Fransa’da 2015 yılında hayata geçirilen devrim niteliğinde bir yasal düzenleme, kanser hastası çocuğu bulunan bir babanın işini kaybetmesini önleyen eşsiz bir dayanışma hikayesine zemin hazırladı.
Normandiya’nın Aumale kasabasında yaşayan Jonathan Dupré adındaki baba, böbrek kanseri teşhisi konulan beş yaşındaki kızı Naëlle’in hastane süreçleri ve kemoterapi seansları yüzünden tüm yıllık izin hakkını tamamen tüketti. İşe gidemediği için ciddi bir gelir kaybı yaşama tehlikesiyle karşı karşıya kalan baba için meslektaşları harekete geçti.Fransa’da Mayıs 2014’te yürürlüğe giren ve çalışanların ağır hastalıkla mücadele eden çocukları için izin günlerini devretmesine olanak tanıyan yasa, bu süreçte kritik bir rol oynamaya başladı. Ülke genelinde ses getiren bu yasal altyapı sayesinde iş yerindeki duyarlı meslektaşlar kendi aralarında örgütlendi. Çalışanlar, yıllık izin günlerini ortak bir havuzda toplamak suretiyle Jonathan’a toplam 350 günlük ücretli izin bağışladı.Gerçekleşen bu büyük dayanışma örneği, babanın ekonomik haklarını kaybetmeden ve işinden ayrılmak zorunda kalmadan kritik tedavi sürecinde evladının yanında kalmasını güvence altına aldı.
Fransa’daki bu toplumsal ve yasal örnek, çalışanların haklarını koruyan sistemlerin iş yeri dayanışmasıyla birleştiğinde ne kadar hayat kurtarıcı sonuçlar doğurabileceğini gözler önüne serdi.
