Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK), 2026 yılı Mayıs ayına ait ücretli çalışan istatistiklerini kamuoyuna duyurdu. Bu verilere göre, sanayi, inşaat ve ticaret-hizmet sektörlerini kapsayan toplam ücretli çalışan sayısı, geçen yıl Mayıs ayında 15 milyon 892 bin 187 iken, bu yılın aynı döneminde %0,5 artarak 15 milyon 970 bin 105 kişiye yükseldi. Böylece, Ekim 2025’te kaydedilen 16 milyon 42 bin çalışanın ardından en yüksek istihdam seviyesi elde edilmiş oldu.
Sektörel Değişim Analizi
Verilere göre, sektörler arasında yıllık değişimlerin farklılık gösterdiği görülmektedir. Mayıs ayında, sanayi sektöründeki ücretli çalışan sayısı %3,2 oranında bir düşüş göstermiştir. Öte yandan, inşaat sektöründe %1,2 ve ticaret-hizmet sektöründe ise %2,3 oranında bir artış gerçekleşmiştir. Bu durum, sanayi sektöründe meydana gelen daralmanın, diğer sektörlerdeki büyüme ile dengelendiğini göstermektedir. Özellikle inşaat ve ticaret-hizmet alanlarında yapılan istihdam artışları, ekonomik toparlanma sürecinin sürdüğünü ve bu alanların büyüme yönünde adımlar attığını işaret etmektedir. Ancak, sanayi sektöründeki düşüş, dikkat çekici bir durum olarak karşımıza çıkmaktadır ve bu durumun nedenleri detaylı bir şekilde incelenmesi gereken bir konu olmuştur.
Aylık Ücretli Çalışan Sayısı Üzerindeki Etkiler
Yıllık bazda artışlar gözlemlense de, Mayıs ayı itibarıyla toplam ücretli çalışan sayısında bir önceki aya göre %0,1’lik hafif bir gerileme yaşandığı kaydedilmiştir. Aylık veriler incelendiğinde, sanayi sektöründe ücretli çalışan sayısı %0,1, inşaat sektöründe ise %1,2 oranında azalmıştır. Bu durum, genel istihdam piyasasında kısa vadeli dalgalanmaların yaşandığını ortaya koymaktadır. Ticaret-hizmet sektöründe ise bir önceki aya comparada herhangi bir değişiklik gözlemlenmemiştir. Sonuç olarak, sanayi ve inşaat sektörlerinde görülen azalmalara rağmen, ticaret-hizmet alanındaki stabilite, istihdam dengeleri açısından önemli bir faktör olmaya devam etmektedir. Bu sektördeki duraksama, önümüzdeki aylarda potansiyel değişimleri de beraberinde getirebilir.
