Erken emeklilik düzenlemesinde önemli bir adım atıldı.Ev kadınlarına erken emeklilik uygulamasında sona yaklaşıldı.
Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) uzmanı İsa Karakaş, çalışmaların 2028’i beklemeden tamamlanabileceğini ve düzenlemenin 2027’nin son çeyreğinde yürürlüğe girmesinin kuvvetle muhtemel olduğunu açıkladı.
Karakaş, düzenlemenin hayata geçmesiyle milyonlarca ev kadınının erken emeklilik hakkından yararlanabileceğini belirterek, sosyal güvenlik sisteminde önemli bir değişikliğin kapıda olduğunu vurguladı.
10 MİLYON KADINA ERKEN EMEKLİLİK FIRSATI
Karakaş'ın analizine göre, kendi çalışması nedeniyle emekliliği bulunmayan ve geçici kayıt dışı çalışanlar da dahil olmak üzere, bu yeni düzenlemeden 10 milyona yakın kadın faydalanacak.
Erken emeklilik, iki temel mekanizmayla sağlanacak:
Prim desteği ve yıpranma hakkı.
1. PRİM DESTEĞİYLE MALİYET AZALIYOR
Ev kadınlarının isteğe bağlı ödedikleri aylık prim miktarının bir kısmı devlet tarafından karşılanacak.
Karakaş'ın hesaplamasına göre, bugün itibarıyla SGK’ya ödenmesi gereken aylık asgari primin 2.774 TL’si devlet tarafından karşılanacak.
Bu, kadınlara yıllık 33.288 TL daha az maliyetle sigortalılıklarını sürdürme avantajı sağlayacak.
2. ÇOCUK SAYISINA GÖRE YIPRANMA HAKKI
Kadınlara çocuk sayısına göre yüzde 30, yüzde 60, yüzde 90 gibi oranlarda yıpranma hakkı verilmesi söz konusu.
Bu yıpranma hakkı, iki yönlü fayda sağlayacak:
İlave Prim Günü: Prim gün sayıları artırılarak daha fazla prim elde etmeleri sağlanacak (Örneğin 3 çocuklu bir anneye 10 yıl prim ödemesine karşılık ilave prim günü sayılabilecek)
Erken Yaşta Emeklilik: İlk sigorta başlangıcı ve ödenen prime göre yaştan indirim yapılarak, normal şartlarda 58 yaşında emekli olması gereken bir kadının 3 yaş daha erken, yani 55 yaşında emekli olması mümkün hale gelebilecek.
Karakaş, düzenlemenin, esnaf ve serbest meslek sahiplerine (Bağ-Kur) uygulanan 7200 prim günü düzenlemesiyle birlikte sosyal güvenlik sistemindeki adaletsizliği gidereceğini de sözlerine ekledi.
