Emeklilik hayali kuran milyonlarca çalışan için prim günü ve yaş şartı en kritik başlıkların başında geliyor. Normal şartlarda 7000 gün prim ödemesi gereken sigortalılar için bazı durumlarda 4500 günle emeklilik yolu açılabiliyor. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) mevzuatında yer alan kısmi emeklilik, fiili hizmet süresi zammı ve borçlanma hakları sayesinde binlerce kişi planlanandan daha erken emekli olabiliyor.
Geride kalan mali yıl içinde yaklaşık 250 bin çalışanın, bu düzenlemelerden yararlanarak ortalama 2,5 yıl daha erken emekli olduğu belirtiliyor.
9 Eylül 1999 – 30 Nisan 2008 Arası Sigortalılar Dikkat
Özellikle 9 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 tarihleri arasında ilk kez sigortalı olanlar için 7000 gün prim şartına alternatif bir formül bulunuyor.
Bu tarihler arasında işe başlayanlar;
25 yıllık sigortalılık süresini tamamladıklarında,
En az 4500 gün prim ödediklerinde,
Kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaş şartını sağladıklarında
kısmi emeklilik hakkı elde edebiliyor.
Bu sistem, prim günü eksik olan ve 7000 günü tamamlama imkanı bulunmayan çalışanlar için önemli bir avantaj sağlıyor. Ancak alınacak maaşın, tam emekliliğe göre daha düşük olabileceği unutulmamalı.
Yıpranma Payı ile 3 Yıl Erken Emeklilik
Ağır ve yıpratıcı işlerde çalışanlara tanınan Fiili Hizmet Süresi Zammı (FHSZ), erken emeklilikte önemli rol oynuyor.
Kurşun ve cıva üretiminde çalışanlar, cam fabrikası işçileri, sağlık sektörü personeli ve basın-yayın çalışanları gibi bazı meslek grupları bu kapsamda değerlendiriliyor.
Bu uygulama sayesinde:
Çalışanlara ek prim günü kazandırılıyor.
Fiili hizmet süresinin yarısı kadar süre emeklilik yaşından düşülüyor.
Mevzuata göre bu indirim en fazla 3 yıl olarak uygulanabiliyor.
Böylece ağır iş kolunda çalışan bir sigortalı, emsallerine göre 3 yıl daha erken emekli olabiliyor.
Borçlanma ile Emeklilik Yaşı Geri Çekilebilir
Erken emeklilikte bir diğer önemli başlık ise borçlanma imkanları.
Askerlik borçlanması yapan erkek çalışanlar, sigorta başlangıç tarihini geriye çekebiliyor. Bu da daha avantajlı yaş şartına tabi olmayı mümkün kılabiliyor.
Öte yandan ağır engelli çocuğu bulunan annelere de özel hak tanınıyor. Bu kapsamda:
Ödenen primlerin dörtte biri toplam prim gününe ekleniyor.
Aynı süre emeklilik yaşından da düşülüyor.
Bu uygulama annelere çifte avantaj sağlıyor.
Uzmanlardan Uyarı: Prim Gününüzü ve Giriş Tarihinizi Kontrol Edin
SGK mevzuatında yer alan bu haklar, doğru planlama yapıldığında emeklilik tarihini birkaç yıl öne çekebiliyor. Uzmanlar, sigortalıların işe giriş tarihlerini, prim gün sayılarını ve çalıştıkları iş kolunu detaylı şekilde incelemeleri gerektiğini vurguluyor.
Özellikle 4500 günle kısmi emeklilik hakkı bulunan sigortalılar için erken planlama büyük önem taşıyor.
Emeklilik hesaplaması yapmadan önce e-Devlet üzerinden hizmet dökümünün kontrol edilmesi ve gerekirse uzman desteği alınması öneriliyor.
