ilgili bir düzenleme öne çıkıyor. Günümüzde Bağ-Kur sigortalılarının emekli olabilmesi için 9.000 gün prim ödemesi gerekiyor. Bu, 7.200 gün prim ile emekli olabilen SSK sigortalılarından yaklaşık beş yıl fazla bir süre. Önerilen düzenleme ile Bağ-Kur sigortalılarının prim gün sayısının 7.200’e indirilmesi planlanıyor. Bu değişim, özellikle küçük esnaf ve benzeri gruplardan oluşan milyonlarca Bağ-Kur sigortalısına beş yıl daha erken emeklilik fırsatı sunacak.
Bağ-Kur ve SSK Prim Gün Sayıları Eşitleniyor
Yeni yasama döneminde TBMM'nin gündemine gelmesi beklenen SSK-Bağ-Kur prim eşitlemesi düzenlemesi, küçük esnaflar açısından önemli bir avantaj sağlayacak. Bu düzenleme ile Bağ-Kur'da emeklilik için gereken 9.000 prim günü, 7.200 güne çekilecek. Böylece, bir milyondan fazla küçük esnaf ve çiftçi, beş yıl daha az prim ödeyerek erkenden emekli olma şansına sahip olacak.
Kapsam Genişletilirse EYT'liler de Faydalanabilir
Düzenleme kapsamının geniş tutulması halinde, 8 Eylül 1999 tarihinden önce sigortalı olan EYT'li Bağ-Kur’lular da 9.000 gün prim ödemeden 7.200 günle emekli olma hakkı elde edebilir. Ancak başlangıçta düzenlemenin hedefinin küçük esnaf ve çiftçiler olduğu düşünülüyor. Kapsamın belirlenmesinde, esnafın yanında çalışan işçi sayısı, basit usulde vergilendirme ve vergiden muaf esnaf olma kriterlerine dikkat edileceği belirtiliyor.
Kadın ve Erkekler İçin Prim Gün Şartı Eşitleniyor
8 Eylül 1999 ile 30 Ocak 2008 tarihleri arasında sigortalı olan Bağ-Kur’lular için prim günü şartı hem kadın hem de erkekler için 25 yıl, yani 9.000 gün olarak belirlenmişti. Kadınlar için yaş şartı 58, erkekler için ise 60 olarak uygulanmaktaydı. Yeni düzenleme ile bu prim gün sayısı 9.000’den 7.200’e indirilecek.
Prim Gününü Dolduran, Yaş Şartını Bekleyecek
7.200 prim gününü tamamlayanlar, sigortalılık başlangıç tarihine göre belirlenen yaşı da karşılıyorsa emeklilik hakkına sahip olabilecekler. Fakat prim sayıları tamamlanmış olsa bile, yaş şartını sağlamaları gerekecek. 1 Mayıs 2008 sonrasında sigortalı olanlar için ise 9.000 gün prim şartı ile kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaş şartı geçerli olacak. Yaş, kademeli olarak 65'e kadar yükselebilir. Ancak yapılacak 1.800 günlük indirim ile 1 Mayıs 2008 sonrasında sigortalı olan Bağ-Kur’lular da 7.200 günle emekli olma hakkına sahip olacak. Ayrıca, yaş şartını yerine getirmeleri gerekecek.
EYT'liler Yararlanabilir Mi?
EYT’liler için, henüz 9.000 günü doldurmamış Bağ-Kur’lular eğer bu düzenleme kapsamına girerse, 7.200 gün prim ödemeleri durumunda hemen emekli olabilecekler. Bu sebeple, yasanın kapsamı bu noktada büyük bir öneme sahip. 8 Eylül 1999 tarihinden öncesini kapsaması ve tüm Bağ-Kur’lular için geçerli olması gerektiği vurgulanıyor.
Son 7 Yıla Göre Emeklilik Kurumu Belirlenecek
Mevcut durumda farklı kurumlarda çalışmış olan sigortalılar için iki ayrı yöntem uygulanmakta. 2008’den önce sigortalı olanların emekli olacağı kurumu, son 7 yıllık sigortalılık süresindeki 1.261 gün belirliyor. Bu süre içerisinde hangi kurumda 3,5 yıl ve daha fazla çalışılmışsa, o kurum emeklilik kurumu olarak seçiliyor. 1 Ekim 2008 sonrasında sigortalı olanlar için ise, hangi kurumdan en fazla prim ödenmişse, emeklilik o kurumdan gerçekleştiriliyor ve 3,5 yıla bakılmıyor. Ancak Bağ-Kur ile SSK primlerinin eşitlenmesi durumunda, bu tür hesaplamalara gerek kalmayabilir.
3600 Gün Prim ile Kimler Emekli Olabilir?
Kadınların 3600 gün üzerinden emekli olabilmesi için gereken şartlar; 15 yıl, 50 yaş ve 3600 gün olarak belirlenmiştir; 23 Mayıs 2002 tarihinden önce 15 yıl hizmet süresi ve 3600 prim gününü tamamlayan kadın sigortalılar, 50 yaşında emekli olabilecekler. 24 Mayıs 2002 ile 23 Mayıs 2005 tarihleri arasında belirlenen 15 yıl hizmet süresi ve 3600 prim gününü dolduran kadın sigortalılar ise 52 yaşında emekli olabilirler.
24 Mayıs 2005 ile 23 Mayıs 2008 tarihleri arasında belirlenen 15 yıl hizmet süresi ve 3600 prim gününü tamamlayan kadın sigortalılar 54 yaşında emekli olabilmektedir. 24 Mayıs 2008 ile 23 Mayıs 2011 tarihleri arasında belirlenen 15 yıl hizmet süresi ve 3600 prim günü şartını yerine getiren kadın sigortalılar 56 yaşında emekli olabilecekler. 24 Mayıs 2011 sonrasında belirlenen 15 yıl hizmet süresi ve 3600 prim gününü dolduran kadın sigortalılar, 58 yaşında emekli olma hakkına sahip olurlar. Erkeklerin 3600 gün üzerinden emekli olabilmeleri için gereken şartlar; 15 yıl, 55 yaş ve 3600 gün olarak belirlenmiştir; 23 Mayıs 2002 tarihinden önce belirlenen 15 yıl hizmet süresi ve 3600 prim gününü tamamlayan erkek sigortalılar 55 yaşında emekli olabilirler.
24 Mayıs 2002 ile 23 Mayıs 2005 tarihleri arasında belirlenen 15 yıl hizmet süresi ve 3600 prim gününü tamamlayan erkek sigortalılar, 56 yaşında emekli olabilirler. 24 Mayıs 2005 ile 23 Mayıs 2008 tarihleri arasında belirlenen 15 yıl hizmet süresi ve 3600 prim gününü tamamlayan erkek sigortalılar 57 yaşında emekli olabilirler. 24 Mayıs 2008 ile 23 Mayıs 2011 tarihleri arasında belirlenen 15 yıl hizmet süresi ve 3600 prim gününü tamamlayan erkek sigortalılar 58 yaşında emekli olabilecekler. 24 Mayıs 2011 ile 23 Mayıs 2014 tarihleri arasında belirlenen 15 yıl hizmet süresi ve 3600 prim gününü tamamlayan erkek sigortalılar 59 yaşında emekli olabilecekler. 24 Mayıs 2014 tarihinden sonra belirlenen 15 yıl hizmet süresi ve 3600 prim günü şartını yerine getiren erkek sigortalılar ise 60 yaşında emekli olabilecekler.
