Amerika Birleşik Devletleri’nde yaşayan Debbie Stevens, kronik organ yetmezliği çeken patronunun sağlığına kavuşması amacıyla organ bağışında bulunmaya karar verdi. Çapraz bağış sistemi aracılığıyla gerçekleştirilen operasyon sonucunda patronunun hayatı kurtarıldı.
Ancak hastanedeki tedavi sürecini tamamlayarak görevinin başına dönen Stevens, beklediğinin aksine iş yerinde yoğun bir baskı ve kötü muameleyle karşı karşıya kaldı.Cerrahi müdahalenin ardından sağlığına kavuşmaya çalışan Stevens’ın dinlenme ve mola talepleri yönetim tarafından engellendi. İyileşme evresinde sık sık azarlandığını belirten kadın çalışan, kısa bir süre sonra iradesi dışında yetkilerinden arındırılarak başka bir şubeye nakledildi.
Yaşatılan bu olumsuz koşullara ve mobbinge karşı çıkan Stevens, yönetime itirazını iletmesinin hemen ardından iş akdi feshedilerek görevinden çıkarıldı.Yaşadığı hak kayıplarının ardından yargı yoluna başvuran Stevens, yaşadığı mağduriyeti mahkemeye taşıyarak hukuki süreç başlattı.
Taraflar arasında yürütülen görüşmeler neticesinde, gizli tutulan bir tazminat uzlaşması sağlanarak dava sonuçlandırıldı.
Organını geri alması mümkün olmayan kadının mücadelesi, çalışma hayatındaki vefasızlık örneklerinden biri olarak kayıtlara geçti.
