Türkiye Büyük Millet Meclisi’nde Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı bütçe görüşmeleri sırasında gündeme getirilen “kademeli emeklilik” önergesi, özellikle 8 Eylül 1999 sonrası sigorta girişi olan çalışanlar açısından büyük bir beklenti doğurdu. Komisyonda önergenin kabul edilmesi, yasal bir düzenleme anlamına gelmese de konunun resmî olarak tartışmaya açılması bakımından kritik bir adım olarak değerlendirildi.
EYT Sonrası Adalet Arayışı Rize’de Yankı Buldu
EYT düzenlemesi yalnızca 8 Eylül 1999 öncesi sigortalıları kapsadığı için, bu tarihten bir gün sonra işe başlayan milyonlarca çalışan mağduriyet yaşamıştı. Rize’de de benzer durumda olan çok sayıda vatandaş, emeklilik süresinin 15 ila 17 yıl arasında uzamasını “eşitlik ilkesine aykırı” olarak nitelendiriyor.
Komisyonda kabul edilen önergede şu ifadelere yer verildi:
“8 Eylül 1999’dan bir gün sonra işe başlayan vatandaşlarımızın, EYT kapsamına girenlerle kıyaslandığında 17 yıla kadar daha geç emekli olmaları büyük bir adaletsizliktir. Bu durum kamu vicdanını derinden yaralamaktadır.”
Bu açıklama, özellikle Rizede yıllardır adaletli bir çözüm bekleyen binlerce çalışanın sesine tercüman oldu.
Kademeli Emeklilik Nedir, Ne Getirebilir?
Kademeli emeklilik sistemi, EYT kapsamına girmeyen sigortalıların yaş ve prim şartlarına göre kademeli olarak emekli olabilmesini öngörüyor. Bu modelde belirli bir tarih aralığında sigorta girişi olanlar, yaş sınırına ulaşmadan önce aşamalı olarak emeklilik hakkı elde edebilecek.
Uzmanlara göre bu düzenleme hayata geçerse, 1999–2008 arasında işe başlayan Rizeliler için de erken emeklilik imkânı doğabilir. Ancak şu anda önerge yalnızca tartışma aşamasında; yasanın yürürlüğe girmesi için Meclis Genel Kurulu’nda yeni bir teklif hazırlanması gerekiyor.
Uzmanlar Uyarıyor: “Henüz Yasa Değil”
Ekonomist Dr. Selçuk Gülten, önergenin kabulünün yasal bir düzenleme anlamına gelmediğini belirterek, “Bu adım konunun resmî olarak gündeme alınması açısından önemli. Ancak kademeli emekliliğin yürürlüğe girebilmesi için bütçede kaynak ayrılması ve teknik altyapının hazırlanması gerekiyor. Aksi halde önerge sembolik bir adım olarak kalabilir.” dedi.
Gülten, “Rize gibi sanayi ve tarımın iç içe geçtiği şehirlerde çalışan binlerce kişi bu düzenlemeden yararlanabilir, ancak acele bir beklentiye girilmemesi gerekir.” ifadelerini kullandı.
Rizeliler Süreci Yakından Takip Ediyor
EYT düzenlemesinden yararlanamayan çok sayıda Rizeli, kademeli emeklilik tartışmalarını umutla izliyor. Özellikle kamu ve özel sektörde 2000 yılı sonrası işe başlayanlar, sosyal medya ve sendika temsilcileri aracılığıyla düzenlemenin bir an önce yasalaşması çağrısında bulunuyor.
Rize’de yaşayan Ali Yıldız adlı bir işçi, “EYT’ye bir günle giremedim. 26 yıldır çalışıyorum ama hâlâ emeklilik çok uzak. Bu düzenleme çıkarsa binlerce Rizeli nefes alacak.” sözleriyle beklentisini dile getirdi.
Süreç Nasıl İşleyecek?
Önerge kabul edildi, ancak yasa hâline gelmesi için Meclis Genel Kurulu’nda ayrı bir teklif hazırlanacak.
Yasanın geçmesi durumunda, sigorta başlangıcı ve yaş kriterine göre kademeli geçiş takvimi belirlenecek.
Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından uygulanacak modelle, prim gün sayısı ve yaş şartı kademeli olarak düşürülebilecek.
Bu gelişmelerin tamamı, Rize’deki çalışanlar için erken emeklilik umudunu yeniden alevlendirdi.
Rize’de Umutlu Bekleyiş Başladı
Kademeli emeklilik önergesinin TBMM Plan ve Bütçe Komisyonu’nda kabul edilmesi, Rizeliler için emeklilikte yeni bir sayfa açabilir. Henüz yasal sürece dönüşmemiş olsa da bu adım, EYT sonrası adalet beklentisinin yeniden güçlenmesini sağladı. Rizeliler şimdi, Meclis’ten gelecek resmi yasa teklifini merakla bekliyor.
