CHP Rize, Çaykur mevsimlik işçilerin kadro sorununu gündeme getirdi.

Cumhuriyet Halk Partisi Rize İl Başkanlığı, Çaykur bünyesinde çalışan mevsimlik işçilerin kadro sorununa ilişkin dikkat çeken bir basın açıklaması yaptı.

CHP İl Başkanı Saltuk Deniz Çay İşletmeleri (ÇAYKUR) önünde yaptığı basın açıklamasında, mevcut uygulamaları eleştirilirken, çözüm için kapsamlı öneriler sunuldu.

Çaykur’da yaklaşık 11 bin 300 mevsimlik işçinin çalıştığı hatırlatan Başkan Deniz; bu sayının kamu istihdamı içindeki oranının oldukça düşük olduğu vurgulandı. Buna rağmen yıllardır kadro sorununun çözülemediğine dikkat çekilen Deniz, “Bu mesele çözülemeyecek büyüklükte değildir. Verilen sözler tutulmalı, aksi halde CHP iktidarında bu sorun kesin olarak çözülecektir” ifadelerine yer verildi.

CHP Rize İl Başkanı Deniz; sosyal devlet anlayışı gereği vatandaşların sürekli ve güvenceli iş hakkına sahip olması gerektiğini belirterek, mevsimlik işçilik uygulamasının uzun yıllar sürmesinin “işin doğasına aykırı” olduğunu savundu. Açıklamasında, bazı çalışanların 6 yıldan 20 yıla kadar geçici statüde çalıştırıldığına dikkat çekilerek, en az 36 ay çalışanların kadroya geçirilmesi gerektiği ifade etti.

2022 yılında sözleşmeli personellere kadro verilmesine rağmen Çaykur işçilerinin kapsam dışında bırakıldığını hatırlatan Deniz; "bunun büyük bir haksızlık olduğu kaydetti. Deniz; mevsimlik işçilerin yılın yalnızca belirli dönemlerinde çalışabildiği, kalan sürede sigortalı iş bulmakta zorlandığı ve işsizlik sigortasından da yararlanamadığına dikkat çekti.

Açıklamasında, Resmi Gazete’de yayımlanan düzenlemeyle 150 geçici işçiye kadro verilmesinin ise sorunu çözmekten uzak olduğu belirtilerek, getirilen 40 yaş sınırı ve KPSS şartı eleştirildi.

CHP Rize İl Başkanı Deniz, "yaş sınırının kaldırılması, daha önce KPSS ile işe girenlerden yeniden KPSS şartı aranmaması, üç yıl ve üzeri çalışanların kadroya geçirilmesi" dedi.

Deniz ayrıca, Çaykur’un yönetim süreçlerinde siyasi müdahale iddialarına da değinilerek, kurumun kendi yöneticileri tarafından bağımsız şekilde yönetilmesi gerektiği savundu.

Çaykur’un banka borçları ve faiz yükünün azaltılması halinde hem işçi istihdamının artırılabileceği hem de kurumun mali yapısının güçlendirilebileceği ifade eden Deniz, yaş çay alım fiyatının en az 40 TL olması, desteklemelerin yeniden başlatılması ve taban fiyat uygulamasını güvence altına alacak bir “Çay Kanunu” çıkarılması istedi.

 

İLGİLİ HABERLER