Uzun bir süredir beklenen ve seçim vaatleri arasında bulunan ev kadınlarına yönelik erken emeklilik düzenlemesiyle ilgili çalışmalar hızla ilerliyor. Bu bağlamda, Türkiye'de sosyal güvenlik sistemine dair önemli değişikliklerin yapılması gündemde.
2027 Son Çeyreğinde Yürürlüğe Girebilir
SGK uzmanı İsa Karakaş, Türkiye Gazetesi'nde kaleme aldığı yazısında, bu düzenlemenin 2028 yılını beklemeden 2027'nin son çeyreğinde uygulanmaya başlanmasının oldukça muhtemel olduğunu dile getirdi. Karakaş, düzenlemenin hayata geçirilmesinde yaşanan gecikmelerin sebeplerini yüksek enflasyonla mücadele ve Kahramanmaraş merkezli depremlerin bütçe üzerindeki etkileri olarak sıraladı. Uzman, bu durumların hükümetin emeklilik reformuyla ilgili adımlar atmasını geciktirdiğini belirtti.
10 Milyon Kadına Yönelik Destek
Karakaş'ın değerlendirmelerine göre, emeklilik düzenlemesinden yaklaşık 10 milyon ev kadınının yararlanması bekleniyor. Bu kadınlar arasında, sigorta kaydı bulunmayanlar ve geçici kayıt dışı çalışanlar da yer alıyor. Bu tür bir düzenlemenin, emeklilik sistemine büyük bir katkı sağlaması öngörülüyor. Yeni sistemle birlikte, devlet destekli prim ödemeleriyle ev kadınlarının emeklilik yolunda önemli avantajlar elde edeceği ifade ediliyor. Bu bağlamda, prim destekleri ve yıpranma hakkı gibi iki temel mekanizmanın uygulamaya alınacağı vurgulandı.
Devlet Desteği ile Prim Maliyetleri Azalıyor
Erken emekliliğin sağlanmasına yönelik ilk mekanizma, ev kadınlarının isteğe bağlı ödedikleri primlerin bir kısmının devlet tarafından karşılanması olacak. SGK’ya ödenmesi gereken asgari prim tutarının 2.774 TL’sinin devlet tarafından üstlenileceği açıklandı. Bu durum, kadınlara yıllık olarak 33.288 TL daha az maliyetle sigorta süreçlerini devam ettirme imkânı sunuyor. Böylece ev kadınları, daha uygun koşullarda emeklilik için gerekli prim ödemelerini gerçekleştirebilecek. Bu değişiklik, kadınların ekonomik yükünü hafifleterek emeklilik planlarını daha gerçeğe yakın hale getirecek.
Çocuk Sayısına Göre Yıpranma Hakkı
Düzenlemenin bir diğer önemli yönü ise, kadınlara çocuk sayısına bağlı olarak yıpranma hakkı tanınmasıdır. Örneğin, bir kadın çocuğu sayısına göre yüzde 30, yüzde 60 veya yüzde 90 oranında yıpranma hakkına sahip olabilecek. Bu durum, kadınların prim gün sayılarını artırarak daha fazla prim kazanmalarını sağlayacak. Ayrıca, kadınlar, normalde 58 yaşında emekli olmaları gereken durumda, çocuk sayısına bağlı olarak yaş indirimine gidebilecekler. Bu yeni düzenlemenin, sosyal güvenlik sistemindeki adaletsizlikleri azaltacağı ve özellikle esnaf ve serbest meslek sahiplerine uygulanan 7200 prim günü düzenlemesiyle birlikte daha adil bir emeklilik sistemi sunacağı öngörülüyor. Bu sayede, ev kadınlarının emeklilik hakları kuvvetlendirilecek.
