ÇAYKUR, 2025 yılı için mevsimlik işçi alımı yapacağına yönelik beklentileri artıran bir duyuruya imza attı. Her yıl olduğu gibi bu yıl da büyük ilgi gören işçi alımları için başvuru tarihleri ve süreçleri merak konusu oldu. Çaykur Genel Müdürlüğü tarafından yapılan resmi açıklamalarla birlikte, Rize, Trabzon, Artvin ve Giresun illerinde işçi alımı yapılacağı duyuruldu. Ancak başvuruların hangi tarihlerde başlayacağı henüz resmi olarak açıklanmadı.
Başvuru Tarihleri Hakkında Bilgiler
2025 yılı için ÇAYKUR'un işçi alımına dair başvuru tarihleri, birçok kişi tarafından yakından takip ediliyor. Daha önce yapılan duyurularda, başvuruların 3-4 Nisan tarihlerinde başlaması planlanmıştı. Fakat resmi kaynaklardan gelen bilgiler, bu tarihin ertelendiği yönünde. Şu anda net bir tarih belirtilmemiş olsa da, başvuruların en kısa sürede başlayacağı ve gerekli bilgilendirmelerin yapılacağı ifade ediliyor. Her yıl olduğu gibi büyük bir talep göreceği öngörülen bu alımlar, bölgedeki istihdam oranını artırma açısından önemli bir fırsat sunuyor. Alım sürecinin başlamasıyla birlikte, başvuru yapacak adayların detaylı bilgilendirmeleri resmi kanallar üzerinden takip etmesi öneriliyor.
Alım Yapılacak İller ve Kontenjan Bilgileri
Bu yıl ÇAYKUR, geleneksel olarak yürütmekte olduğu işçi alımlarını Rize, Trabzon, Artvin ve Giresun illerinde gerçekleştirecek. Her yıl olduğu gibi bu illerde toplamda 1500 işçi alımının yapılacağı yönünde beklentiler var. Bu alımlar, mevsimlik işlerin yaygın olduğu tarımsal faaliyetler ve çay üretimi gibi sektörlerde çalışmak isteyenler için önemli bir fırsat sunmaktadır. ÇAYKUR'un bu yıl gerçekleştireceği alım süreci, özellikle istihdamın arttırılması, bölge ekonomisine katkı sağlanması ve iş arayanların ihtiyaçlarına yanıt verme açısından kritik bir rol üstleneceği öngörülüyor. Tüm bunların yanı sıra, resmi açıklamaların ardından alım sürecinde en güncel bilgilerin adaylarla paylaşılacağı bekleniyor.
Başvuru Şartları Nelerdir?
ÇAYKUR'un mevsimlik işçi alımı için belirlediği şartlar, her yıl olduğu gibi bu yıl da çeşitlilik göstermekte. Geçici Çay Eksperliği pozisyonu için başvuranların, MYO Çay Eksperliği veya Çay Tarımı ve İşletme Teknolojisi mezunu olmaları gerekmektedir. Ayrıca, 2022 KPSS Ön Lisans P93 puan türünden en az 60 puan almış olmaları da şartlar arasında yer alıyor. Diğer işçi alımı kategorileri için ise farklı şartlar öne çıkmakta. Geçici Beden İşçisi pozisyonu için 18-50 yaş arasında olmak, erkek olmak ve en az ilkokul mezunu olmak gerekiyor. Ayrıca, ikamet edilen il ve ilçede başvuru yapılması, vardiyalı çalışmaya uygunluk ve sağlık engeli bulunmaması gibi şartlar da mevcut. Engelli ve eski hükümlü işçiler için de benzer şekilde kriterler belirlenmişken, özellikle lise ve dengi okul mezunu olanların 18-45 yaş arasında olmaları gerektiği belirtilmektedir. Detaylı bilgilendirme ve kesin şartlar, ÇAYKUR'dan gelecek resmi açıklamalarla netleşecektir.
