Son günlerde iş bulanların sayısının azalması, birçok kişinin başvurduğu ilanlardan geri dönüş alamaması sonucu ortaya çıkan bir sorun. İş arayışında olanlar, kendilerini umutsuz bir durumda bulurken, girişimci Kaan Alper bu durumu deşifre etti. Alper, Prof. Dr. Behçet Yalın Özkara'nın 309 adet yanıtsız başvurusunun ardından, sahte ilanların nasıl işlediğini ve arka plandaki gerçekleri açıkladı.
Hayalet İlanlar ve Piyasa Gerçekleri
Kaan Alper, iş piyasasında sıkça karşılaşılan bir durum olan hayalet veya zombi ilanların varlığına dikkat çekiyor. Bu ilanlar, gerçek bir işe alım sürecine hizmet etmediği halde, kariyer siteleri ve sosyal medya platformlarında dolaşmaktadır. Özellikle ekonomik koşulların zorluğu, bu tür sahte ilanların artmasına neden oluyor. Alper, "Hayalet ilanlar, genellikle çok iyi hazırlanmış kadrolar olarak görünür ancak aslında hiçbir istihdam amacı taşımamaktadırlar" dedi. Bu durum, iş arayanların motivasyonunu olumsuz etkiliyor ve işsizlik oranlarını daha da yükseltiyor. Alper, her 1000 ilana bakıldığında 900 ila 950'sinin bu tür sahte ilanlardan oluştuğunu belirtiyor. Zombi ilanlar, öncelikle işverenlerin çeşitli çıkarları doğrultusunda oluşturuluyor ve başvuranların bilgilerini kötüye kullanma amacı güdüyor.
İş Arayışının Perde Arkası
Alper'in açıklamalarına göre, hayalet ilanların bazı stratejik nedenleri var. Birincisi, işverenlerin imajlarını pazarlamak amacıyla sahte ilanlar kullanmalarıdır. Bazı şirketler, işleyen bir piyasaya sahip oldukları izlenimini vermek için bu tür ilanlar yayınlıyor. Ayrıca, potansiyel yatırımcıların dikkatini çekmek için asla işe alım yapmayı planlamadıkları pozisyonlar için bile görüşmeler yapıyorlar. Diğer yandan, mevcut çalışanlara karşı baskı oluşturmak da bu ilanların bir başka amacı. İşletmeler, çalışanlarının kendilerini güvende hissetmelerini sağlarken, devam eden zam süreçlerinde kaygı yaratmak için bu yola başvuruyor. Alper, bu durumun piyasanın dengesizliğinin bir yansıması olduğunu belirtiyor.
E-Devlet Doğrulaması Çözümü
Kaan Alper, iş ilanlarının güvenilirliğini artırmak için e-devlet doğrulamasının gerekli olduğunu savunuyor. Böylece başvurulan ilanların hangi firmalar tarafından verildiği, kimlerin bilgi sorumlusunun olduğu ve ilanların ne kadar süreyle geçerli olduğu gibi bilgilere ulaşılması mümkün olacak. Ayrıca, yıl içinde yayınlanan ilanların istihdam oranları ve dönüş oranları takip edilebilir hale gelecek. Bu sayede, hangi firmanın gerçekten işe alım yaptığı, hangisinin yalnızca bilgi toplama amacı güttüğü veya verileri satma niyetinde olduğu belirlenebilir.
309 Başvuru ve Dönüş Olmadan Sonuçlanan Süreç
Prof. Dr. Behçet Yalın Özkara, iki farklı özgeçmiş ile birçok ilana başvurarak hiç geri dönüş almadığını açıkladı. Özkara, Marmara Üniversitesi Makine Mühendisliği ve Ankara Üniversitesi İşletme bölümlerinden mezun olduğunu ve aldığı çeşitli sertifikalar bulunduğunu belirtiyor. 309 iş başvurusu ile karşılık dönen müdahale ise, sıfır (0) oldu. Alper, bunun ardındaki nedenleri açıklamak için hızla harekete geçti ve durumu eleştirmeye devam etti. Sahte ilanların uzantıları ile ilgili diyalogları sosyal medya aracılığıyla paylaşarak, diğer iş arayanlara da seslendi. Böylelikle, durumun kritik boyutunu gözler önüne serdi.
