2000-2008 yılları arasında SGK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı'na kayıtlı bireyler için yeni bir düzenleme üzerinde çalışılıyor. 1999'da SGK giriş şekline sahip olan ancak EYT kapsamına dahil olmayan sigortalılar için getirilen kademeli emeklilik yaşı şartları, işe giriş tarihlerine bağlı olarak değişiklik gösteriyor. 2000 ile 2008 yılları arasında Türkiye'nin sosyal güvenlik sistemi, çeşitli reformlardan etkilenmiştir. Bu yıllar, sosyal güvenlik alanında önemli değişimlerin yaşandığı bir zamanı kapsamaktadır. 2000-2008 arası için 44-45, 48, 49, 50 ve 51 yaş durumları gündeme geldi. Peki, 1999 sonrası kademeli emeklilik mümkün mü? 2000 sonrasındaki sigortalılar için emeklilik seçenekleri nelerdir? Kademeli emekliliğin 1999 ve 2008 yılları arasında sigortalı olanlar için geçerli olup olmadığı yönündeki güncel bilgiler şu şekildedir:
2000 ve 2008 yıllarında ilk kez sigortalı olarak çalışmaya başlayan milyonlarca kişi için EYT ve kademeli erken emeklilik fırsatı doğuyor! Son haberler ışığında, bu tarihler arasında sigorta kaydı olanlar için prim ile yıl koşullarını belirleyen yeni bir düzenleme üzerinde çalışıldığı bildiriliyor. Kadınlar için emeklilik yaşı 58, erkekler için ise 60 olarak belirlenmiştir. Prim gün sayısı ise 7000 gündür. 2000-2008 yılları arasında SGK’ya giriş yaptı olanlar, kısmi emeklilik şartlarından faydalanabilirler. Bu dönemde sigortalı olan bireyler, gerekli prim gün sayısı ve yaş koşullarını sağladıkları taktirde kısmi emeklilik hakkına sahip olacaklardır. Dolayısıyla, kısmi emeklilik, tam emeklilik şartlarını yerine getiremeyenler için bir alternatif yaratmaktadır. 2000-2008 yıllarında SGK’ya kayıtlı çalışanların emeklilik şartlarını tespit etmek için aşağıdaki adımlara dikkat etmek önemlidir:
Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesi, 8 Eylül 1999 ve öncesindeki sigortalı bireylere erken emeklilik imkanı sunmuştu. Ancak 9 Eylül 1999 sonrasında sigorta girişi olanlar bu fırsattan faydalandırılmadı. Kademeli emeklilik, sigorta başlangıç tarihine dayalı olarak emekli olma yaşının esnetilmesini ve prim günlerinin yeniden düzenlenmesini hedefleyen bir sistemdir.
2000 ile 2008 yılları arasında SGK girişi olanlar için emeklilik şartları önceki ve sonraki dönemlerle kıyaslandığında kademeli bir geçiş sürecine tabi tutulmuştur. Bu zaman dilimi, Türkiye’nin emeklilik yaşının ve prim günü sayısının tercihlerinin değiştiği kritik bir dönemdir. 1999 yılında gerçekleştirilen sosyal güvenlik reformuyla emeklilik şartlarının sıkılaştırıldığı ve 2008 yılındaki düzenlemelerle yeni bir yapı oluşturulduğu bilinmektedir. AK Parti, Türkiye’nin emeklilik sistemi için köklü değişiklikler olacağını açıklamıştı.
Cumhurbaşkanı Erdoğan’ın yaptığı duyurulara göre, kademeli emeklilik sistemiyle 2000-2008 arası SGK girişi olan bireylere erken emeklilik seçeneği sunulacak. Erken emeklilikle ilgili yeni detaylar da belirginleşti. Peki, kademeli emeklilik kimleri kapsıyor, şartları neler? Hangi bireyler erken emekli olabilecek?
EYT sonrası, 5 milyondan fazla 8 Eylül 1999 ve öncesinde sigortalı olan kişi emekli oldu. Prim gün sayısını dolduramayanlar, borçlanarak emeklilik hakkı kazandı. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın gerçekleştirdiği çalışmada,
Sigorta başlangıcı 1999 sonrasında olan bireyler için kademeli emeklilik sisteminin onaylanması halinde, 2000 ve 2008 yılları arasında sigortalı olanlar, gerekli koşulları yerine getirdikleri taktirde emekli olabilecekler.
2000-2008 yılları arasında sigorta girişi olanlara erken emeklilik imkanı var mı?
EYT düzenlemesinden faydalanamayan ve kapsam dışında kalan bireyler için yeni emeklilik reformu bekleniyor.
Kademeli emeklilik sisteminin onaylanması halinde, EYT düzenlemesi sonrası güncellenen prim-yaş listesine göre 2000 ve 2008 arası sigortalı olanlar erken emekli olma fırsatına sahip olacaklar.
Sigorta başlangıç tarihleri 1999 sonrasında olan bireyler için Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın yaptığı çalışma çerçevesinde, Kademeli emeklilik sisteminin onaylanması durumunda,
2000 ve 2008 arasında sigorta girişi olanlar, aranan şartları sağladıkları taktirde emekli olabilecek. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, milyonlarca çalışanın sabırsızlıkla beklediği staj sigortası ve kademeli emeklilik konusundaki bir çalışmanın olmayacağını belirtti. Ancak, kademeli emeklilik bekleyenler, yeni düzenlemenin Meclis'ten geçeceğine dair umutlarını koruyor.
Kademeli emeklilik kimleri kapsıyor, şartları neler?
Kademeli emeklilik düzenlemesi onaylandığında, işe giriş tarihine göre emeklilik yaşının öne çekilmesi durumu söz konusu olacaktır. Eğer yeni torba yasa ile kademeli emeklilik teklifi kabul edilirse, 2000 yılında işe başlayan bir birey, 6 yıla kadar erken emeklilik hakkı kazanabilecektir. İşe giriş tarihi ilerledikçe emekli olma yaşı artış göstermektedir.
Yaşa göre kademeli erken emeklilik şartları neler?
Kademeli emeklilik sistemi, SSK'lı çalışanların belirli yaşa ve prim gün sayısına ulaştıktan sonra kademeli olarak emekli olmalarını sağlayan bir düzenlemedir. A Haber'de yer alan habere göre, sigortalılık süresi ve prim günü sayısına dayanan emeklilik şartları:
SSK'lı kadınların erken emeklilik şartları nelerdir?
Bunlar için 20 yıl sigortalılık süresi ve 5000 ile 5975 arasında prim günü gerekmektedir.
SSK’lı erkeklerin erken emeklilik şartları nasıldır?
Bu grubun ise 25 yıl sigortalılık süresi ve 5000 ile 5975 arası prim günü dolması gerekmektedir.
BAĞKUR’lu kadınların erken emeklilik kriterleri nelerdir?
BAĞ-KUR'lu kadınlar için ihtiyacın 7200 prim günü olarak belirlendiği ifade edilmektedir.
