Rizeliler İçin 2010–2013 En Az Primle Emeklilik Şartları
2010–2013 yılları arasında SSK (4A) ve Bağ-Kur (4B) sigorta girişi olan Rizeli vatandaşlar için 4500–5400 prim günüyle emeklilik şartları netleşti. Bu kapsamdaki erkekler 60–63, kadınlar ise 58–61 yaşında emekli olabilecek.
Rize’de 2010, 2011, 2012 ve 2013 yıllarında sigortalı olarak çalışmaya başlayan vatandaşlar, EYT kapsamına girmedikleri için kısmi (yaştan) emeklilik seçeneklerini araştırıyor. Bu grup için en çok merak edilen konu, 4500 ve 5400 prim günüyle ne zaman emekli olunabileceği.
Türkiye’de emeklilik sistemi, sigorta başlangıç tarihine göre üç ana döneme ayrılıyor:
8 Eylül 1999 öncesi (EYT kapsamı)
1999–2008 arası
1 Mayıs 2008 sonrası
2010–2013 yılları arasında sigorta girişi olanlar, 5510 sayılı Kanun kapsamında değerlendiriliyor. Bu kapsamda normal emekliliğin yanı sıra, daha az primle emeklilik sağlayan kısmi emeklilik hakkı da bulunuyor.
SSK (4A) İçin 4500 Gün Formülü
SSK’lı çalışanlarda normal emeklilik şartı 7200 gün prim ve 20 yıl sigortalılık süresi iken, prim günü eksik olanlar için 4500 günle emeklilik seçeneği uygulanıyor.
Bu kapsamda şartlar şöyle:
Gerekli prim günü: 4500 gün (12,5 yıl)
Sigortalılık süresi: İşe girişten itibaren 25 yıl
Örneğin 2010 girişli biri için bu süre 2035 yılında doluyor
Erkek yaş şartı: 60
Kadın yaş şartı: 58
Ancak 4500 günle emekli olanların maaşı, 7200 günle emekli olanlara göre daha düşük hesaplanıyor. Ayrıca sigortalılık süresinin dolması için yıl beklemek gerekiyor.
Bağ-Kur (4B) İçin 5400 Gün Formülü
Kendi adına çalışan Bağ-Kur’lular için kısmi emeklilik şartları şu şekilde uygulanıyor:
Gerekli prim günü: 5400 gün (15 yıl)
Erkek yaş şartı: 63
Prim tamamlama tarihine göre bu yaş 65’e kadar çıkabiliyor
Kadın yaş şartı: 61
Bu şartları sağlayan Bağ-Kur’lu Rizeli vatandaşlar, primlerini tamamladıktan sonra belirtilen yaşa ulaştıklarında emekli olabiliyor.
Geleceğe Yönelik Düzenlemeler
Kamuoyunda zaman zaman kademeli emeklilik gibi yeni düzenlemeler gündeme gelse de, 2000 sonrası ve özellikle 2010–2013 girişlileri kapsayan resmi bir çalışma bulunmuyor. Mevcut mevzuata göre Rizeli sigortalılar, yukarıdaki şartlar çerçevesinde emeklilik hakkı elde edebiliyor.
Uzmanlar, prim gününü tamamlayan çalışanların yaştan emeklilik planlarını önceden yapmaları gerektiğini vurguluyor. Özellikle 4500 ve 5400 günle emeklilikte maaşların daha düşük olacağı gerçeği göz önünde bulundurularak, ekonomik ve sosyal açıdan hazırlıklı olunması önem taşıyor.
