Bağ-Kur prim reformu için geri sayım başladı. Hükümetin son hazırlıkları tamamladığı yeni düzenleme, prim gün sayısında 1.800 günlük bir indirim sağlıyor. Yasa yürürlüğe girdiğinde, 9.000 prim günü engeline takılan Bağ-Kur’lular, SSK ile aynı düzeyde, çok daha erken emeklilik olanağına kavuşacak.
Bağ-Kur’lular için emeklilikte önemli bir değişiklik gündemde. Türkiye Büyük Millet Meclisi’ne sunulacak olan tasarı, prim gün sayısını 9.000’ten 7.200’e düşürmeyi öngörüyor. Bu adım, SSK ve Bağ-Kur arasındaki farkı kapatmayı ve prim gününü doldurmakta sıkıntı çeken sigortalılara büyük kolaylık sağlamayı hedefliyor. Uzmanlar, bu düzenlemenin yasalaşması durumunda binlerce Bağ-Kur’lu vatandaşın emeklilik süresinin kısalacağını ifade ediyor. Bağ-Kur sigortalılarının emeklilik sürecini kolaylaştıracak olan reform tasarısı Meclis’e sunulacak. Halihazırda 9.000 prim günüyle emekli olabilen Bağ-Kur’lular, yeni düzenlemenin yasalaşmasıyla birlikte 7.200 günle emeklilik hakkını elde edecek. Böylece SSK ile Bağ-Kur arasındaki fark azalacak ve küçük esnaf daha erken emeklilik fırsatına sahip olacak.
Türkiye Büyük Millet Meclisi’nin yeni yasama döneminde tartışılması beklenen reformlar arasında Bağ-Kur ve SSK sigortalılarının prim gün sayılarını eşitleme çalışması öne çıkıyor. Günümüzde Bağ-Kur sigortalılarının emekli olabilmesi için 9.000 gün prim ödemesi gerekiyor. Bu, SSK sigortalılarının 7.200 günü doldurması gereken süreden yaklaşık 5 yıl daha uzun. Planlanan düzenlemeyle Bağ-Kur sigortalılarının prim gün sayısının 7.200’e indirilmesi amaçlanıyor. Bu değişiklik, küçük esnaf başta olmak üzere milyonlarca Bağ-Kur sigortalısına 5 yıl daha erken emeklilik fırsatı sunacak.
SSK ve Bağ-Kur Prim Günleri Eşitlenecek
Yeni yasama döneminde Türkiye Büyük Millet Meclisi'nde ele alınması beklenen SSK-Bağ-Kur prim eşitlemesi teklifi, özellikle küçük esnaflara önemli bir avantaj getirecek. Bu reform ile Bağ-Kur’da emeklilik için gerekli 9.000 prim günü 7.200 güne indirilecek. Böylece, 1 milyondan fazla küçük esnaf ve çiftçi, 5 yıl daha az prim ödeyerek erken emeklilik şansına sahip olabilecek.
Kapsam Genişlerse EYT’lilere de Faydası Olabilir
Düzenlemenin kapsamı geniş tutulursa, 8 Eylül 1999 öncesi sigortalıları da hedef alacak ve EYT'li (Emeklilikte Yaşa Takılanlar) Bağ-Kur’lular, 9.000 gün prim ödemeden 7.200 günle emekli olabilme hakkı kazanabilecek. Ancak başlangıçta bu düzenlemenin küçük esnaf ve çiftçilere odaklanması öngörülüyor. Kapsam belirlenirken, esnaf yanında çalışan işçi sayısı, basit usulde vergilendirme ve vergiden muaf esnaf gibi unsurlar dikkate alınacak.
Kadın ve Erkekler İçin Prim Gün Şartı Eşitlenecek
8 Eylül 1999 ile 30 Ocak 2008 tarihleri arasında sigortalı olan Bağ-Kur’lular için gün şartı, hem kadın hem erkek için 25 yıl, yani 9.000 gün olarak belirlenmişti. Yaş şartı ise kadınlarda 58, erkeklerde 60 olarak uygulanıyordu. Yeni düzenleme ile bu prim gün şartı 9.000’den 7.200’e indirilecektir.
