Doğum İzni 24 Haftaya Çıkıyor
Mevcut uygulamada kadın çalışanlar doğumdan önce 8 hafta ve doğumdan sonra 8 hafta olmak üzere toplam 16 hafta doğum izni kullanabiliyordu. Yeni düzenleme ile bu süre 24 haftaya çıkarılıyor.
Hamileliği sağlıklı ilerleyen çalışan kadınlar, doğumdan önceki çalışma süresini 3 haftadan 2 haftaya düşürerek izinlerinin daha büyük bölümünü doğum sonrasında kullanabilecek. Bu uygulama, özellikle bebeğin ilk aylarında anne ile daha fazla vakit geçirilmesini amaçlıyor.
Rize’de Babalar İçin de İzin Süresi Artıyor
Yeni düzenleme sadece anneleri değil babaları da kapsıyor. Buna göre babalık izni işçi ve memurlar için 10 güne çıkarılıyor.
Ayrıca Rize’de koruyucu aile olan çalışanlara da 10 gün mazeret izni verilmesi planlanıyor. Bu düzenleme ile ailelerin çocuk bakımı ve sorumluluklarını daha rahat planlaması hedefleniyor.
Türkiye Dünya Ortalamasına Yaklaşıyor
Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) verilerine göre dünyada ücretli doğum izni ortalama 24,7 hafta seviyesinde. Türkiye’de yapılması planlanan düzenleme ile doğum izni süresi dünya ortalamasına yaklaşmış olacak.
Ancak bazı ülkelerde doğum izni süreleri çok daha uzun. Örneğin:
Gürcistan’da 104 hafta
Bulgaristan’da 58 hafta
İngiltere’de 52 hafta
gibi süreler uygulanıyor.
İşçi ve Memur Arasındaki Ücret Farkı Devam Ediyor
Doğum izni süresinin uzatılması olumlu bir adım olarak değerlendirilse de işçi ve memur kadınlar arasındaki ücret farkı halen devam ediyor.
Rize’de çalışan kadın memurlar doğum izninde maaşlarının tamamına yakınını alırken, işçi ve esnaf kadınlar son 12 aylık ortalama kazançlarının yaklaşık üçte ikisi kadar ödeme alabiliyor.
Örneğin brüt ücreti 1,5 asgari ücret olan bir işçi kadın, 24 haftalık doğum izni süresinde yaklaşık 29.502 TL gelir kaybı yaşayabiliyor.
SGK Verileri Dikkat Çekiyor
Sosyal Güvenlik Kurumu verilerine göre 2025 yılında:
4/a kapsamında 410.045 kadına 12,65 milyar TL
4/b kapsamında 10.255 kadına 291 milyon TL
geçici iş göremezlik ödeneği ödendi.
Uzmanlar, doğum izni süresinin artırılmasının önemli bir gelişme olduğunu ancak işçi ve memur arasındaki ücret farkının azaltılması için yeni düzenlemelere ihtiyaç duyulduğunu belirtiyor.
