Kademeli emeklilik sistemine yönelik talepler sürüyor. EMADDER (Emeklilikte Adalet Derneği), EYT'den yararlanamayan bireylerin haklarını korumak amacıyla kurulmuş bir sivil toplum kuruluşudur. Bu dernek, emeklilik haklarının 8 Eylül 1999 sonrası işe başlayan bireyler için daha adil bir şekilde düzenlenmesini savunmaktadır.
EMADDER Nedir?
EMADDER, Türkiye'de emeklilikte adalet sağlamak amacıyla faaliyet gösteren bir sivil toplum derneğidir. Dernek, 08 Eylül 1999 tarihinden sonra Sosyal Güvenlik Kurumu’na (SGK) kayıtlı çalışanların emeklilik şartlarının düzeltilmesi yönünde ciddi bir çaba içerisindedir. Örgüt, bu değişikliklerin sağlanması için sosyal medya, Türkiye Büyük Millet Meclisi (TBMM) ile olan ilişkileri ve çeşitli siyasi partilerle iş birliği yapmaktadır. EMADDER’in amacı, emeklilikte yaşanan eşitsizlikleri ortadan kaldırarak, tüm çalışanların daha adil koşullarda emekli olmasını sağlamaktır.
EMADDER'in Talepleri
EMADDER’in dile getirdiği ana talepler arasında kademeli emeklilik sisteminin uygulanması ve mevcut emeklilik şartlarında adaletin sağlanması yer almaktadır. Özellikle 8 Eylül 1999 sonrası işe başlayan çalışanların yaş ve prim gün sayısı gibi emeklilik şartlarının eşitlenmesi gerektiği vurgulanmaktadır. Dernek, 1999 öncesi işe başlayanların sahip olduğu bazı avantajların, 1999 sonrası işe başlayanlar için de geçerli olmasını istemektedir. Bu bağlamda, mevcut durumun hukuki ve adil bir gereklilik olduğunu ifade eden EMADDER, taleplerinin yalnızca iyileştirmeye yönelik olmadığını net bir biçimde ortaya koymaktadır.
Kademeli Emeklilik Yaş ve Prim Şartları
EMADDER, kademeli emeklilik yaşı ve prim gün sayısının aşağıdaki gibi olmasını talep etmektedir: 09.09.1999 ile 2000 arasında sigorta başlangıcı olan kadınlar için emeklilik yaşı 43, erkekler için ise 45 olarak belirlenmiştir. 2001 yılında işe başlayan kadınların emeklilik yaşı 44, erkeklerin ise 46 olarak belirlenmiştir. Aynı şekilde 2002 ve 2003 yıllarında işe başlayanlar için de sırasıyla kadın 45, erkek 47; kadın 46, erkek 48 yaş şartı öngörülmektedir. 2004'ten 2008'e kadar uygulanan emeklilik şartları, her yıl artan yaş ve prim kriterleri ile devam etmektedir. Bu düzenlemelerin daha adil bir emeklilik sistemi oluşturacağı düşünülmektedir.
