İngiliz lüks moda markası Burberry, Londra'da düzenlediği yıllık genel kurulda yeni yönetici ücretlendirme politikasını hissedarların onayına sundu. Bu politikanın oy sonuçları, 172 milyon 446 bin 502 kabul oyuyla onaylanarak genel kuruldan geçti. Ancak, 94 milyon 462 bin 467 oy karşı tarafa verildi ve bu da toplam geçerli oyların yüzde 35,39’una denk geliyor. Her üç hissedardan birinin karşı oy kullanması, yönetim kurulu ücret teklifine dair önemli bir muhalefet olduğunu gösteriyor.
Yeni Ücret Politikasının Detayları
Yeni yönetici ücretlendirme politikası, CEO Joshua Schulman'ın performans koşulları yerine getirilirse toplam yıllık kazancının 12,24 milyon sterline kadar çıkabileceğini belirtiyor. Dolar cinsinden bu tutar yaklaşık 16,41 milyon dolar olarak hesaplandı. Bir noktayı vurgulamak gerekir ki, bu meblağ Schulman'a garanti edilmemiş sabit bir ücret değil; başarılı olabilmesi için belirli operasyonel hedeflerin gerçekleştirilmesi ve Burberry'nin hisse değerinin yüzde 50 artış göstermesi gerekiyor.
Performansa Bağlı Hisse Ödülleri
Yeni ücret şemasına göre, Schulman yıllık maaşının yüzde 300'üne kadar performansa bağlı hisse senedi ödülü alabilecek. Ödül miktarları, şirketin mali performansı, stratejik hedefleri ve hissedar getirileri gibi kriterlere dayalı olarak belirlenecek. Burberry yönetimi, sağlanan yüksek ödül potansiyelinin CEO'nun kazancını şirketin uzun vadeli başarılarıyla daha iyi ilişkilendireceğini savunmakta.
Kurumsal Danışmanların Tavsiyesi
Kurumsal yönetim danışmanları, genel kurul öncesinde hissedarlara ücret politikasına karşı oy kullanmaları yönünde öneride bulundular. Danışmanların görüşüne göre, yöneticilerin kazanabileceği potansiyel gelir önemli bir şekilde artmasına rağmen, garanti edilen maaşlarda bu oranla aynı şekilde bir azalma gözlemlenmedi. Burberry ise, bu paket kapsamında yüksek yetenekleri çekmek ve kaybetmemek için gerekli olduğunu ifade etmekte.
Hissedar Desteği ve Muhalefet
Burberry, şirketin en büyük on hissedarının yeni ücret politikası ve pay planı değişikliklerine tam destek verdiğini açıkladı. Ancak, daha küçük yatırımcılar ve bazı fonlar, muhalefet oluşturarak karşı oy kullanmışlardır. Şirket, hissedarlarla kapsamlı bir iletişim süreci yürüttüğünü belirtti. İngiltere Kurumsal Yönetim Kodu gereğince, bir genel kurul kararının destek oranı yüzde 80'in altında kalırsa, şirketlerin yatırımcılarla yeniden görüşmesi gerektiği vurgulandı.
CEO'nun Yeni Dönem Performansı
Joshua Schulman, Temmuz 2024'te Burberry CEO'su olarak göreve başlamış bulunuyor. Şirket, lüks trençkotlar, eşarplar gibi ürünlerle İngiliz mirasını yeniden canlandırmayı hedefleyen bir dönüşüm stratejisi yürütmekte. 2025/26 mali yıl gelirinin 2 milyar 420 milyon sterlin olduğu açıklandı. Önceki yıl düzeltme yapılmış faaliyet kârı, 26 milyon sterlinden 160 milyon sterline yükselerek dikkat çekti.
Önümüzdeki Süreç ve Beklentiler
Burberry’nin ücret tartışmasının ardından, şirketin karşılaşacağı ilk büyük sınav, 17 Temmuz’da açıklanacak ilk çeyrek finansal sonuçları olacak. Yatırımcıların özellikle mağaza satışlarına, Çin ve Avrupa pazarındaki talep durumuna ve dönüşüm planının gelir üzerindeki etkisine odaklanacağı biliniyor. Satış rakamlarının güçlü bir performans sergilemesi durumunda, yüksek ücret paketinin savunuculuğunu yapan yönetimi daha da güçlendirebilir. Ancak, satışlarda bir düşüş gözlemlenirse, hissedarların ücret politikasına karşı itirazlarının devam etme olasılığı bulunuyor.
