Haber En Son Olay Haber
Rize
Kapalı
weather
21°
Adana
Adıyaman
Afyonkarahisar
Ağrı
Amasya
Ankara
Antalya
Artvin
Aydın
Balıkesir
Bilecik
Bingöl
Bitlis
Bolu
Burdur
Bursa
Çanakkale
Çankırı
Çorum
Denizli
Diyarbakır
Edirne
Elazığ
Erzincan
Erzurum
Eskişehir
Gaziantep
Giresun
Gümüşhane
Hakkari
Hatay
Isparta
Mersin
İstanbul
İzmir
Kars
Kastamonu
Kayseri
Kırklareli
Kırşehir
Kocaeli
Konya
Kütahya
Malatya
Manisa
Kahramanmaraş
Mardin
Muğla
Muş
Nevşehir
Niğde
Ordu
Rize
Sakarya
Samsun
Siirt
Sinop
Sivas
Tekirdağ
Tokat
Trabzon
Tunceli
Şanlıurfa
Uşak
Van
Yozgat
Zonguldak
Aksaray
Bayburt
Karaman
Kırıkkale
Batman
Şırnak
Bartın
Ardahan
Iğdır
Yalova
Karabük
Kilis
Osmaniye
Düzce
Rize Haber Spor Gençlik ve Spor Bakanlığı 2026 Personel Alım Sürecini Başlattı! 600 Sözleşmeli Pozisyonun Kadro ve Kontenjanları Açıklandı mı?

Gençlik ve Spor Bakanlığı 2026 Personel Alım Sürecini Başlattı! 600 Sözleşmeli Pozisyonun Kadro ve Kontenjanları Açıklandı mı?

Gençlik ve Spor Bakanlığı, 600 sözleşmeli personel alımı gerçekleştireceğini duyurdu. Bu alım süreci, kamu sektöründe kariyer yapmak isteyenlerin büyük ilgisini çekiyor. Adaylar, 2026 yılına yönelik olarak başvuru tarihleri ve detaylar hakkında bilgi arayışını sürdürüyor. Başvuruların ne zaman başlayacağı ve kadro ile kontenjanların belirlenip belirlenmediği merak ediliyor.

Okunma Süresi: 3 dk

Gençlik ve Spor Bakanlığının 2026 yılına ilişkin 600 sözleşmeli personel alımı ilanını yayımlamasının ardından adaylar, başvuru takvimi, kadro dağılımı ve alım sürecine ilişkin detayları araştırmaya başladı.

Peki, 2026 GSB personel alımı başladı mı?

Gençlik ve Spor Bakanlığı 600 sözleşmeli personel alımı kadro ve kontenjanlar belli oldu mu? İşte ayrıntılar... 2026 GSB SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALIMI NE ZAMAN?

Gençlik ve Spor Bakanlığının 600 sözleşmeli personel alımı için başvurular, 13-17 Temmuz 2026 tarihleri arasında e-Devlet üzerinden Kariyer Kapısı sistemi aracılığıyla alınacak.

Adaylar yalnızca bir kadro ve bir il için başvuruda bulunabilecek.

Başvurular KPSS puan üstünlüğüne göre değerlendirilecek ve ilan edilen kadro sayısının üç katı kadar aday Ankara'da yapılacak sözlü sınava çağrılacak.

Sözlü sınavda en az 70 puan alan adaylar ise başarı sıralamasına göre atanmaya hak kazanacak.

GSB 600 PERSONEL ALIMI KADRO DAĞILIMI Bakanlık, toplam 600 personeli iki farklı kadroda istihdam edecek.

Buna göre 300 Yurt Yönetim Personeli ile 300 Gençlik Çalışanı alınacak.

Yurt Yönetim Personeli kadrosuna; sosyoloji, psikoloji, sosyal hizmet, rehberlik ve psikolojik danışmanlık, turizm, ilahiyat, matematik, Türk dili ve edebiyatı, biyoloji, fizik, kimya, coğrafya ve tarih gibi birçok lisans programından mezun adaylar başvurabilecek.

Gençlik Çalışanı kadrosunda ise bilgisayar mühendisliği, bilişim teknolojileri, resim, müzik, fotoğraf, grafik tasarım, görsel sanatlar, iletişim, gazetecilik ile radyo, televizyon ve sinema gibi bölümlerden mezun adaylar için kontenjan ayrıldı.

GSB PERSONEL ALIMI BAŞVURU ŞARTLARI Başvuru yapacak adayların Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olması, başvurunun son günü itibarıyla 18 yaşını tamamlamış bulunması ve 2024 KPSS B Grubu KPSS P3 puan türünden en az 60 puan almış olması gerekiyor.

Ayrıca adayların emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almıyor olması (dul ve yetim aylığı hariç), herhangi bir kamu kurumundan ihraç edilmemiş olması, 4/B sözleşmeli personel olarak görev yapmıyor olması, görevini yapmasına engel sağlık sorununun bulunmaması ve arşiv araştırmasının olumlu sonuçlanması şartları aranıyor.

SÖZLÜ SINAV SÜRECİ NASIL İŞLEYECEK?

Başvuruların tamamlanmasının ardından adaylar KPSS puan üstünlüğüne göre sıralanacak ve ilan edilen kadro sayısının üç katı kadar aday Ankara'da yapılacak sözlü sınava davet edilecek.

Sözlü sınavda başarılı sayılabilmek için en az 70 puan alınması gerekiyor.

Nihai yerleştirmeler ise sözlü sınav başarı puanına göre yapılacak.

BAŞVURULARDA DİKKAT EDİLECEK HUSUSLAR Adaylar yalnızca bir il ve tek bir kadro/grup için başvuruda bulunabilecek.

Yanlış kadro veya cinsiyet grubuna yapılan başvurular geçersiz sayılacak.

Başvuru sırasında sisteme yüklenecek belgelerin eksiksiz ve doğru şekilde hazırlanması büyük önem taşıyor.

Yorumlar
* Bu içerik ile ilgili yorum yok, ilk yorumu siz yazın, tartışalım *