İşe alım danışmanlık firması Robert Walters'ın gerçekleştirdiği analize göre, önümüzdeki beş yıl içindeki işveren harcamalarının 9 milyar sterlin (12,1 milyar dolar) civarında bir tutarın Manchester, Leeds ve Birmingham gibi bölgesel merkezlere kaydıracağı öngörülüyor.
Taşınmanın Ekonomik Etkileri
Analiz, taşınan şirketlerin gayrimenkul ve yerel işletmelere yapacağı katkıları da dikkate aldığında bu miktarın 15 milyar sterline kadar çıkabileceğini öne sürüyor. 90 bin kişilik yeni istihdam yaratılması, Londra'nın işgücü içinde küçük bir paya sahip olsa da taşınma planları, İngiltere'de ekonomik anlamda köklü bir değişim yaşandığına işaret ediyor. Bu durum, birçok şirketin Londra dışındaki bölgelere taşınma kararı almasının sadece bir trend olmadığını, aynı zamanda daha geniş bir yeniden yapılanmanın parçası olduğunu gösteriyor.
Bölgesel İstihdamda Değişim
Robert Walters'ın kıdemli pazar araştırma müdürü Jonny Bohane, bu değişimin "bölgesel istihdamda daha güçlü bir büyüme için yeniden ayarlandığını" ifade etti. Rapora göre, Manchester ve Kuzey Batı bölgesi, 22 bin 500 yeni iş pozisyonu ile öngörülen toplamın yaklaşık dörtte birini üstlenerek taşınma sürecinden en fazla fayda sağlayacak. Midlands ve Yorkshire bölgeleri ise sırasıyla yüzde 20 ve yüzde 15'lik bir pay alacak. Geri kalan istihdam ise İngiltere genelinde benzer şekilde dağılacak ve bu değişim, bölgesel dengelerin yeniden kurulmasına olanak tanıyacak.
Mali Yapı ve Yerel Kontrol
İngiltere, vergi gelirlerinin yalnızca yüzde 5'inin ve harcama kararlarının yüzde 20'sinin yerel düzeyde kontrol altında tutulduğu için, OECD ülkeleri arasında mali açıdan en merkezi hale gelen yapı olarak dikkat çekiyor. Bu durum, bölgesel yönetimlerin yerel kaynaklar üzerinde daha fazla söz sahibi olabilmesi adına gerekli değişikliklerin yapılmasını zorunlu kılıyor. Yeni başbakan Burnham, bu durumu değiştirmek isteyerek, yerel yönetimlere kendilerine ait gelirler üzerinde daha fazla kontrol yetkisi tanımayı hedefliyor.
Öncü Şirketlerin Yeni Adımları
Birmingham ve Manchester gibi bölgelerde, Deloitte ve Goldman Sachs gibi büyük bankalar ve profesyonel hizmet şirketleri yeni merkezler açma yönünde adımlar atıyor. İngiltere Merkez Bankası (BoE) da 2024 yılına kadar personelinin yaklaşık yüzde 10'unun Leeds'ten hizmet vermesini planlıyor. Robert Walters'ın İngiltere ve İrlanda CEO'su Daniel Harris, maliyet kaygılarının artmış olmasının ve hibrit çalışma düzeninin, şirketlerin coğrafi olarak daha çeşitli ekipler kurmasını mümkün kıldığını ifade etti. Bu yeni dinamikler doğrultusunda, bölgesel merkezlerin önemi daha da artacak ve İngiltere'nin ekonomik yapısını değiştirecek önemli adımlar atılacak.
