Rizeliler, 2000–2008 yılları arasında sigorta girişi olan çalışanlar için gündeme gelen kademeli emeklilik ve prim şartlarındaki olası düzenlemeleri yakından takip ediyor. Erken emeklilik beklentisi yeniden gündeme gelirken, özellikle bu dönemde sigortalı olan vatandaşlar 2026 yılıyla birlikte yapılması muhtemel değişikliklere odaklandı.
Rize’de erken emeklilik umutları yeniden konuşulmaya başlandı. 2000–2008 yılları arasında SGK girişi bulunan milyonlarca çalışan için kademeli emeklilik tartışmalarının hız kazandığı belirtiliyor. İddialara göre 2026 yılıyla birlikte yaş ve prim gün şartlarında esnetme yapılmasına yönelik çalışmalar gündemde yer alıyor.
Kademeli Emeklilik Nedir?
Kademeli emeklilik sistemi, sigorta başlangıç yılına göre emeklilik yaşının ve prim gün sayısının aşamalı şekilde artmasını öngörüyor. Çalışma hayatına erken başlayanlar, daha düşük yaşta ve daha az prim günüyle emekliliğe hak kazanabilirken; sigorta giriş yılı ilerledikçe şartlar da yükseliyor.
Bu sistemin temel hedefi, özellikle 1999 sonrası sigortalı olan vatandaşların yaşadığı mağduriyetleri azaltmak ve kuşak içi eşitsizliklerin önüne geçmek olarak değerlendiriliyor.
Kulislerde Konuşulan Yaş ve Prim Tablosu
Kulislerde konuşulan olası tabloya göre Rizeliler için;
Kadınlarda emeklilik yaşı: 43–48 arası
Erkeklerde emeklilik yaşı: 45–50 arası
Prim gün sayısı: 6.250’den 6.850’ye kadar çıkabiliyor
Örneğin, 2000’de sigortalı olan bir kadın için emeklilik yaşı 43 olurken, 2008’de sigorta girişi olan kadınlarda bu sınır 48’e kadar yükseliyor. Erkeklerde de benzer şekilde sigorta başlangıç yılı ilerledikçe yaş şartının arttığı ifade ediliyor.
1999 Öncesi Daha Avantajlı
1999 öncesi sigortalılar, halen daha avantajlı koşullarla emekli olabiliyor.
Kadınlar: 3.600 gün + 15 yıl
Erkekler: 5.000 gün + 25 yıl
Ancak 2000 sonrası sigorta girişi olan Rizeliler için şartlar daha ağır.
Kadınlar: 58 yaş + 7.000 prim günü
Erkekler: 60 yaş + 7.000 prim günü
2026’da Engelli ve Malulen Emeklilik de Gündemde
2026 yılıyla birlikte gündeme gelen bir başka konu ise engelli ve malulen emeklilik düzenlemeleri oldu. %40 ve üzeri engelli raporu bulunan çalışanlar, yaş şartı aranmadan 15 yıl sigortalılık süresi ve 3.600 prim günü ile emekli olabiliyor.
Malulen emeklilikte ise kişinin iş gücü kaybına göre prim ve süre şartları farklılık gösterebiliyor.
Henüz Yasalaşmadı: Resmi Açıklamalar Bekleniyor
Tüm bu düzenlemeler şu an için resmi olarak yasalaşmış değil. Rizelilerin, resmi açıklamalar ve Resmi Gazete duyurularını takip ederek planlama yapması gerekiyor.
Uzmanlar, sosyal medyada yayılan söylentilere karşı dikkatli olunması gerektiğini belirterek, her vatandaşın kendi prim günü ve sigorta geçmişini mutlaka kontrol etmesini öneriyor.
Borçlanma Yöntemleri Önem Kazanıyor
Emeklilik planlamasında;
Prim tamamlama
Askerlik borçlanması
Doğum borçlanması
gibi yöntemler Rizeliler için kritik önem taşıyor. Uzmanlar, olası bir kademeli emeklilik düzenlemesi yürürlüğe girse bile, kişinin sigorta geçmişinin emeklilik yaşını doğrudan belirleyeceğine dikkat çekiyor.
