DSİ, Sağlık Müdürlüğü ve Valiliklere KPSS’siz Personel Alımı Yapılacak.
Kamu kurumlarında KPSS şartı aranmadan yapılacak yeni personel alımları duyuruldu. Devlet Su İşleri (DSİ), İl Sağlık Müdürlükleri, valilik ve kaymakamlık bünyelerinde görevlendirilmek üzere İŞKUR üzerinden binlerce personel alımı yapılacağı açıklandı. Alımlar, İŞKUR’un İşgücü Uyum Programı (İUP) kapsamında gerçekleştirilecek.İllere göre kontenjanlar ve şartlar haberimizde.
KPSS Şartsız Büyük Fırsat
Yayımlanan ilanlara göre alımlar tamamen KPSS şartı olmadan yapılacak. Bu durum özellikle sınav puanı olmayan adaylar için önemli bir istihdam fırsatı sunuyor. Alımlar, geçici süreli program kapsamında olsa da kamu deneyimi kazanmak isteyenler için avantaj sağlıyor.
Kimler Başvuru Yapabilir?
Başvuru şartları oldukça net şekilde açıklandı. Adayların:
- Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olması
- İŞKUR sistemine kayıtlı olması
- 18 yaşını tamamlamış olması
- Emekli ya da malullük aylığı almıyor olması
- Son 1 ay içinde sigortalı olarak çalışmamış olması
- Hane gelir şartını sağlaması
- Aktif işgücü programlarından yararlanmıyor olması
gerekiyor.
Ayrıca adayların başvuru yapacakları programdan önce ilgili kurumlarda çalışmamış olmaları da şartlar arasında yer alıyor.
Alım Yapılacak İller Açıklandı
Personel alımı yapılacak iller arasında:
Eskişehir, Samsun, Rize, Aydın, Muş, Bursa, Elazığ, Gümüşhane, İstanbul, Antalya, Ankara, Kocaeli, Adıyaman, Kars ve Malatya bulunuyor.
İllere göre kontenjan ve görev dağılımı değişiklik gösterebileceği için adayların ilan detaylarını dikkatle incelemesi gerekiyor.
Başvurular Nasıl Yapılacak?
Başvurular yalnızca online olarak yapılacak. Adaylar;
- esube.iskur.gov.tr adresine giriş yapacak
- “Online İşlemler” menüsünü seçecek
- “İşgücü Uyum Programı (İUP)” kısmına gidecek
- Uygun ilanı seçerek başvurusunu tamamlayacak
Dikkat Edilmesi Gerekenler
Başvuruların kısa sürede dolabileceği belirtilirken, adayların erken başvuru yapması öneriliyor. Ayrıca bu alımların geçici süreli programlar kapsamında olduğu unutulmamalı ve kalıcı kadro beklentisi buna göre değerlendirilmelidir.
