Türkiye'de düşen doğum oranlarını yukarı çekmek ve çalışan anneleri desteklemek amacıyla hazırlanan "aile paketi" düzenlemesi kamuoyunun gündemini meşgul etmeye devam ediyor. Hükümetin üzerinde çalıştığı yeni yasal düzenleme ile özellikle özel sektörde görev yapan kadın çalışanların çalışma şartlarında köklü değişiklikler öngörülüyor.
DOĞUM İZNİ 24 HAFTA MI OLDU?
Mevcut İş Kanunu kapsamında kadın çalışanlar doğum öncesi 8 ve doğum sonrası 8 hafta olmak üzere toplam 16 hafta ücretli izin kullanıyor. Yeni hazırlanan taslak, doğum sonrası verilen 8 haftalık süreyi 16 haftaya çıkarmayı hedefliyor. Düzenleme yasalaştığı takdirde, çalışan kadınlar toplamda 24 hafta yani tam 6 ay boyunca ücretli izne ayrılma hakkı kazanacak. Bu adımın temel amacını ise bebeğin anne şefkatine en çok ihtiyaç duyduğu ilk aylarda, annenin iş kaybı korkusu yaşamadan çocuğuyla vakit geçirmesini sağlamak oluşturuyor.
A101-BİM-ŞOK-MİGROS MARKET ÇALIŞANLARININ DOĞUM İZNİ 6 AY MI OLDU?
Zincir marketlerde yoğun çalışma temposu altında görev yapan on binlerce kadın personel, izin süresindeki artışın kendi çalışma şartlarını nasıl etkileyeceğini merak ediyor. A101, BİM, ŞOK ve Migros gibi dev perakende zincirlerindeki çalışanlar da yeni yasadan doğrudan faydalanacak. Ancak şu anki resmi verilere göre, bu işletmelerde görev yapan anneler için 6 aylık izin süresi henüz fiilen başlamadı. Meclis sürecinin tamamlanmasıyla birlikte market çalışanları da dahil olmak üzere tüm özel sektör personeli, 24 haftalık yeni izin modeline geçiş yapacak.
DOĞUM İZNİ 24 HAFTA YASALAŞTI MI?
Milyonlarca kadının merakla beklediği 24 hafta doğum izni düzenlemesi henüz TBMM Genel Kurulu'ndan geçerek yasalaşmadı. Taslak halindeki çalışma, komisyon incelemelerinin ardından Meclis onayına sunulacak. Düzenlemenin resmiyet kazanması ve yürürlüğe girmesi için Resmi Gazete’de yayımlanması gerekiyor. Bu aşamalar tamamlanana kadar özel sektörde mevcut olan 16 haftalık (4 ay) yasal izin süreci geçerliliğini koruyor.
KADIN MEMURLARA DOĞUM SONRASI 16 HAFTA İZİN
Kamu çalışanları için de iyileştirmeler içeren paket, kadın memurların doğum sonrası toparlanma sürecini destekliyor. Sağlık raporu ile durumunu belgeleyen memurlar, doğum öncesi haklarının bir kısmını doğum sonrasına aktararak bebeğiyle daha uzun süre kalabiliyor. Yeni düzenleme ile memurların bu esnek çalışma ve izin haklarının kapsamı daha da genişliyor.
BABALARIN DOĞUM İZNİ KAÇ HAFTA OLACAK?
Sosyal devlet hamleleri sadece anneleri değil, babaları da kapsıyor. Taslak metinde yer alan bilgilere göre, babalara tanınan mevcut 5 günlük babalık izninin 10 güne çıkarılması planlanıyor. Böylece babaların, doğum sürecinde ve sonrasında aileye daha aktif destek vermesi amaçlanıyor. Düzenlemenin yıl içerisinde Meclis gündemine gelerek nihai karara bağlanması bekleniyor.
