Türkiye Büyük Millet Meclisi'nde çalışma dünyasını etkileyen dev bir torba yasa teklifi üzerinde hızla ilerleyen görüşmeler devam ediyor. Bu teklif kapsamında yer alan düzenlemeler, çalışma hayatında önemli değişiklikler sağlama potansiyeline sahip. 55 maddeden oluşan tasarı, milyonlarca insanı doğrudan etkileyen önemli yenilikleri birlikte getiriyor. Taşeron işçilere kadro verilmesi, ev kadınlarına sosyal güvence sağlanması ve emeklilik yaşının nasıl bir etki yaratacağı yönündeki maddeler, kamunun dikkatini çekiyor. Ayrıca, Bağ-Kur'lular için prim gün sayısının 7200'e indirilmesi gibi önemli hükümler de yer alıyor.
Taşeron İşçilere Kadro
Torba yasada taşeron işçilere kadro verilmesi konusu uzun zamandır gündemde olan bir mesele. 2023 yılında başlatılan düzenlemenin nihai haline yönelik adımlar atılmakta. Yaklaşık 100 bin taşeron işçinin kadro almak için beklediği bu yasal düzenleme, ikinci bölümde ele alınacak. Taşeron işçilerin durumlarının netleşmesi ile birlikte, iş güvenceleri de artırılmış olacak. Bu yasayla birlikte çalışanların hakları da daha güvenilir bir düzleme taşınmış olacak. Yasa tasarısının Meclis'ten geçmesiyle birlikte, taşeron işçiler resmen kadrolu çalışan konumuna yükselebilecekler. Bu durum, ülkedeki çalışma ortamının düzenlenmesi adına oldukça önemli bir adım olarak değerlendirilmektedir.
Memurlar İçin Ek Gösterge
Memurlar için 3600 ek gösterge düzenlemesi, Meclis gündeminin önemli maddelerinden biri. Bu düzenleme kapsamında, birinci derecedeki tüm memurlara ek gösterge verilmesi hedefleniyor. Memur konfederasyonlarıyla yapılan görüşmeler sonucunda yasalaşması planlanan bu düzenlemenin, 500 binin üzerinde memuru etkilemesi bekleniyor. Uygulama gerçekleştiğinde, memurların emekli olduklarında alacakları maaş miktarının artacağı düşünülüyor. Çalışan memurlar ise bu düzenlemeden yararlanarak hem emekli ikramiyelerinin artmasını hem de daha yüksek emekli maaşları almayı bekleyecekler. Yasanın hayata geçmesiyle birlikte, kamu çalışanlarının daha iyi yaşam standartlarına ulaşması öngörülüyor.
Bağ-Kur'lular İçin Prim Gün Sayısının İndirilmesi
Bağ-Kur'lulara yönelik yapılan yeni düzenlemeler, iş sahipleri arasında büyük bir heyecan yarattı. Prim gün şartının 9000'den 7200'e çekilmesi, özellikle küçük esnaf için büyük bir avantaj olacak. Bu yenilikle, 1800 gün kazanmış olacaklar. Ancak, bu düzenlemenin geniş bir kapsama alanına sahip olması gerekecek. 8 Eylül 1999 tarihinden önce sigortalı olan erkek esnaflar ile bu tarihten sonra sigortalı olan kadın esnafının da prim gün şartlarına dair önemli değişiklikler yapılması öngörülüyor. Böylece, küçük esnaf olan Bağ-Kur'lular emeklilik yaşını tamamladıkları an itibarıyla emekli olabilecekler. Bu durumun, sosyal güvenlik sistemine katkı sağlaması bekleniyor.
Ev Kadınlarına Sosyal Güvence
Ev kadınlarına yönelik yeni bir düzenleme ile sosyal güvence sağlanması hedefleniyor. İsteğe bağlı sigorta primlerinin belli bir kısmının devlet tarafından karşılanması, ev kadınlarının emeklilik haklarını güçlendirecek. Mevcut asgari ücret üzerinden hesaplanacak en düşük isteğe bağlı sigorta priminin 3'te 1'i devlet desteğiyle karşılanacak. Böylece, ev hanımları aylık olarak daha düşük bir ödeme ile emeklilik haklarını elde edebilecekler. Bu yeni düzenleme, çalışan kadınların ekonomik bağımsızlıklarını artırma amacı taşırken, sosyal güvenliğe erişimlerini de kolaylaştıracak.
Çocuk Sayısına Göre Yıpranma Payı Düzenlemesi
Emeklilik yaşını esnetmeyi hedefleyen yeni düzenleme, özellikle annelerin çocuk sayısına göre bir yıpranma payı hesabı yapılmasına yönelik bir model geliştirecek. Bu tasarı, ağır işlerdeki yıpranma payı sistemine benzer bir mantığı izleyecek. Çocuk sayısına bağlı olarak emeklilik yaşından indirim sağlanırken, prim gün sayısında da artış yapılması hedefleniyor. Bu sistemin hayata geçmesiyle birlikte, annelerin iş hayatındaki yerlerinin güçlenmesi ve emeklilikte sosyal güvence algısının artırılması amaçlanıyor.
Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi
Sosyal güvenlik sisteminin etkinliğini artırmak için tamamlayıcı emeklilik ve sağlık sistemleri üzerinde yeni bir yaklaşım geliştirilecek. İşverenlerin de katkıda bulunacağı otomatik katılım sistemi, ikinci basamak emeklilik sistemine dönüşecek. Bu sistemle, bireylerin emeklilik dönemlerinde daha yüksek refah seviyesine ulaşmaları hedefleniyor. Emekli olmak isteyenlerin ek sağlık güvencelerine sahip olmaları sağlanarak, yaşlılık dönemlerinde geçim sıkıntısı yaşamamaları için katkı sağlanacak. Tamamlayıcı emeklilik sistemi ile birlikte, bireylerin gelecekte daha güvenli bir yaşam sürmeleri amaçlanıyor.
Sonuç ve Beklentiler
Gelişen düzenlemeler ile birlikte, Torba yasa görüşmeleri sonucu ortaya çıkacak yasaların etkisi merakla bekleniyor. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan’ın açıklamaları ise, kamuoyunda büyük bir ilgiyle karşılanacak. Bu kanunların ne zaman yürürlüğe gireceği, TBMM'deki görüşmelerin tamamlanmasının ardından daha net bir şekilde ortaya çıkacak. Torba yasa ile getirilen yenilikler, toplumun her kesimini etkileyerek sosyal güvenlik sisteminde köklü dönüşümlere neden olacak.
