Bağ-Kur primleri ile ilgili reform süreci hız kazanıyor. Hükûmet, hazırladığı yeni düzenlemeyle prim gün sayısında 1.800 günlük bir indirim öngörüyor. Eğer bu yasa yürürlüğe girerse, 9.000 prim günü şartına tabi olan Bağ-Kur üyeleri, SSK’lılarla eşit seviyede, çok daha erken emeklilik hakkına ulaşacaklar.
Bağ-Kur üyeleri için emeklilikte önemli bir değişiklik kapıda. TBMM’ye sunulacak olan yasa tasarısıyla, prim günü şartı 9.000’den 7.200’e düşürülecek. Bu adım, SSK ve Bağ-Kur arasındaki farkı ortadan kaldırarak, prim gün sayısını doldurmakta zorluk çeken sigortalılara büyük bir kolaylık sunmayı amaçlıyor. Uzmanlar, bu düzenlemenin hayata geçmesi durumunda, on binlerce Bağ-Kur’lu bireyin emeklilik süresinin kısalacağını vurguluyor. Bağ-Kur sigortalılarının emeklilik süreçlerini kolaylaştıracak olan reform, önümüzdeki günlerde Meclis gündemine gelecek. Mevcut durumda 9.000 prim günü ile emekli olabilen Bağ-Kur üyeleri, yasa yürürlüğe girdikten sonra 7.200 günle emeklilik hakkına sahip olacaklar. Bu durum, SSK ve Bağ-Kur arasındaki farkın azalmasına ve küçük esnafın daha erken emeklilik imkânına sahip olmasına neden olacak.
Türkiye Büyük Millet Meclisi'nin yeni yasama döneminde masaya yatırılması beklenen reformların arasında Bağ-Kur ve SSK sigortalılarının prim günlerinin eşitlenmesi özel bir önem taşıyor. Halen Bağ-Kur sigortalılarının emekli olabilmesi için 9.000 gün prim ödemesi gerekmekte; bu durum SSK sigortalılarının 7.200 prim günüyle emekli olmasından yaklaşık 5 yıl daha uzun bir bekleme süresi anlamına geliyor. Planlanan düzenleme ile Bağ-Kur sigortalılarının prim gün sayısının 7.200’e indirilmesi bekleniyor. Bu değişiklik, başta küçük esnaf olmak üzere milyonlarca Bağ-Kur'lunun 5 yıl daha erken emekli olmasına olanak tanıyacak.
SSK ve Bağ-Kur Prim Günleri Eşit Hale Geliyor
Yeni yasama döneminde TBMM’nin gündeminde yer alması muhtemel SSK-Bağ-Kur prim eşitlemesi, küçük esnaflar için büyük bir avantaj sağlayacak. Bu kapsamda, Bağ-Kur'da emeklilik için gerekli olan 9.000 prim günü, 7.200 güne düşürülecek. Sonuç olarak, 1 milyondan fazla küçük esnaf ve çiftçi, 5 yıl daha az prim ödeyerek emekli olma fırsatı elde edecekler.
Kapsam Genişlerse EYT’lilere de Faydası Olabilir
Düzenlemenin kapsamı genişletilerek 8 Eylül 1999 tarihinden önceki sigortalıları da kapsaması durumunda, EYT (Emeklilikte Yaşa Takılanlar) kapsamındaki Bağ-Kur’lu bireyler de 9.000 gün prim ödemek zorunda kalmadan, 7.200 gün ile emekli olabilecekler. Ancak bu düzenlemenin öncelikle küçük esnaf ve çiftçileri hedef alması bekleniyor. Belirlenen kapsamda, esnafın yanında çalışan işçi sayısı, basit vergi sistemi ve vergi muafiyeti gibi kriterler dikkate alınacak.
Kadın ve Erkekler Arasındaki Prim Gün Şartı Eşit Hale Getirilecek
8 Eylül 1999 ile 30 Ocak 2008 tarihleri arasında sigortalı olan Bağ-Kur’lular için prim gün şartı, hem kadınlar hem de erkekler için 25 yıl, yani 9.000 gün olarak belirlenmişti. Yaş şartı ise kadınlarda 58, erkeklerde ise 60 olarak uygulanıyordu. Yeni düzenlemeyle bu prim gün şartı 9.000’den 7.200’e indirilecek.
Prim Gününü Tamamlayanlar Yaş Şartını Bekleyecek
7.200 prim gününü tamamlayanlar, sigortalılık başlangıç tarihine göre belirlenen yaşı da karşılamaları hâlinde emekli olma hakkına sahip olabilecekler. Ancak, prim gün sayısını tamamlamış olsalar bile, yaş şartını beklemek durumunda kalacaklar. 1 Mayıs 2008 sonrasında sigortalı olanlar için geçerli olan 9.000 gün prim şartı ve kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaş şartı uygulanmaya devam edecek. Ancak yapılacak olan 1.800 günlük indirim ile 1 Mayıs 2008 sonrasında sigortalılığı başlayan Bağ-Kur’lu bireyler de 7.200 gün ile emekli olabilecektir. Yine, yaş şartını tamamlamaları gerekecektir.
