Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), Rizeliler ve tüm vatandaşlar için önemli bir fırsat sundu. Yeni düzenlemeyle, EYT’ye takılmadan ve yaş şartı aranmadan, sadece 1800 prim günü bulunan çalışanlar malulen emekli olabilecek. Bu sistem, özellikle iş kazası, meslek hastalığı veya kalıcı sağlık problemi yaşayan bireyler için büyük kolaylık sağlıyor.
Kimler Malulen Emekli Olabilir?
Malulen emeklilik, çalışma hayatında sağlığını kaybeden sigortalılar için oluşturulmuş özel bir emeklilik sistemidir. Başvuru yapabilecek kişiler için SGK’nın belirlediği şartlar şunlardır:
Sigorta başlangıcından sonra iş gücünün en az %60’ını kaybetmiş olmak,
Bu durumu SGK tarafından yetkilendirilmiş bir hastaneden alınan heyet raporuyla belgelemek,
En az 10 yıl sigortalı olmak ve 1800 prim günü ödemiş olmak.
Engelli bireyler için bu şartlar daha esnektir; yalnızca sağlık raporu ile başvuru yapılabilir ve sigortalılık süresi veya prim şartı aranmaz.
Malulen Emeklilik Şartları
Malulen emeklilik hakkı kazanmak için hem sağlık hem sigorta geçmişi açısından bazı kriterler bulunuyor:
Sigorta başlangıcından sonra ortaya çıkan iş gücü kaybı (%60 ve üzeri),
SGK yönlendirmesiyle alınmış resmî heyet raporu,
10 yıl sigortalılık ve 1800 gün prim ödeme şartının tamamlanmış olması.
Bu kriterleri sağlayanlar, yaş beklemeden erken emeklilik hakkına kavuşabiliyor.
Başvuru Süreci
Malulen emeklilik başvurusu birkaç adımda tamamlanabiliyor:
SGK’ya Sevk Başvurusu: Kişi, bağlı bulunduğu SGK müdürlüğüne başvurarak sağlık raporu için sevk alır.
Heyet Raporu Alımı: SGK’nın belirlediği tam teşekküllü hastaneden %60 ve üzeri iş gücü kaybı raporu alınır.
Belgelerin Teslimi: Rapor ve emeklilik dilekçesi SGK’ya teslim edilir.
Değerlendirme ve Onay: SGK, belgeleri inceledikten sonra uygun gördüğü başvurular için malullük aylığı bağlar.
Malulen Emekliliğin Sağladığı Avantajlar
Yaş beklemeden erken emeklilik hakkı,
Düzenli malullük aylığı ile gelir güvencesi,
Engelliler için daha esnek koşullar,
İş kazası veya meslek hastalığı yaşayanlara özel destek.
Malulen emekli olan kişiler, çalışamadıkları süre boyunca devlet güvencesinde olur ve düzenli maaş alır.
Önemli Detaylar
SGK, raporun geçerliliğini ve iş gücü kaybı oranının doğruluğunu inceleyebilir. Malulen emeklilik hakkı kazananlar, yeniden tam zamanlı çalışmaya başlarsa maaşları kesilebilir. Engelli raporuyla emekli olan bireyler ise tekrar çalışabilir.
Bu yeni düzenleme ile Rizeliler, sağlık sorunları nedeniyle iş gücü kaybı yaşayanlar için EYT’siz ve yaş beklemeden erken emeklilik olanağı elde etmiş olacak.
