Türkiye Büyük Millet Meclisi’nin (TBMM) yeni yasama döneminde ele alınacak kanun tasarıları arasında, Bağ-Kur sigortalılarının emeklilik koşullarını iyileştirmeye yönelik önemli bir reform dikkat çekiyor. Mevcut sistemde 9.000 prim günü şartına tabi olan Bağ-Kur mensupları için bu süre, SSK'lılar ile eşitlenerek 7.200 güne indirilmesi öngörülüyor. Bu değişiklik, Bağ-Kur’lu bireylerin yaklaşık beş yıl daha erken emekli olabilmesine olanak tanıyacak. Düzenlemenin yürürlüğe gireceği tarih ise kamuoyunun merak ettiği bir konu. Meclis gündemi yakından izleniyor. İşte konuya dair detaylar…
SSK ve Bağ-Kur Prim Günleri Eşit Hale Getirilecek
Yeni yasama döneminde TBMM'nin gündemine gelecek olan SSK-Bağ-Kur prim eşitleme düzenlemesi, özellikle küçük esnaf açısından büyük bir fayda sağlaması bekleniyor. Bu düzenleme ile Bağ-Kur kapsamında emeklilik için gerekli olan 9.000 prim günü, 7.200 güne düşürülecek. Böylece, 1 milyondan fazla küçük esnaf ve çiftçi, prim ödeme sürelerini kısaltarak daha erken emeklilik hakkı elde edecek.
Kapsamın Genişletilmesi EYT’lilere de Avantaj Sağlayabilir
Düzenlemenin kapsamı genişletilirse ve 8 Eylül 1999 tarihinden önce sigortalı olan bireyleri kapsarsa, EYT (Emeklilikte Yaşa Takılanlar) statüsündeki Bağ-Kur’lular da 9.000 gün prim şartını yerine getirmeden, 7.200 günle emeklilik hakkına sahip olabilecekler. Ancak, ilk aşamada düzenlemenin ağırlıklı olarak küçük esnaf ve çiftçilere yönelik olacağı düşünülmekte. Kapsam belirlenirken, esnaf yanında çalışan işçi sayısı, basit usulde vergilendirme ve vergiden muaf olma gibi kriterlerin göz önünde bulundurulacağı ifade ediliyor.
Kadın ve Erkekler İçin Prim Gün Şartları Eşitlenecek
8 Eylül 1999 ile 30 Ocak 2008 tarihleri arasında sigortalı olan Bağ-Kur’lular için gün sayısı şartı hem kadın hem erkek çalışanlar için 25 yıl, yani toplamda 9.000 gün olarak belirlenmişti.
Yaş koşulu ise kadınlar için 58, erkekler için 60 olarak uygulanıyordu. Yeni düzenleme ile söz konusu prim gün şartı 9.000’den 7.200’e indirilecektir.
Prim Gününü Tamamlayan Yaş Şartını Bekleyecek
7.200 prim günü tamamlayan sigortalılar, başlangıç tarihine göre belirlenen yaş kriterini de sağlıyorsa emekli olabilecekler. Ancak, prim günü şartını yerine getirmiş olsalar bile yaş koşulunu beklemeleri gerekecek. 1 Mayıs 2008 sonrası sigortalı olanlar içinse, 9.000 gün prim şartı ve kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaş kriteri geçerli olmaktadır. Bu yaş, kademeli olarak 65'e kadar yükselecektir. Ancak, yapılacak 1.800 günlük indirimle 1 Mayıs 2008 sonrasında sigortalılığı başlayan Bağ-Kur’lular da 7.200 günle emekli olabilecek. Yine, yaş koşulunu tamamlamaları gerekecek.
EYT’liler Yararlanabilecek mi?
EYT’liler içinde, henüz 9.000 günü doldurmamış olan Bağ-Kur sigortalıları bu düzenleme kapsamına dahil olursa, 7.200 gün prim ödemeleri halinde hemen emekli olma imkanına kavuşacaklar. Bu sebeple, yasanın kapsamı bu aşamada büyük bir önem taşımaktadır. 8 Eylül 1999’dan öncesini kapsaması ve tüm Bağ-Kur’lular için geçerli olması gerektiği vurgulanıyor.
