EYT düzenlemesinden yararlanamayan milyonlarca çalışan, kademeli emeklilik konusunda yeni bir düzenleme yapılıp yapılmayacağını araştırmaya devam ediyor.Özellikle 8 Eylül 1999 sonrasında sigorta başlangıcı bulunan çalışanlar, işe giriş tarihine göre emeklilik yaşının kademeli şekilde belirlenmesini talep ediyor.
Türkiye Büyük Millet Meclisi kayıtlarında da kademeli emeklilik taleplerine ilişkin çeşitli yazılı soru önergeleri bulunuyor.Ancak mevcut durumda kademeli emekliliği yürürlüğe sokan yeni bir kanun bulunmuyor.Kademeli emeklilik çıktı mı?Kademeli emeklilik yasası henüz yürürlüğe girmedi.
TBMM'ye konuya ilişkin talepler ve yazılı soru önergeleri sunulmuş olsa da yeni bir kademeli emeklilik düzenlemesi yasalaşmış değil.2026 yılında da 8 Eylül 1999 sonrası sigorta başlangıcı bulunanlara kademeli emeklilik hakkı verilmesine yönelik soru önergeleri TBMM kayıtlarına geçti.Kademeli emeklilik ne zaman çıkacak?Kademeli emekliliğin ne zaman yürürlüğe gireceğine ilişkin açıklanmış resmi bir tarih bulunmuyor.Yeni bir düzenlemenin hayata geçmesi için kanun teklifinin TBMM'deki yasama sürecinden geçmesi ve kabul edilerek yürürlüğe girmesi gerekiyor.
Bu nedenle sosyal medyada paylaşılan kesin tarih ve yaş tablolarının mevcut mevzuat açısından resmi bir karşılığı bulunmuyor.Kademeli emeklilik teklifi Meclis'te mi?TBMM'de kademeli emeklilik taleplerini içeren çeşitli çalışmalar bulunuyor. Örneğin 2026'da kademeli emeklilik düzenlemesi yapılması yönündeki taleplere ilişkin yazılı soru önergesi Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan'a yöneltildi ve önergeye 17 Ağustos 2026'da cevap verildi.Ayrıca 8 Eylül 1999 sonrası işe başlayanlara kademeli emeklilik hakkı verilmesine yönelik başka bir yazılı soru önergesi de 30 Ocak 2026'da TBMM Başkanlığına sunuldu.Son olarak 4 Eylül 2026'da da aynı konuda yeni bir yazılı soru önergesi TBMM'ye sunuldu. Önergenin cevaplanma süreci devam ediyor.2026 kademeli emeklilik tablosu var mı?Kademeli emeklilik yasalaşmadığı için 2026 yılına ait resmi bir kademeli emeklilik yaş ve prim tablosu bulunmuyor.İnternette farklı yaş ve prim günlerini gösteren tablolar paylaşılırken, bunların yeni bir kanun yürürlüğe girmediği sürece resmi emeklilik şartı olarak değerlendirilmemesi gerekiyor.1999-2008 arası sigorta girişi olanlar nasıl emekli olacak?8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 arasında ilk kez hizmet akdiyle sigortalı olan 4/a kapsamındaki kişiler için mevcut SGK kurallarında kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaş ve 7 bin prim günü şartı bulunuyor.
Alternatif olarak kadın ve erkeklerde 58 yaşın yanı sıra 25 yıllık sigortalılık süresi ve en az 4 bin 500 prim günü şartıyla da yaşlılık aylığına hak kazanılabiliyor.4/c kapsamındaki sigortalılarda ise aynı dönem için kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaş ve 25 tam yıl prim şartı uygulanıyor.Dolayısıyla yeni bir kanun çıkmadığı sürece emeklilik hesabı, kişinin sigorta başlangıç tarihi, sigorta statüsü ve prim günlerine göre mevcut mevzuat üzerinden yapılmaya devam edecek.Kademeli emeklilik kimleri kapsayacak?Henüz yasalaşmış bir düzenleme olmadığı için kademeli emekliliğin kesin kapsamı da belli değil.TBMM'deki taleplerin önemli bölümünde 8 Eylül 1999 sonrası sigorta başlangıcı bulunan çalışanlar için kademeli geçiş önerileri gündeme geliyor.
Ancak hangi tarihler arasında sigorta girişi bulunanların kapsama alınacağı, yaş ve prim şartlarının nasıl belirleneceği ancak yeni bir kanun düzenlemesiyle kesinleşebilir.
