Kıdem tazminatı, çalışanların işten ayrılırken en çok merak ettiği ödeme kalemlerinin başında geliyor. 2027 yılına yaklaşılırken kıdem tazminatında uygulanacak yeni rakamlar da gündeme gelmeye başladı.SGK Başuzmanı İsa Karakaş, Türkiye Gazetesi'ndeki yazısında kıdem tazminatına ilişkin olası senaryoları değerlendirdi.
Karakaş, çalışanların önemli bir bölümünün asgari ücret veya bu seviyeye yakın ücret aldığını belirterek, yılbaşında yapılacak ücret artışlarının özellikle düşük ücretli çalışanların tazminatına doğrudan yansıyacağını ifade etti.Karakaş, kıdem tazminatı tavanının en yüksek devlet memurunun emekli ikramiyesini aşamayacağını hatırlattı.
Tavanın belirlenmesinde ocak ve temmuz aylarında uygulanan memur maaş katsayılarının esas alındığını belirten Karakaş, “Eski devirde tavanı aşmak ağır cezaydı.
Hapis ve para cezaları tatbik edilirdi. 2003 yılında İş Kanunu yenilendi.
Bu sert cezalar yürürlükten kaldırıldı.
Yargıtay içtihatları ise sabittir.
Tazminat tavanının belirlenmesinde ocak ve temmuz katsayıları esastır.
Tavan sınırına riayet şarttır.” dedi.Mevcut tavan 73 bin 729 liraTemmuz 2026 itibarıyla kıdem tazminatı tavanının 73 bin 729,87 lira olduğunu belirten Karakaş, bu tutarın 1 Ocak 2027 itibarıyla memur maaşlarına yapılacak zam doğrultusunda yeniden hesaplanacağını aktardı.Karakaş'ın değerlendirmesine göre, yıl sonu enflasyonunun yüzde 28 seviyesinde gerçekleşmesi halinde ocak ayında yaklaşık yüzde 6,67 oranında bir güncelleme söz konusu olabilir.
Piyasa beklentilerinin daha yüksek olduğuna dikkat çeken Karakaş, enflasyonun yüzde 30 civarında gerçekleşmesi durumunda memur maaşlarındaki artışın yüzde 8 seviyesine ulaşabileceğini belirtti.Bu senaryonun gerçekleşmesi halinde kıdem tazminatı tavanının yaklaşık 79 bin 628 liraya yükselmesi bekleniyor.
Böylece mevcut tavana göre yaklaşık 5 bin 898 liralık artış ortaya çıkacak.
Bu artış, kıdem tazminatı tavanından yararlanan yüksek ücretli çalışanlar açısından her hizmet yılı için yaklaşık 5 bin 898 liralık ilave tazminat anlamına geliyor.Asgari ücretlinin tazminatında daha yüksek artış bekleniyorKıdem tazminatında dikkat çeken asıl fark ise asgari ücretli çalışanlar açısından ortaya çıkıyor.
Karakaş, halen asgari ücretlinin kıdem tazminatının 33 bin 30,50 lira üzerinden hesaplandığını belirtti.
Ocak 2027'de asgari ücrete yapılacak olası zamla birlikte bu tutarın da doğrudan yükseleceğini ifade etti.Asgari ücret için yüzde 50 oranında tek seferlik zam ve ocakta yüzde 30, temmuzda yüzde 20 zam olmak üzere farklı senaryoların konuşulduğunu aktaran Karakaş, ocak ayında en az yüzde 30'luk artışın güçlü bir ihtimal haline geldiğini söyledi.Karakaş, “Asgari ücrete yüzde 50 defaten zam senaryosu konuşulmaktadır.
Yatay senaryo ise ocakta yüzde 30, temmuzda yüzde 20 zamdır.
Ocak ayında en az yüzde 30 artış kuvvetle muhtemel hâle gelmiştir.” ifadelerini kullandı.Oransal fark yüzde 22'ye ulaşabilirAsgari ücrette yüzde 30'luk artış gerçekleşmesi halinde düşük ücretli çalışanların kıdem tazminatındaki yükseliş, yüksek maaşlı çalışanların tavan artışının oldukça üzerinde olacak.
Karakaş, iki grup arasındaki oransal farkın en az yüzde 22 olabileceğini belirterek, “Netice ortadadır.
Düşük ücretlinin kıdem kazanımı oransal olarak en az yüzde 22 daha yüksek olacaktır.” dedi.Karakaş'a göre 2027 yılı, düşük ücretli çalışanların önceki yıllardaki kayıplarının bir bölümünü telafi edebileceği bir dönem olabilir.“2027 Ocak ayında tazminatta yüksek maaşlı çalışan yüzde 8 oransal artışla yetinirken, asgari ücretli yüzde 30 ila yüzde 50 arasındaki artışla önceki yılların kayıplarını bir nebze de olsa telafi edecektir.
Hak kaybına uğramamak için 31 Aralık ile 1 Ocak arasındaki o bir günlük eşiği sakın hafife almayın.” ifadelerini kullanan Karakaş, çalışanların işten ayrılma tarihinin tazminat hesabında önemli bir fark oluşturabileceğine dikkat çekti.Karakaş, değerlendirmelerinin mevcut veriler ve olası senaryolar üzerinden yapılan tahminler olduğunu da belirterek, “Bu hesaplamalar tahmine dayanır.
Bağlayıcı hukuki mesnet teşkil etmez.
Sorumluluk kabul edilmez.” notunu düştü.