Prim Gününü Tamamlayan Yaş Şartını Bekleyecek
7.200 prim gününü tamamlayanlar, sigortalılık başlangıç tarihine bağlı olarak belirlenen yaşı da sağlıyorsa emekli olabilecek. Ancak, prim gün sayısını bitirmiş olsalar bile yaş şartını beklemeleri gerekecek. 1 Mayıs 2008 sonrası sigortalıları için ise, 9.000 gün prim şartı ve kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaş durumu geçerli olacak. Bu yaş, aşamalı olarak 65’e kadar yükselecek. Ancak, yapılacak 1.800 günlük indirim ile, 1 Mayıs 2008 sonrasında sigortalı olan Bağ-Kur’lular da 7.200 günle emekli olabilecek, ama yine yaş şartını tamamlamaları gerekecek.
EYT’liler Yararlanabilir mi?
EYT’liler için, henüz 9.000 günü doldurmamış Bağ-Kur’lular, bu düzenleme kapsamında yer alırlarsa 7.200 gün prim ödeyerek hemen emekli olabilecekler. Bu nedenle, yasanın kapsamı bu noktada büyük bir önem taşıyor. 8 Eylül 1999 öncesini kapsaması ve tüm Bağ-Kur’lular için geçerli olması gerektiği vurgulanıyor.
Son 7 Yıla Göre Emeklilik Kurumu Belirleniyor
Mevcut durumda, farklı kurumlarda çalışmış sigortalılar için iki yöntem uygulanıyor. 2008’den önce sigortalı olanların emekli olacağı kurumu, son 7 yıllık sigortalılık süresindeki 1.261 gün belirliyor. Bu süre içinde hangi kurumda 3,5 yıl ve fazlası çalışılmışsa, o kurum emeklilik kurumu olarak seçiliyor. 1 Ekim 2008 sonrasında sigortalı olanlar için, hangi kurumdan daha fazla prim ödenmişse, emeklilik o kurumdan gerçekleşiyor ve 3,5 yıla bakılmıyor. Ancak, Bağ-Kur ile SSK primlerinin eşitlenmesi durumunda, bu tür bir hesaplama gerekmeyebilir.
3600 gün prim ile kimler emekli olabilir?
Kadınların 3600 gün üzerinden emekli olabilmeleri için 15 yıl, 50 yaş ve 3600 gün şartını yerine getirmeleri önemlidir. 23 Mayıs 2002 tarihinden önce belirlenen 15 yıl hizmet süresi ve 3600 prim gününü dolduran kadın sigortalılar 50 yaşında emekli olabilirler. 24 Mayıs 2002 ile 23 Mayıs 2005 arasındaki hizmet süresiyle 3600 günü tamamlayan kadın sigortalılar 52 yaşında emeklilik hakkı kazanıyor. 24 Mayıs 2005 ile 23 Mayıs 2008 tarihleri arasında belirlenen 15 yıl hizmet süresi ve 3600 prim gününü dolduran kadınlar 54 yaşında emekli olabiliyor. 24 Mayıs 2008 ile 23 Mayıs 2011 tarihleri arasında belirlenen 15 yıl hizmet süresi ve 3600 prim gününü dolduran kadın sigortalılar 56 yaşında emekli olabilirken, 24 Mayıs 2011 sonrasında bu süreyi tamamlayan kadınlar 58 yaşında emekli olabiliyorlar. Erkeklerin 3600 gün üzerinden emekli olmaları açısından da belirli şartlar söz konusudur; 15 yıl, 55 yaş ve 3600 gün kuralına uygun olarak, 23 Mayıs 2002’den önceki hizmet süresiyle yeterli gün sayısını dolduran erkek sigortalılar 55 yaşında emekli olabilirler.
24 Mayıs 2002 ile 23 Mayıs 2005 tarihleri arasında belirlenen 15 yıl hizmet süresi ve 3600 prim gününü tamamlayan erkek sigortalılar 56 yaşında; 24 Mayıs 2005 ile 23 Mayıs 2008 tarihleri arasında bu süreyi tamamlayanlar 57 yaşında emekli olmaktadırlar. 24 Mayıs 2008 ile 23 Mayıs 2011 tarihleri arasında gereken koşulları yerine getiren erkek sigortalılar 58 yaşında emekli olabilecekken, 24 Mayıs 2011 ile 23 Mayıs 2014 tarihleri arasında bu süreyi tamamlayan erkekler 59 yaşında emekli olabilirler. 24 Mayıs 2014’ten sonra 15 yıl hizmet süresi ve 3600 prim gününü bitiren erkek sigortalılar 60 yaşında emekli olabilecekler.
