Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın imzasıyla Resmi Gazete’de yayımlanan karar doğrultusunda, kriterleri karşılayan en fazla 150 işçi, 2026 yılı içerisinde sözleşmeli personel statüsüne geçiş yapma hakkı kazandı.
40 Yaş ve KPSS Şartı Öne Çıkıyor
Bugün (3 Nisan 2026) itibarıyla resmen uygulamaya konulan karara göre, atama sürecinde liyakat ve kıdem esas alınacak.
Sözleşmeli personel masasına oturmaya hazırlanan adaylarda aranan temel şartlar şöyle sıralandı:
Hizmet Süresi: İşçi kadrosunda en az 5 yıl veya geçici pozisyonda son 5 yıl içinde en az 25 ay görev yapmış olmak.
Yaş Sınırı: 1 Ocak 2026 tarihi itibarıyla 40 yaşını doldurmamış olmak.
Sınav Başarısı: Geçerliliği devam eden KPSS puanı üzerinden yapılacak sıralamaya girmek.40 yaş ve KPSS şartı aranan şartı aranan düzenleme ile ilgili Resmi Gazete’de yayınlanan 2/4/2026 Tarihli Ve 11146 sayılı Cumhurbaşkanı kararının Eki Karar şöyle
“MADDE 1- Kamu iktisadi teşebbüsleri ve bağlı ortaklıklarının 2026 yılına ait Genel Yatırım ve Finansman Programının tespit edilmesi hakkındaki 17/10/2025 tarihli ve 10501 sayılı Cumhurbaşkanı Kararının eki Kararın 7 nci maddesine aşağıdaki fıkra eklenmiştir.
"(5) Çay İşletmeleri Genel Müdürlüğü, işçi kadrolarında en az beş yıl veya geçici iş pozisyonlarında son beş yıl içerisinde en az yirmi beş ay süreyle istihdam edilen ve Genel Müdürlükteki kadro veya pozisyonlarıyla ilişikleri devam edenlerden; atama yapılacak sözleşmeli personel pozisyonları için öngörülen şartları taşımaları ve 2026 yılının Ocak ayının birinci günü itibarıyla kırk yaşını doldurmamış bulunmaları kaydıyla geçerliliği devam eden Kamu Personel Seçme Sınavı (KPSS) puan sıralamaları esas alınarak belirlenenleri durumlarına uygun sözleşmeli personel pozisyonlarına atayabilir. Bu kapsamda yapılacak atama sayısı 150'yi geçemez. Bu personelin önceden kıdem tazminatı ödenmiş süreleri hariç, kıdem tazminatına esas olan toplam hizmet süreleri, 5434 sayılı Kanun uyarınca ödenecek emekli ikramiyesine esas toplam hizmet süresinin hesabında dikkate alınır. Bunların işçi kadro ve pozisyonlarında geçirdikleri hizmet süreleri atandıkları sözleşmeli personel pozisyonlarında geçmiş sayılır. Bu fikrada öngörülen iş ve işlemler bu fıkranın yürürlüğe girdiği tarihten itibaren en geç üç ay içerisinde tamamlanır. Genel Müdürlüğün boş sözleşmeli personel pozisyonlarına bu fıkra dışında herhangi bir atama yapılamaz."
MADDE 2- Bu Karar yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
MADDE 3- Bu Karar hükümlerini Hazine ve Maliye Bakanı yürütür “
