Bağ-Kur sigortalıları için emeklilik düzenlemesinde önemli bir değişiklik kapıda. TBMM’ye sunulacak yeni tasarı ile prim gün sayısı 9.000’den 7.200’e çekilecek. Bu hamle, SSK ve Bağ-Kur arasındaki farkı azaltmayı ve prim gününü doldurmakta zorlanan sigortalılara önemli bir kolaylık sunmayı hedefliyor. Uzmanlar, bu düzenleme hayata geçtiğinde binlerce Bağ-Kur’lu vatandaşın emeklilik süresinin kısalabileceğini ifade ediyor.
Bağ-Kur sigortalılarına emeklilik süreçlerini daha da basit hale getirecek olan reform Meclis'e taşınıyor. Şu anda 9.000 prim günü ile emekli olabilen Bağ-Kur’lular, tasarının yasalaşmasıyla birlikte sadece 7.200 günle emeklilik hakkına sahip olacak. Bu sayede SSK ile Bağ-Kur arasındaki ayrım azalacak ve küçük esnaf daha erken emekli olma fırsatı bulacak.
Türkiye Büyük Millet Meclisi'nin yeni yasama döneminde ele alınması beklenen reformlar arasında Bağ-Kur ve SSK sigortalılarının prim gün sayılarını eşitleme çalışması öne çıkıyor. Halen Bağ-Kur sigortalılarının emeklilik için 9.000 gün prim ödemesi gerekiyor ki bu, 7.200 gün ile emekli olan SSK sigortalılarından yaklaşık 5 yıl daha fazla bir süre demek. Planlanan değişiklik ile Bağ-Kur sigortalılarının prim gün sayısının 7.200'e indirilmesi amaçlanıyor. Bu düzenleme, başta küçük esnaf olmak üzere milyonlarca Bağ-Kur sigortalısına 5 yıl erken emeklilik fırsatı sunacak.
SSK ve Bağ-Kur Prim Günleri Arasındaki Fark Kapatılacak
Yeni yasama döneminde TBMM gündemine gelmesi beklenen SSK-Bağ-Kur prim eşitleme düzenlemesi, özellikle küçük esnafı büyük bir avantajla buluşturacak. Bu düzenleme ile Bağ-Kur'daki emeklilik için gerekli olan 9.000 prim günü, 7.200 güne düşürülerek 1 milyondan fazla küçük esnaf ve çiftçinin 5 yıl daha az prim ödeyerek erken emeklilik imkanı elde etmesi sağlanacak.
Kapsam Genişlerse EYT’lilere de Faydası Olacak
Eğer düzenlemenin kapsamı genişletilirse ve 8 Eylül 1999 tarihinden önce sigortalı olanlar da dahil edilirse, EYT’li (Emeklilikte Yaşa Takılanlar) Bağ-Kur’lular kısa süre içinde 9.000 gün prim ödemeden 7.200 günle emekli olma şansını elde edebilir. Ancak öncelikle düzenlemenin, özellikle küçük esnaf ve çiftçilere yönelik olacağı düşünülüyor. Kapsam belirlenirken, esnafın yanında çalıştırdığı işçi sayısı, basit usulde vergilendirme gibi kriterler gözetilecek.
Erkek ve Kadınlar için Prim Gün Şartları Eşitlenecek
8 Eylül 1999 ile 30 Ocak 2008 tarihleri arasında sigortalı olan Bağ-Kur’lular için emeklilik şartı hem kadınlar hem de erkekler için 25 yıl, yani 9.000 gün olarak belirlenmişti. Yaş şartı ise kadınlar için 58, erkekler için 60 olarak geçerliydi. Yeni düzenleme ile bu prim gün şartı 9.000’den 7.200’e düşürülecek.
Prim Gününü Tamamlayarak Yaş Şartını Beklemek Gerekecek
7200 prim gününü tamamlayanlar, sigortalılık başlangıç tarihine göre belirlenen yaş şartını da karşılıyorlarsa emekli olabilecekler. Ancak, prim gün sayısını tamamlamış olsalar da yaş şartını beklemeleri gerekecek. 1 Mayıs 2008 sonrasında sigortalılığı başlayanlar için ise, 9.000 gün prim şartı ve kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaş şartı geçerli olacak. Ancak bu yaş, kademeli olarak 65’e kadar artacak. Planlanan 1.800 günlük indirim ile 1 Mayıs 2008 sonrasında sigortası başlayan Bağ-Kur’lular da 7.200 günle emekli olma fırsatına sahip olacaklar, yine de yaş şartını sağlamaları şart olacak.
