ÇAYKUR Genel Müdürü Yusuf Ziya Alim, yeni görevlerine başlayan personelle bir araya gelerek başarı dileklerini iletti.
Çay İşletmeleri Genel Müdürlüğü (ÇAYKUR) bünyesinde uzun yıllardır mevsimlik işçi statüsünde çalışan personelin sözleşmeli memurluğa geçiş sürecinde önemli bir aşama tamamlandı.
Gerekli şartları sağlayarak 11146 sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararı kapsamında sözleşmeli memur statüsüne geçen 150 personel, işe başlama ve oryantasyon eğitimlerini başarıyla bitirdi.
Eğitimlerin ardından ÇAYKUR Genel Müdürü ve Yönetim Kurulu Başkanı Yusuf Ziya Alim, yeni görevlerine başlayan personelle bir araya geldi.
ÇAYKUR’da 150 Personelin Memuriyete Geçiş Süreci Tamamlandı
ÇAYKUR bünyesinde mevsimlik işçi olarak görev yaparken gerekli koşulları yerine getiren 150 personel, sözleşmeli memur statüsüne geçiş hakkı kazandı.
Yeni görevlerine hazırlanmaları amacıyla düzenlenen işe başlama ve oryantasyon eğitimlerine katılan personel, eğitim sürecini başarıyla tamamladı.
ÇAYKUR Genel Müdürü Yusuf Ziya Alim, personelin kurum bünyesinde daha önce edindiği bilgi ve deneyimin yeni görevlerinde önemli avantaj sağlayacağını belirtti.
Yusuf Ziya Alim: “Deneyimli Arkadaşlarımızı Yönetici Kadromuza Kattık”
ÇAYKUR Genel Müdürü Yusuf Ziya Alim, mevsimlik işçilikten sözleşmeli memurluğa geçişin hem çalışanlar hem de kurum açısından önemli bir kazanım olduğunu vurguladı.
Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın tensipleriyle gerçekleştirilen kadro geçişinin önemine değinen Alim, açıklamasında şu ifadeleri kullandı:
“Sayın Cumhurbaşkanımız Recep Tayyip Erdoğan’ın tensipleriyle bünyemizde mevsimlik olarak çalışan arkadaşlarımızın sözleşmeli memur statüsüne geçirilmesi hem kendileri hem de teşekkülümüz için büyük bir şanstır. Arkadaşlarımız vermiş oldukları hizmetin karşılığını alırken biz de ÇAYKUR olarak işi bilen, teşekkülümüzü, çayı ve bölgeyi tanıyan tecrübeli arkadaşlarımızı aramıza katmış olduk.”
Alim, kurumun işleyişini ve çay sektörünün dinamiklerini yakından bilen personelin yeni görevlerinde önemli sorumluluklar üstleneceğini ifade etti.
“Edindikleri Tecrübeleri Yeni Görevlerinde Kullansınlar”
Sözleşmeli memur statüsüne geçen personele seslenen Yusuf Ziya Alim, çalışanların ÇAYKUR’a olan aidiyet duygularını güçlendirerek görevlerini sürdürmelerini istedi.
Personelin daha önce edindiği mesleki bilgi ve deneyimlerin kurumun yönetim ve hizmet süreçlerinde değerlendirilmesinin önemine dikkat çeken Alim, şu açıklamada bulundu:
“Arkadaşlardan isteğim; öncelikle aidiyet duygusu ile işe başlamaları. Kendilerini zaten ferdi oldukları ÇAYKUR ailesine daha sımsıkı sarılmaları, edindikleri tecrübeleri bundan sonra yönetici pozisyonunda daha verimli bir şekilde kullanmaları.”
ÇAYKUR’un deneyimli çalışanlarla daha da güçleneceğini belirten Alim, yeni personelin kurumsal verimliliğe katkı sağlayacağına inandığını dile getirdi.
Genel Müdür Alim’den Cumhurbaşkanı Erdoğan ve Bakan Yumaklı’ya Teşekkür
ÇAYKUR Genel Müdürü Yusuf Ziya Alim, personelin statü değişikliği sürecine verilen desteklerden dolayı Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan ve Tarım ve Orman Bakanı İbrahim Yumaklı’ya teşekkür etti.
Tarım ve Orman Bakanı Yumaklı’nın nitelikli ve alanında deneyimli personelin önemine sık sık dikkat çektiğini belirten Alim, konuşmasını şöyle sürdürdü:
“Yaptığımız bütün çalışmalarda olduğu gibi bu süreçte de desteğini esirgemeyen Tarım ve Orman Bakanımız Sayın İbrahim Yumaklı’nın da sık sık vurgu yaptığı ‘sahada üretime katkı sağlayacak nitelikli ve işin ehli personel’ tanımına uyan arkadaşlarımızla birlikte, güçlü bir kadroya sahip olan teşekkülümüz, inşallah daha da güçlü olacaktır.”
Alim, yeni görevlerin hem çalışanlar hem de ÇAYKUR açısından hayırlı olmasını dileyerek süreçte emeği geçen herkese teşekkür etti.
ÇAYKUR’da Deneyimli Personelle Kurumsal Kapasite Güçlenecek
Türkiye’nin en önemli çay üretim kuruluşlarından biri olan ÇAYKUR’da, mevsimlik işçilikten sözleşmeli memurluğa geçen 150 personelin kurumun farklı hizmet ve yönetim süreçlerine katkı sunması bekleniyor.
Çay üretimi, işlenmesi ve kurumun işleyişi konusunda deneyim sahibi olan çalışanların bilgi birikimlerinin yeni görevlerinde değerlendirilmesi hedefleniyor.
ÇAYKUR Genel Müdürü Yusuf Ziya Alim, personelin yeni statülerinde kuruma olan bağlılıklarını sürdürmelerini ve görevlerini en iyi şekilde yerine getirmelerini istedi.