Son 7 Yıla Göre Emeklilik Kurumu Belirleniyor
Mevcut uygulamada, farklı kurumlarda çalışan sigortalılar için iki yöntem kullanılmakta. 2008’den önce sigortalı olanların emeklilik kurumunu son 7 yıllık sigortalılık süresindeki 1.261 gün belirliyor. Bu süre içerisinde hangi kurumda en az 3,5 yıl çalışıldıysa, o kurum emeklilik kurumu olarak kabul ediliyor. 1 Ekim 2008 sonrası sigortalı olanlar için ise hangi kurumdan daha fazla prim ödenmişse, emeklilik o kurumdan gerçekleşiyor ve 3,5 yıla bakılmıyor. Ancak Bağ-Kur ile SSK primlerinin eşitlenmesi durumunda, bu hesaplamalara gerek kalmayabilir.
3600 Gün Primle Kimler Emekli Olabilir?
Kadınlar için 3600 günü tamamlayarak emekli olabilmek adına; 15 yıl, 50 yaş ve 3600 gün şartını sağladıkları tarih oldukça önemlidir. 23 Mayıs 2002 tarihinden önce belirlenen 15 yıl hizmet süresi ve 3600 prim günü dolduran kadın sigortalılar, 50 yaşında emekli olabilmektedir. 24 Mayıs 2002 ile 23 Mayıs 2005 tarihleri arasında belirlenen 15 yıl hizmet süresi ve 3600 prim gününü dolduran kadın sigortalılar ise 52 yaşında emekli olmaktadırlar.
24 Mayıs 2005 ile 23 Mayıs 2008 tarihleri arasında belirlenen 15 yıl hizmet süresi ve 3600 prim gününü yerine getiren kadın sigortalılar 54 yaşında emekli olabilirler. 24 Mayıs 2008 ile 23 Mayıs 2011 tarihleri arasında belirlenen süre ve 3600 prim gününü tamamlayan kadın sigortalılar ise 56 yaşında emekli olabilmektedirler. 24 Mayıs 2011 tarihinden sonra belirlenen 15 yıl hizmet süresi ve 3600 prim gününü yerine getiren kadın sigortalılar 58 yaşında emekli olabilecekler.
Erkeklerin 3600 gün üzerinden emekli olabilmeleri için ise; 15 yıl, 55 yaş ve 3600 gün şartını sağlamaları önemlidir. 23 Mayıs 2002’den önce belirlenen 15 yıl süre ve 3600 prim gününü tamamlayan erkek sigortalılar, 55 yaşında emekli olabiliyorlar.
24 Mayıs 2002 ile 23 Mayıs 2005 tarihleri arasında belirlenen 15 yıl hizmet süresi ve 3600 prim gününü tamamlayan erkek sigortalılar 56 yaşında emekli olmaktadırlar. 24 Mayıs 2005 ile 23 Mayıs 2008 tarihleri arasında belirlenen 15 yıl hizmet süresi ve 3600 prim gününü tamamlayan erkek sigortalılar 57 yaşında emeklilik hakkına sahip olabiliyorlar.
24 Mayıs 2008 ile 23 Mayıs 2011 tarihleri arasında belirlenen 15 yıl hizmet süresi ve 3600 prim gününü tamamlayan erkek sigortalılar 58 yaşında emekli olabilirken, 24 Mayıs 2011 ile 23 Mayıs 2014 tarihleri arasında belirlenen 15 yıl hizmet süresi ve 3600 prim gününü tamamlayan erkek sigortalılar 59 yaşında emeklilik hakkı kazanıyor. 24 Mayıs 2014 tarihinden itibaren 15 yıl hizmet süresi ve 3600 prim gününü yerine getiren erkek sigortalılar ise 60 yaşında emekli olabiliyorlar.