EYT’liler İçin Fırsat Olabilir Mi?
EYT’liler için, henüz 9.000 günü doldurmamış olan Bağ-Kur’lular bu düzenleme kapsamında yer alırlarsa, 7.200 gün prim ödemeleri halinde emekli olma fırsatına sahip olabilecekler. Bu nedenle, yasada kapsamın belirlenmesi önemli bir noktayı teşkil ediyor. 8 Eylül 1999 tarihinden öncesini kapsaması ve tüm Bağ-Kur’lular için geçerli olması gerektiği vurgulanıyor.
Emeklilik Kurumu Son 7 Yıla Göre Belirleniyor
Mevcut sistemde farklı sigorta kurumlarında çalışmış olan sigortalılar için iki farklı yöntem uygulanıyor. 2008’den önce sigortalı olanların emekli olacakları kurumu, son 7 yıllık sigortalılık süresindeki 1.261 gün belirliyor. Bu süre içerisinde hangi kurumda 3,5 yıl ve daha fazla çalışılmışsa, o kurum emeklilik kurumu olarak seçiliyor. 1 Ekim 2008 sonrasında sigortalı olanlar için ise hangi kurumdan daha fazla prim ödenmişse emeklilik o kurumdan gerçekleşiyor ve 3,5 yıla bakılmıyor. Ancak Bağ-Kur ile SSK primlerinin eşitlenmesi halinde, bu tür bir hesap yapılmasına gerek kalmayabilir.
3600 gün prim ile Kimler Emekli Olabilir?
Kadınların 3600 gün üzerinden emekli olabilmeleri için 15 yıl, 50 yaş ve 3600 gün şartını yerine getirmiş olmaları gerekiyor; 23 Mayıs 2002 tarihinden önce belirlenen 15 yıl hizmet süresi ve 3600 prim gününü tamamlayan kadın sigortalılar 50 yaşında emekli olabiliyorlar. 24 Mayıs 2002 ile 23 Mayıs 2005 tarihleri arasında belirlenen 15 yıl hizmet süresi ve 3600 prim gününü dolduran kadınlar 52 yaşında emekli olabilirler.
24 Mayıs 2005 ile 23 Mayıs 2008 tarihleri arasında belirlenen 15 yıl hizmet süresi ve 3600 prim gününü tamamlayan kadın sigortalılar 54 yaşında, 24 Mayıs 2008 ile 23 Mayıs 2011 tarihleri arasında belirlenen 15 yıl hizmet süresi ve 3600 prim gününü tamamlayan kadınlar 56 yaşında emekli olabilirler. 24 Mayıs 2011 tarihinden sonra belirlenen 15 yıl hizmet süresi ve 3600 prim gününü dolduran kadın sigortalılar ise 58 yaşında emekli olma hakkına sahip olacaklardır. Erkeklerin 3600 gün üzerinden emekli olabilmeleri için ise 15 yıl, 55 yaş ve 3600 gün şartını yerine getirecekleri tarih önceliklidir; 23 Mayıs 2002’den önce belirlenen 15 yıl hizmet süresi ve 3600 prim gününü tamamlayan erkek sigortalılar 55 yaşında emekli olabilecek.
24 Mayıs 2002 ile 23 Mayıs 2005 tarihleri arasında belirlenen 15 yıl hizmet süresi ve 3600 prim gününü tamamlayan erkek sigortalılar 56 yaşında emekli olabilir. 24 Mayıs 2005 ile 23 Mayıs 2008 tarihleri arasında belirlenen 15 yıl hizmet süresi ve 3600 prim gününü tamamlayan erkek sigortalılar 57 yaşında emekli olacaklardır. 24 Mayıs 2008 ile 23 Mayıs 2011 tarihleri arasında belirlenen 15 yıl hizmet süresi ve 3600 prim gününü tamamlayan erkek sigortalılar 58 yaşında emekli olmakta; 24 Mayıs 2011 ile 23 Mayıs 2014 tarihleri arasında belirlenen 15 yıl hizmet süresi ve 3600 prim gününü tamamlayan erkek sigortalılar ise 59 yaşında emekli olabilecekler. 24 Mayıs 2014 tarihinden sonra 15 yıl hizmet süresi ve 3600 prim gününü tamamlayan erkek sigortalılar ise 60 yaşında emekli olmaktadırlar.
