Karşıyaka'da Kamu Çalışanlarına Yönelik 'Cadı Avı' Skandalı Ortaya Çıktı

Karşıyaka Belediyesi'nde memurların maruz kaldığı haksız uygulamalar kamuoyunun dikkatini çekiyor. AK Parti Karşıyaka Meclis Üyesi Hasan Ünal, haklarını savunan memurların fişlendiğini ve sürgün adıyla başka birimlere sürüldüğünü iddia etti. Bu durumun, baskı ve sindirme çabası kapsamında gerçekleştiği ifade ediliyor.

Karşıyaka Belediyesi'nde memurların haklarına yönelik haksız uygulamalar olduğu iddiaları gündemi meşgul etmeye devam ediyor. Bu durum, AK Parti Karşıyaka Meclis Üyesi ve Grup Başkanvekili Hasan Ünal tarafından gündeme getirildi. Ünal, haklarını arayan memurların takip edildiğini, ilgisiz birimlere sürgün edildiğini ve genel olarak bir baskı ortamında çalışmaya zorlandıklarını ifade etti.

Hak Arayan Memurlara Baskı İddiası

Hasan Ünal'ın açıklamalarına göre, belediyenin haklarını savunan çalışanlar sistematik bir biçimde fişlenerek hedef alınmakta. Ünal, bu durumu, "Haklarını arayan memurlar tek tek fişlenmekte, sürgün adı altında ilgisiz birimlere gönderilmekte ve adeta bir cadı avıyla susturulmaya çalışılmaktadır" sözleriyle özetledi. Bu tür uygulamaların çağdaş bir belediyecilik anlayışına tamamen zıt olduğunu belirten Ünal, tüm bu baskı ve sindirme girişimlerinin, memurların iş motivasyonunu ve iş barışını ciddi anlamda zedelediğini vurguladı.

Emekçinin Yanında Durma Çağrısı

Ünal, emekçilerin yalnız olmadığını dile getirerek, “Onların sesi, onların hakkı bizim de sesimiz ve hakkımızdır" dedi. Bu bağlamda, memurların haklarını savunmanın önemine dikkat çekti ve mevcut baskıcı politikaları şiddetle kınadığını belirtti. Tüm çalışanların emeğinin değerli olduğunu ve bu değer üzerinden hareket edilmesi gerektiğini ifade eden Ünal, bu mücadelede hiçbir emekçinin yalnız kalmaması gerektiğine vurgu yaptı.

Sorunun Kaynağı: Çöp ve Borç Krizi

AK Parti'li Ünal, Karşıyaka Belediyesi'nin mevcut sorunlarının çöp dağları ve borç krizine dayanarak memurlar üzerinde baskı kurmasının yanlış bir yaklaşım olduğunu savundu. Temel çözümün, işçi ve memurun yanında durmak ve onların alın terinin karşılığını vermek olduğunu vurgulayan Ünal, daha iyi bir yönetim anlayışının, baskı değil anlayışla sağlanabileceğini belirtti. Bu durumu ortadan kaldırmanın, çalışanların morale ihtiyaç duyduğu bir dönemde, ancak adil ve şeffaf bir yönetim anlayışıyla mümkün olacağını ifade etti.

İLGİLİ HABERLER