EYT’liler Yararlanabilecek mi?
EYT’li Bağ-Kur üyeleri, henüz 9.000 günü doldurmamış olmaları durumunda bu yeni düzenleme kapsamına girmeleri halinde, 7.200 gün prim ödemeleri durumunda hemen emekli olabilecekler. Bu noktada yasanın kapsamı büyük bir önem taşıyacak. 8 Eylül 1999 öncesini kapsaması ve tüm Bağ-Kur’lular için geçerli olması gerektiği özellikle belirtiliyor.
Son 7 Yıla Göre Emeklilik Kurumu Belirleniyor
Mevcut durumda farklı sosyal güvenlik kurumlarında çalışmış olan sigortalılar için iki farklı yöntem uygulanmakta. 2008 öncesinde sigortalı olanların emekli olacağı kurumu, son 7 yıllık sigortalılık süresindeki 1.261 gün tayin ediyor. O süre içinde hangi kurumda 3,5 yıl ve daha fazlasını çalışmışsa, o kurum emeklilik kurumu olarak belirleniyor. 1 Ekim 2008 sonrası sigortalı olanlar için ise, hangi kurumdan daha fazla prim ödenmişse, emeklilik o kurumdan gerçekleşiyor ve 3,5 yıllık bir süre dikkate alınmıyor. Ancak Bağ-Kur ile SSK primlerinin eşitlenmesi söz konusu olursa, bu tür bir hesaplamaya ihtiyaç kalmayabilir.
3600 gün prim ile kimler emekli olabilir?
Kadınların 3600 gün üzerinden emekli olabilmesi için 15 yıl, 50 yaş ve 3600 gün şartını yerine getirmeleri gerekmektedir. 23 Mayıs 2002 tarihinden önce belirlenen 15 yıl hizmet süresi ve 3600 prim gününü dolduran kadın sigortalılar, 50 yaşında emekli olabilecekler. 24 Mayıs 2002 ile 23 Mayıs 2005 tarihleri arasında belirlenen 15 yıl hizmet süresi ve 3600 prim gününü tamamlayan kadın sigortalılar 52 yaşında emeklilik hakkına sahip olabilirler. 24 Mayıs 2005 ile 23 Mayıs 2008 tarihleri arasında belirlenen 15 yıl hizmet süresi ve 3600 prim gününü doldurmuş olan kadın sigortalılar 54 yaşında emekli olabiliyor. 24 Mayıs 2008 ile 23 Mayıs 2011 tarihleri arasında belirlenen 15 yıl hizmet süresi ve 3600 prim gününü tamamlayan kadın sigortalılar 56 yaşında emekli olabilirler. 24 Mayıs 2011 tarihinden sonra belirlenen 15 yıl hizmet süresi ve 3600 prim gününü tamamlayan kadın sigortalılar ise 58 yaşında emekli olabilecekler. Erkeklerin 3600 gün üzerinden emekli olabilmeleri için ise 15 yıl, 55 yaş ve 3600 gün şartını karşılamış olmaları şarttır; 23 Mayıs 2002’den önce belirlenen 15 yıl hizmet süresi ve 3600 prim gününü tamamlayan erkek sigortalılar, 55 yaşında emekli olabilecekler.
24 Mayıs 2002 ile 23 Mayıs 2005 tarihleri arasında belirlenen 15 yıl hizmet süresi ve 3600 prim gününü dolduran erkek sigortalılar 56 yaşında emekli olabilirler. 24 Mayıs 2005 ile 23 Mayıs 2008 tarihleri arasında belirlenen 15 yıl hizmet süresi ve 3600 prim gününü tamamlayan erkek sigortalılar 57 yaşında emekli olabilecekler. 24 Mayıs 2008 ile 23 Mayıs 2011 tarihleri arasında belirlenen 15 yıl hizmet süresi ve 3600 prim gününü tamamlayan erkek sigortalılar 58 yaşında emeklilik hakkına sahip olabilirler. 24 Mayıs 2011 ile 23 Mayıs 2014 tarihleri arasında belirlenen 15 yıl hizmet süresi ve 3600 prim gününü tamamlayan erkek sigortalılar 59 yaşında emekli olabilirler. 24 Mayıs 2014 sonrasında 15 yıl hizmet süresi ve 3600 prim gününü tamamlayan erkek sigortalılar 60 yaşında emekli olabilecekler.
