Türkiye genelinde milyonlarca vatandaşa hizmet veren aile hekimliği sistemi için köklü değişiklikler gündemde.
Sağlık Bakanlığı tarafından hazırlanan yeni kanun teklifi taslağı, hem idari süreçleri hızlandırmayı hem de uzun süredir tartışılan hukuki boşlukları ortadan kaldırmayı hedefliyor.
Yaklaşık 28 bin aile hekimliği birimi ve 56 bin sağlık çalışanını doğrudan ilgilendiren düzenleme, sistemin işleyişinde önemli değişiklikler getirecek. Özellikle sözleşme süreçlerinin merkezden yerel yönetimlere devredilmesi ve devamsızlık süresine net sınır getirilmesi dikkat çeken başlıklar arasında yer alıyor.
Sözleşme yetkisi yerel yönetimlere devrediliyor Mevcut uygulamada aile hekimleri ve aile sağlığı merkezi çalışanlarının sözleşme süreçleri büyük ölçüde merkezi sistem üzerinden yürütülüyor.
Yeni taslakla birlikte bu yetkinin yerelleştirilmesi planlanıyor.
Buna göre sözleşme imzalama ve yenileme süreçleri valilikler ve il sağlık müdürlüklerinin sorumluluğuna bırakılacak.
Bu değişikliğin en önemli amacı, bürokratik işlemleri hızlandırmak ve yerelde yaşanan sorunlara daha hızlı çözüm üretmek olarak değerlendiriliyor.
Yerel yönetimlerin sürece daha aktif dahil olmasıyla birlikte, hem hizmet kalitesinin artırılması hem de denetim mekanizmalarının güçlendirilmesi hedefleniyor.
Ayrıca bu modelin, bölgesel ihtiyaçlara daha esnek çözümler sunabileceği ifade ediliyor.
Devamsızlığa net sınır getiriliyor Taslak düzenlemenin en dikkat çeken başlıklarından biri de devamsızlık süresine getirilecek yeni düzenleme oldu.
Mevcut sistemde aile hekimleri ve sağlık çalışanlarının mazeretsiz olarak görev başında bulunmama süresine ilişkin açık bir yasal sınır bulunmuyor.
Yeni düzenleme ile bu belirsizlik ortadan kaldırılacak.
Buna göre, mazeretsiz şekilde görevine devam etmeyen personelin devamsızlık süresi 8 haftayı aşarsa, sözleşmesi herhangi bir ek işleme gerek kalmadan otomatik olarak sona erecek.
Bu adımın, sistemdeki disiplin eksikliğini gidermeye yönelik olduğu belirtiliyor.
Amaç: Daha hızlı ve etkin bir sağlık hizmeti Hazırlanan taslağın genel çerçevesine bakıldığında, sağlık hizmetlerinde verimliliği artırma hedefi öne çıkıyor.
Yetki devri ile birlikte karar alma süreçlerinin hızlanması, hasta memnuniyetinin artırılması ve sağlık çalışanlarının daha düzenli bir çalışma sistemine kavuşması amaçlanıyor.
Uzmanlara göre, yerel yönetimlerin sürece dahil edilmesi sahadaki sorunların daha hızlı tespit edilmesini sağlayabilir.
Ancak bu durumun uygulamada nasıl sonuç vereceği, düzenlemenin hayata geçirilmesinin ardından daha net ortaya çıkacak.
Gözler Meclis sürecinde Aile hekimliği sistemini yakından ilgilendiren bu kapsamlı düzenlemenin önümüzdeki süreçte Türkiye Büyük Millet Meclisi gündemine gelmesi bekleniyor.
Taslağın yasalaşması halinde, hem sağlık çalışanları hem de vatandaşlar için yeni bir dönem başlayacak.
