Türkiye'de emeklilik sistemine dair tartışmalar yeniden alevlendi. Özellikle Bağ Kur kapsamında çalışan milyonlarca birey için uzun zamandır eleştirilen 9000 prim günü koşulunun değiştirilmesiyle ilgili önemli gelişmeler yaşanıyor. Halka “mini EYT” olarak bilinen bu yeni düzenleme, küçük esnaf ve kendi adına çalışan kişiler için emeklilik yolunu kolaylaştırmayı amaçlıyor. Ankara'da yapılan görüşmelere göre, prim gün sayısının 7200'e indirilmesi yönünde atılan adımlar artık somut bir aşamaya ulaşmış durumda.
Bağ Kur’daki 9000 Gün Koşulunun Tepkisi
Mevcut sistemde, Bağ Kur'a tabi erkek sigortalıların emeklilik için 9000 gün prim ödemesi gerekiyor. Bu süre, yaklaşık 25 yıl gibi bir zaman dilimini kapsıyor. Aynı dönemde SSK statüsünde çalışan bir sigortalı 7200 günle emekli olabiliyor ki bu da uzun süredir ciddi bir adalet sorunsalı yaratıyordu. Birçok küçük esnaf, primlerini düzenli bir şekilde ödeyemediklerinden emeklilik yaşına ulaşmasına rağmen gereken günü dolduramıyor ve sistem dışına itilmiş oluyor. Bu durum, Bağ Kur'lular arasında “emeklilikte adaletsizlik” algısını güçlendirmiş durumda.
Mini EYT Düzenlemesi Gündemdeki Önemini Koruyor
Yeni düzenleme, Bağ Kur'luların emeklilik koşullarını SSK'ya daha yakın bir düzeye çekmeyi hedefliyor. Yürütülen çalışmaların odak noktası, 9000 gün koşulunun kaldırılarak 7200 güne çekilmesi. Eğer bu değişiklik gerçekleşirse, Bağ Kur'lular yaklaşık 5 yıl daha erken emeklilik şansı bulacak. Düzenlemenin, prim eksikliği nedeniyle emeklilik hayalleri ertelenen yüz binlerce kişi için büyük bir rahatlama yaratması bekleniyor. Konunun önümüzdeki dönemde Türkiye Büyük Millet Meclisi'nin gündeminde yer alacak olan torba yasa kapsamında ele alınması planlanıyor.
Küçük Esnafın Emeklilik Süreci Kısalıyor
Bakkal, berber, manav, kahvehane sahipleri ve kendi hesabına çalışan pek çok kişi için Bağ Kur, uzun yıllardır ağır bir prim yükü oluşturuyordu. Yeni düzenlemeyle birlikte küçük esnafın prim gününü tamamlama süresi kısalacak ve emeklilik erişimi daha kolay hale getirilecek. Uzmanlar, bu değişikliğin özellikle kırsal alanlarda ve küçük şehirlerde çalışan esnaf için sosyal güvenlik açısından devrim niteliğinde bir adım olacağını ifade ediyor.
3600 ve 4500 Gün Seçenekleri Gündemde
Planlanan düzenleme sadece 7200 gün ile sınırlı değil. Kulislerdeki bilgilere göre, daha az prim gününe sahip sigortalılar için de yeni emeklilik modelleri üzerinde çalışıldığı belirtiliyor. Uzun süre sigortalı olup primini tamamlayamayan Bağ Kur’lular için kısmi emeklilik ve yaşa bağlı alternatif çözümler tartışılıyor. Bu yaklaşım, emeklilik sistemini daha esnek bir hale getirmeyi ve farklı sosyoekonomik geçmişe sahip kişilere seçenek sunmayı amaçlıyor.
Kadın ve Erkekler Arasındaki Prim Farkı Ortadan Kalkabilir
Mevcut sistemde Bağ Kur'lu kadınlar için 7200 gün, erkekler içinse 9000 gün şartı uygulanmakta. Yeni düzenleme ile bu farklılığın ortadan kaldırılması da ele alınan konular arasında yer alıyor. Kadın ve erkek sigortalılar için aynı prim şartının getirilmesi, emeklilikte kuralların eşitlenmesi açısından önemli bir hamle olarak değerlendiriliyor. Bu değişiklik, sosyal güvenlik sisteminde uzun süredir tartışılan eşitlik taleplerine de yanıt niteliği taşıyor.
Emeklilik Beklentileri Meclise Taşındı
Daha yasalaşmış bir düzenleme olmasa da, Ankara'dan gelen açıklamalar ve kulis haberleri çalışmalardaki hızlanmayı gösteriyor. Düzenlemenin önümüzdeki yasama döneminde gündeme alınması ve yıl kapanmadan netleşmesi beklentileri oldukça yüksek. 9000 gün koşulunun kaldırılması, Bağ Kur'lular için yalnızca bir sayı değişikliği değil, aynı zamanda yıllardır süregelen bir mağduriyetin sona ermesi anlamına geliyor. Artık gözler, Meclis'ten gelecek haberlere çevrildi.
