Milli Eğitim Bakanlığı (MEB) bünyesindeki eğitim kurumlarında hijyen ve güvenliği sağlamak amacıyla başlatılan personel istihdam süreci hız kazandı. Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) ve Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı iş birliğiyle yürütülen Toplum Yararına Program (TYP) kapsamında, Türkiye genelindeki pek çok şehirde yeni iş ilanları yayınlanmaya devam ediyor. Okullarda görev alacak adaylar için başvuru süreci ve katılım şartları netleşti.
İŞKUR TYP BAŞVURUSU NASIL YAPILIR?
Eğitim kurumlarında geçici süreli istihdam edilmek isteyen vatandaşlar, başvurularını dijital ortamda kolayca gerçekleştirebiliyor. İŞKUR’un resmi internet şubesi olan esube.iskur.gov.tr adresine giriş yapan adaylar, T.C. kimlik numaraları ve şifreleriyle sisteme erişim sağlıyor.
Sistem içerisinde yer alan "Online İşlemler" menüsünden "Toplum Yararına Programlar" sekmesine tıklayan kullanıcılar, ilgili ilanları listeleyebiliyor. Adaylar; ilan numarası, şehir ve program türü seçimlerini yaparak müracaatlarını saniyeler içinde tamamlıyor. Ayrıca İŞKUR mobil uygulaması ve ALO 170 hattı üzerinden de kayıt işlemleri yapılabiliyor.
İŞKUR TYP KATILIM ŞARTLARI NELERDİR?
Programdan yararlanarak okullarda görev almak isteyen adayların belirli kriterleri taşıması gerekiyor. İŞKUR tarafından belirlenen güncel başvuru şartları şu şekilde sıralanıyor:
Vatandaşlık Durumu: Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak.
Kayıt Şartı: İŞKUR sistemine iş arayan statüsünde kayıt yaptırmış olmak.
Yaş Sınırı: 18 yaşını fiilen doldurmuş olmak.
Sigortalılık Durumu: Sosyal Güvenlik Kurumu’na (SGK) bağlı olarak bir işte çalışmamak. (5510 sayılı Kanun kapsamında 4/a, 4/b ve 4/c bentlerine göre sigortalı sayılmamak).
Emeklilik Durumu: Herhangi bir kurumdan yaşlılık, emeklilik veya malul aylığı almıyor olmak.
Eğitim Durumu: Öğrenci olmamak (Açık öğretim ve açık lise öğrencileri bu kısıtlamadan muaf tutuluyor).
PERSONEL SEÇİMİ VE KUR'A SÜRECİ NASIL İŞLİYOR?
Başvuru yapan adaylar arasından programa katılacak kişilerin belirlenmesi için şeffaf bir yöntem izleniyor. Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlükleri, her projenin ihtiyacına ve bölgesel koşullara göre şu üç yöntemden birini tercih ediyor:
Noter Kurası Yöntemi: Başvuranlar arasından şans faktörüne dayalı olarak noter huzurunda çekiliş yapılıyor.
Liste Yöntemi: Başvuranların uygunluk durumuna göre oluşturulan sıralama baz alınıyor.
Karma Yöntem: Katılımcıların yüzde 80'i noter kurasıyla, yüzde 20'si ise belirlenen listeler aracılığıyla seçiliyor.
Program kapsamında dezavantajlı gruplara öncelik tanınıyor. İstihdamda güçlük çekilen bu gruplar "Birinci Liste" olarak adlandırılıyor. Kadınlar, 35 yaş üstü bireyler, engelliler, eski hükümlüler ve terörle mücadelede malul sayılmayacak derecede yaralananlar bu öncelikli grup içerisinde yer alıyor. Birinci listede yer alan adayların tamamı yerleştirilmeden, ikinci listedeki adaylar programa dahil edilmiyor.
TYP KAPSAMINDA ÇALIŞMA SÜRESİ VE HAKLAR
TYP kapsamında işe yerleştirilen personel, okullarda temizlik, çevre düzenlemesi ve güvenlik hizmetlerinde görev alıyor. Bu programlar kalıcı bir istihdam modeli olmayıp, belirli bir süreyle (genellikle eğitim dönemi boyunca) sınırlı tutuluyor. Çalışanlara asgari ücret tutarında ödeme yapılırken, sosyal güvenlik primleri de program süresince tam olarak yatırılıyor.
Milli Eğitim Bakanlığı'nın duyuruları ve il bazlı kontenjanlar, yerel İŞKUR müdürlükleri tarafından güncellenerek ilan ediliyor. Adayların kendi illerindeki güncel ilanları takip etmesi büyük önem taşıyor.
