Yıpranan Bedenin Emeklilikteki Karşılığı
Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) mevzuatına göre ağır, riskli ve insan sağlığını zorlayan işlerde çalışanlara pozitif ayrımcılık uygulanıyor. Bu sistem “Fiili Hizmet Süresi Zammı” olarak adlandırılıyor.
Normal bir çalışanda 1 yıl 360 gün sayılırken, yıpranma payı olan mesleklerde bu süreye:
60 gün
90 gün
hatta 180 gün
ekleniyor.
Sistemin Rizeliler İçin Faydaları
Prim Günü Kazanımı
Her yıl için ekstra prim günü ekleniyor. Böylece prim eksiği olan çalışanlar daha hızlı emekliliğe yaklaşıyor.
Yaş Haddinden İndirim
Eklenen günlerin bir kısmı veya tamamı emeklilik yaşından düşülüyor. Yani sistem, zor şartlarda çalışanlara daha erken emeklilik imkânı tanıyor.
Meslek Gruplarına Göre Avantaj Tablosu
| Meslek Grubu | Eklenen Gün (Yıllık) | Yaştan İndirim | Maksimum Yararlanma |
|---|---|---|---|
| Yeraltı Madencileri | +180 Gün | Tamamı düşülür | Sınırsız |
| TSK / Emniyet / MİT | +90 Gün | Tamamı düşülür | 8 Yıla kadar |
| Cıva / Kurşun / Cam Sanayi | +60 – 90 Gün | Yarısı düşülür | 5 Yıla kadar |
| Sağlık Çalışanları | +60 Gün | Yarısı düşülür | 5 Yıla kadar |
| Basın Mensupları | +90 Gün | Yarısı düşülür | 5 Yıla kadar |
| İtfaiye / Yangın Ekibi | +60 Gün | Yarısı düşülür | 5 Yıla kadar |
or.
Rizeli Çalışanlara Kritik Uyarı
Uzmanlar, Rize’de çalışanların e-Devlet üzerinden hizmet dökümünü kontrol etmesi gerektiğini vurguluyor.
Meslek kodu hatalı girildiyse geriye dönük dava açılarak haklar geri alınabiliyor. Bu küçük kontrol, yıllarca erken emeklilik ve ciddi gelir avantajı sağlayabiliyor.
Kapsam Genişleyebilir
Sendikaların Ankara kulislerinde zabıtalar, infaz koruma memurları ve diğer riskli meslekler için kapsamın genişletilmesi talep ediliyor. 2026 projeksiyonlarında ise yıpranma payının kaldırılması ya da daraltılması beklenmiyor.
Sonuç:
Rizeli çalışanlar hem prim gününü artırıyor hem de emeklilik yaşını öne çekiyor. Hak kaybı yaşamamak için düzenli kontrol büyük önem taşıy
