Eğitimciler Birliği Sendikası Trabzon 2 No’lu Şube tarafından yapılan açıklamada, kamuda yaşanan ücret dengesizliğinin kamu çalışanlarının en temel sorunlarının başında geldiği vurgulandı. Sendika, mevcut tabloyun yalnızca maaşları değil, çalışma barışını ve kamu hizmetlerinin verimliliğini de olumsuz etkilediğine dikkat çekti.
Açıklamada, kamuda ücret dengesinin sağlanabilmesi için kapsamlı ve bütüncül bir reforma ihtiyaç olduğu ifade edildi. İstihdam politikaları, gelir adaleti ve ücret dengesi konularının birbirinden ayrı düşünülemeyeceği belirtilirken, lokal ve geçici düzenlemelerle sorunun çözülemeyecek kadar derin olduğu kaydedildi.
Sendika değerlendirmesinde, kamu bürokrasisinin sosyal paydaşlarla köklü çalışmalar yapmak yerine sorunu öteleyen yaklaşımlar sergilediği, bunun da zaman kaybına yol açtığı ifade edildi. Katılımcı ve kapsayıcı politikaların hayata geçirilmemesinin, özellikle siyaset açısından sosyal maliyeti artırdığına dikkat çekildi.
Türkiye’nin ihtiyacının; gelir adaletini ve ücret dengesini gözeten, çalışma barışını esas alan, verimlilik temelli, sürdürülebilir ve güvenceli bir istihdam politikası olduğu vurgulandı. Bu çerçevede yükseköğretim çalışanlarının yaşadığı sorunlara da değinilerek, akademik zam ihtiyacını görmezden gelen veya tüm çalışanları kapsamayan ücret iyileştirmelerinin yetersiz kalacağı belirtildi.
Açıklamada ayrıca profesör, doçent ve doktor öğretim üyelerinin serzenişlerinin duyulması gerektiği ifade edilirken, araştırma görevlilerinin mevcut ücretlerle bilimsel araştırma yapmak yerine geçim kaygısıyla ay sonunu getirmeye çalıştığına dikkat çekildi. Sendika, kamuda adil bir ücret sistemi kurulmasının hem çalışanların motivasyonu hem de kamu hizmetlerinin kalitesi açısından zorunlu olduğunu vurguladı.
Bu değerlendirmelerin, Eğitimciler Birliği Sendikası Trabzon 2 No’lu Şube tarafından kamuoyuyla paylaşıldığı bildirildi.
Yorumlar
*
Bu içerik ile ilgili yorum yok, ilk yorumu siz yazın, tartışalım *
