ÇAYKUR’un Rize, Trabzon, Artvin ve Giresun illerinde bulunan fabrikalarında istihdam edilmek üzere toplamda 1500-1600 mevsimlik işçi alımı yapacağı duyuruldu. Bu alım, her yıl emekli olan çalışan sayısına paralel olarak yapılan geleneksel bir uygulama olarak dikkat çekiyor. Peki, kadro dağılımı ve illere göre detaylar neler? Başvuru şartları neler? İşte ÇAYKUR’a işçi alımı ile ilgili bilmeniz gereken tüm detaylar…
Kadro Dağılımı ve İllere Göre Detaylar Neler?
Kadro dağılımı ve illere göre detaylar neler sorusu vatandaşların radarına girdi, ÇAYKUR’un 2025 yılı için planladığı işçi alımı, farklı kadroları kapsıyor. Beden işçisi, çay eksperi, teknik kariyerli lise mezunları, engelli mevsimlik işçi ve eski hükümlü mevsimlik işçi pozisyonlarında istihdam sağlanacak. Toplamda 1500-1600 kişilik bir kontenjan açılması beklenirken, bu rakamın illere ve fabrikalara göre dağılımı şu şekilde tahmin ediliyor:
- Rize: 1.162 kişi (348 teknik kariyerli lise mezunu, 700 beden işçisi, 34 çay eksperi, 50 engelli mevsimlik işçi, 30 eski hükümlü mevsimlik işçi)
- Trabzon: 224 kişi (32 teknik kariyerli lise mezunu, 163 beden işçisi, 13 çay eksperi, 10 engelli mevsimlik işçi, 6 eski hükümlü mevsimlik işçi)
- Artvin: 94 kişi (17 teknik kariyerli lise mezunu, 56 beden işçisi, 13 çay eksperi, 6 engelli mevsimlik işçi, 2 eski hükümlü mevsimlik işçi)
- Giresun: 20 kişi (8 teknik kariyerli lise mezunu, 12 beden işçisi)
Bu dağılım, ÇAYKUR’un her bölgedeki fabrika ihtiyaçlarına göre şekillendirilmiş olup, başvuru yapacak adayların ikametgah şartını göz önünde bulundurması gerekiyor. Başvuruların, çalışılacak fabrikanın bulunduğu il veya ilçe sınırları içerisinde ikamet eden kişilerle sınırlı olacağı belirtiliyor.
İşçi Alımı Başvuru Tarihi ve Süreci
ÇAYKUR’un 2025 yılı mevsimlik işçi alımı için başvuruların Nisan ayı içerisinde başlaması bekleniyor. Geçmiş yıllarda olduğu gibi, başvurular Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) üzerinden online olarak alınacak. 2024 yılında başvurular Nisan ayının son haftasında gerçekleştirilmişti; bu nedenle 2025 için de benzer bir takvim öngörülüyor. Başvuru sürecinin Ramazan Bayramı tatili sonrası, kamu idari izin günlerinde başlaması ve bir hafta içinde tamamlanması planlanıyor. Tahmini tarihler şu şekilde:
- Başvuru başlangıç: 3 veya 4 Nisan 2025
- Başvuru bitiş: 7 veya 8 Nisan 2025
Başvuru yapmak isteyen adayların İŞKUR’a kayıtlı olmaları ve sistem üzerinden gerekli bilgileri doldurmaları gerekiyor. Ayrıca, noter huzurunda gerçekleşecek kura çekimi ile işe alınacak kişiler belirlenecek. Kura tarihi ise başvuruların tamamlanmasının ardından ÇAYKUR tarafından resmi olarak açıklanacak.
Başvuru Şartları Neler?
Başvuru şartları neler sorusunu merak edenler için, ÇAYKUR’un işçi alımı için belirlediği bazı temel şartlar bulunuyor. Bu şartlar, kadrolara göre değişiklik gösterebilse de genel olarak şu kriterler öne çıkıyor:
- İkametgah şartı: Adayların, başvuru yaptıkları fabrikanın bağlı bulunduğu il veya ilçede ikamet ediyor olmaları zorunlu.
- Yaş aralığı: Beden işçisi kadroları için genellikle 18-50 yaş aralığı aranırken, diğer kadrolar için yaş sınırı ilan detaylarında belirtilecek.
- Beden işçisi: En az ilkokul mezunu
- Teknik kariyerli personel: Meslek lisesi veya dengi okul mezunu
- Çay eksperi: İlgili alanda eğitim veya deneyim
- Sağlık durumu: Vardiyalı çalışma düzenine uygunluk ve bedenen çalışmaya engel bir sağlık sorununun bulunmaması.
- Engelli ve eski hükümlü kadroları: İlgili statüye uygun belgelerin ibraz edilmesi.
Ayrıca, işe alınan mevsimlik işçilerin aynı fabrikada 5 yıl görev yapma zorunluluğu olduğu da vurgulanıyor. Bu, ÇAYKUR’un uzun vadeli istihdam politikalarının bir parçası olarak dikkat çekiyor.
Neden 1500-1600 İşçi Alımı Planlanıyor?
Neden 1500-1600 işçi alımı planlanıyor sorusunun yanıtı, ÇAYKUR’un her yıl emekli olan personel sayısına paralel olarak işçi alımı yaptığı biliniyor. 2024 yılı ve 15 Ocak 2025 tarihine kadar yaklaşık 500 çalışanın emekli olduğu, aynı dönemde 1000’den fazla kişinin de emekliliğe hak kazandığı belirtiliyor. Bu durum, 2025 yaş çay sezonu öncesinde toplamda 1500-1600 kişilik bir personel açığı doğurmuş durumda. ÇAYKUR, bu açığı kapatmak ve çay üretiminde aksama yaşanmasını önlemek amacıyla kapsamlı bir alım planı hazırladı.
İşçi Alımı ile İlgili Güncel Gelişmeler
2025 işçi alımı ile ilgili henüz resmi bir duyuru yapılmamış olsa da, geçmiş yıllardaki uygulamalar ve sektörel haberler doğrultusunda bu bilgiler derlenmiştir. ÇAYKUR’un resmi internet sitesi (caykur.gov.tr) ve İŞKUR’un duyuru sayfası, başvuru sürecine dair en güncel bilgilerin takip edilebileceği platformlar olarak öne çıkıyor. Ayrıca, kura çekimi ve sonuçların açıklanması gibi aşamalar da bu kanallar üzerinden kamuoyuyla paylaşılacak.
ÇAYKUR’da Kariyer Fırsatı
ÇAYKUR’un 1500-1600 kişilik işçi alımı, özellikle Karadeniz Bölgesi’nde yaşayan ve iş arayanlar için önemli bir fırsat sunuyor. Mevsimlik işçi statüsünde olsa da, 5 yıllık görev zorunluluğu ile belirli bir iş güvencesi sağlayan bu pozisyonlar, çay sektöründe çalışmak isteyenler için cazip bir seçenek.
