Yaş çay sezonunun başlamasıyla birlikte işçi alımı konusu yeniden gündemin üst sıralarına yükseldi. ÇAYKUR Genel Müdürü Yusuf Ziya Alim’in daha önce yaptığı açıklamalarda yeni sezon hazırlıklarının tamamlandığını ve kampanyanın Mayıs ayı içerisinde başlamasının planlandığını belirtmesi, işçi alımı beklentilerini de artırdı.
Başvurular Nereden Yapılacak?
Henüz resmi ilan yayımlanmamış olsa da önceki yıllarda olduğu gibi başvuruların Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) üzerinden alınması bekleniyor. Adayların İŞKUR e-Şube sistemi üzerinden başvuru yapabileceği değerlendiriliyor.
Hangi Kadrolarda Alım Bekleniyor?
Geçmiş yıllardaki uygulamalara bakıldığında alımların;
- Geçici beden işçisi
- Çay eksperi
- Teknik personel
- Engelli işçi
- Eski hükümlü işçi
kadrolarında yapılması bekleniyor.
Başvuru Şartları Neler Olabilir?
2026 yılı ilanı henüz yayımlanmadığı için şartlar kesinleşmedi. Ancak önceki dönemlerde adaylardan;
- Başvurulan il veya ilçede ikamet etmek,
- 18 yaşını doldurmuş olmak,
- Vardiyalı çalışmaya uygun olmak,
- Görev yapmaya engel sağlık sorunu bulunmamak,
- Kadroya göre gerekli eğitim şartlarını taşımak
gibi kriterler aranmıştı. Teknik kadrolarda ise ilgili bölüm mezuniyeti ve bazı pozisyonlarda KPSS şartı uygulanabiliyor.
150 Geçici İşçi İçin Yeni Düzenleme
Öte yandan Resmi Gazete’de yayımlanan düzenleme kapsamında ÇAYKUR bünyesinde çalışan belirli şartları taşıyan 150 geçici işçinin sözleşmeli personel kadrolarına geçirilebilmesinin önü açıldı. Buna göre son 5 yılda en az 25 ay çalışan ve belirlenen şartları sağlayan personeller KPSS puan sıralamasına göre değerlendirilecek.
Resmi Duyurular Takip Ediliyor
ÇAYKUR işçi alımıyla ilgili resmi ilanın önümüzdeki günlerde ÇAYKUR ve İŞKUR tarafından yayımlanması beklenirken, bölgede binlerce kişi başvuru takviminin açıklanmasını bekliyor. Özellikle Rize, Trabzon, Artvin ve Giresun’da yaşayan vatandaşlar için işçi alımı sürecinin yoğun ilgi görmesi öngörülüyor.
