SGK tarafından açıklanan verilere göre, toplamda 16,53 milyon hak sahibine maaş ödeyen bankalar, emekli promosyonları konusunda yeni bir rekabet seviyesine ulaştı. Nisan 2026 itibarıyla kampanyalar çerçevesinde nakit promosyon miktarları 50 bin TL'ye kadar çıkarken, ek faizsiz kredi avantajlarıyla birlikte bu toplam fayda 100 bin TL'ye kadar yükselebiliyor. Nisan 2023'te yasa kapsamında emekli olan yaklaşık 2 milyon EYT'li için 3 yıllık taahhüt süresinin dolmasıyla birlikte, bu ay sözleşme yenileme dönemi başladı.
Promosyonun Artış Sebepleri
Sosyal Güvenlik Kurumu'nun en son verilerine göre, SGK'dan maaş alan emekli sayısı 12,17 milyon civarında. Bununla birlikte 4,36 milyon kişi ölüm maaşı alıyor, bu da toplam dosya sayısını 16,84 milyona çıkarıyor. Aylık olarak ödenen toplam emekli maaşı yaklaşık olarak 450 milyar TL'ye ulaşmakta, yıllık toplamda ise rakam 5,4 trilyon TL'yi buluyor. Bu kadar büyük bir müşteri potansiyeline sahip olabilmek için bankalar arasındaki rekabet her ay daha da artıyor.
Promosyon Dilimlerinde Değişim
Hazine desteğiyle en düşük emekli maaşının 20 bin TL'ye yükselmesi, bankaların promosyon aralıklarını da değiştirdi. Bankalar şimdi promosyonları 10.000 TL altında, 10.000-14.999 TL, 15.000-19.999 TL ve 20.000 TL üzeri olmak üzere dört dilimde belirliyor. Emekli maaşları arttıkça, sunulan promosyon miktarları da buna bağlı olarak yükseliyor, bu da emeklilerin daha fazla avantaj elde etmesine olanak tanıyor.
Nisan 2026 Fırsatları
Güncel kampanya seçenekleri arasında öne çıkanlar şu şekildedir: Bir banka, 50 bin TL'ye kadar nakit ödül ve 50 bin TL faizsiz kredi sunarak toplamda 100 bin TL'lik bir fayda sağlamaktadır. Diğer bir banka, 27 bin TL nakit promosyona ek olarak banka ürünü kullananlara 15 bin TL ilave promosyon sunuyor. Bunun yanı sıra başka bir bankada 25 bin TL nakit promosyon ve ürün kullanımı sonucunda 10 bin TL kredi kartı puanı ekleniyor. Bazı bankalar, emeklilerin fatura ödeme talimatı vermeleri durumunda ek nakit ödül fırsatları sağlıyor.
Taahhüt Süresi ve Şartları
Emekli promosyonu için tek gereksinim, seçilen bankaya "3 yıl boyunca maaşımı sizden alacağım" taahhüdünü vermek. Fatura ödemesi veya kredili hesap açılması zorunlu değil; ancak bankalar bu tür ürünler için daha yüksek miktarlar sunabilmektedir. Bankaların sunduğu promosyonlar için herhangi bir üst sınır bulunmamakta; yani bankalar istedikleri promosyon tutarını artırma hakkına sahip.
EYT’lilerin Sözleşme Yenileme Süreci
Nisan 2023’te yürürlüğe giren EYT düzenlemesi çerçevesinde emekli olan yaklaşık 2 milyon kişinin 3 yıllık taahhüt süresinin dolmasıyla, bu kişiler mevcut bankalarıyla sözleşmelerini güncelleyebilir veya daha cazip teklifler sunan başka bir bankaya geçiş yapma imkanı bulabilirler. Bu geçiş, emekliler için yeni fırsatlar doğurabilir.
Geçmiş Sözleşmelere Dikkat
Daha önceki promosyonları alan ve hâlâ mevcut sözleşmeleri devam eden emekliler, yeni yüksek rakamlardan faydalanmak amacıyla cayma hakkını kullanabilirler. İade edilecek tutar, alınan promosyon miktarının 36'ya bölünmesiyle hesaplanır ve kalan ay sayısı ile çarpılır. Bu tutar geri ödenerek yeni banka promosyonu alınabilir. Bazı bankalar bu güncellemeleri mobil uygulamaları üzerinden sağlarken, bazıları şubeye başvurmayı zorunlu kılmaktadır.
Bankalar Arası Geçiş İşlemleri
Başka bir bankaya geçiş yapmak isteyen emeklilerin, mevcut bankalarında kalan sürenin tutarını iade etmeleri gerekmektedir. Ardından, maaş taşıma işlemi gerçekleştirilebilir. Bu işlem, e-Devlet sistemi üzerinden de rahatlıkla yapılabilmektedir, böylelikle süreç daha hızlı ve kolay hale gelmektedir.
Çift Promosyon Almak Mümkün Mü?
Hem kendi emekli maaşı hem de eşi maaşı olan bireyler, farklı iki banka seçtikleri takdirde, iki ayrı promosyon kazanma hakkına sahip olurlar. Ancak aynı bankadan maaş almaları durumunda, her iki maaş birleştirilerek tek bir promosyon üzerinden hesaplanır. Bu fırsat, emeklilere ek bir avantaj sunarak mali kazanımlarını artırma imkanı tanır.
