İdari izin uygulaması 2026 yılı itibarıyla kamu çalışanları için yeniden gündeme geldi.
Kar yağışı, aşırı hava koşulları ve özel günler nedeniyle art arda duyurulan idari izin kararları sonrası milyonlarca kişi “İdari izin nedir?”, “Kimler idari izinli sayılır?”, “Özel sektör idari izinli sayılır mı?”, “İdari izin maaştan kesilir mi, yıllık izinden düşer mi?” gibi soruların yanıtlarını araştırıyor. İşte 2026 yılı güncel uygulamaları çerçevesinde idari izin kavramının kapsamı, kimleri kapsadığı ve çalışanlara etkileri hakkında tüm bilinmesi gerekenler... İdari izin nedir, ne anlama gelir? İdari izin, kamu kurumlarında çalışan personelin, ilgili otoritelerin (Cumhurbaşkanlığı, valilik, bakanlık vb.) kararıyla görevlerinden geçici olarak muaf tutulmasıdır.
Bu izin türü; maaşta kesinti olmaksızın, yıllık izin hakkından düşmeden ve resmi tatil statüsü taşımaksızın uygulanan özel bir durumdur. İdari izin, yasal mevzuatta doğrudan tanımlanmış bir izin türü olmamakla birlikte, idarenin takdir yetkisiyle hayata geçirilen bir uygulamadır.
Genellikle olağanüstü hava koşulları, doğal afetler, özel günler ve kamu düzenini etkileyen durumlarda ilan edilir.
Kimler idari izinli sayılır 2026, hangi çalışanlar kapsama girer? 2026 yılı itibarıyla idari izin kararları verildiğinde, genellikle kamu sektöründe görev yapan memur ve personel bu uygulamadan faydalanabilir.
Aşağıdaki gruplar idari izin kapsamında yer alır: Kamu çalışanları: Devlet memurları (bakanlıklar, müdürlükler, belediyeler) Kamu üniversitelerinde görevli akademik ve idari personel Kamu hastanelerindeki idari personel Kaymakamlık, valilik, adliye ve il müdürlüklerinde görev yapanlar Özel durumlu kamu personeli: Bazı idari izin kararlarında, risk grubu çalışanlar özel olarak kapsam altına alınır: Hamile kamu çalışanları Engelli bireyler Kronik hastalığı olanlar 0–6 yaş arası çocuğu olan anneler Bu gruplar, valilik veya kurum kararına göre genel idari izin dışında da muafiyet alabilir.
Kimler idari izin kapsamına girmez? İdari izin kararı alınsa dahi, bazı hizmet gruplarında görev yapan personel çalışmaya devam eder. Özellikle kritik kamu hizmetleri için görev başında kalmak zorunludur: Sağlık personeli (acil servis, yoğun bakım, 112) Emniyet güçleri (polis, jandarma) İtfaiye, AFAD, zabıta gibi acil müdahale ekipleri Gümrük, güvenlik, ulaşım kontrol merkezleri Nöbet ve vardiya sistemine bağlı kamu görevlileri Bu personele çoğu zaman idari izin sonrası telafi izni veya ek ücretlendirme uygulanabilir. Özel sektör çalışanları idari izinli sayılır mı?
Hayır. İdari izin, yalnızca kamu sektörüne yönelik bir uygulamadır. Özel sektör işverenleri idari izin kararına uymak zorunda değildir.
Ancak işveren isterse, kamuya paralel bir şekilde çalışanlarına ücretli izin verebilir. Özel sektörde idari izin uygulaması: Zorunlu değildir İşverenin takdirine bağlıdır İş sözleşmesi veya toplu iş sözleşmesinde hüküm varsa geçerli olur Ücretli ya da ücretsiz olabilir (tamamen işverene bağlı) Özetle; özel sektörde çalışan bir kişinin idari izinli sayılması için resmî bir zorunluluk bulunmaz.
Ancak bazı firmalar, insani ya da pratik nedenlerle kamuya uyumlu izin politikası izleyebilir. İdari izin maaştan kesilir mi?
Hayır. İdari izinli sayılan kamu personelinin maaşında hiçbir kesinti yapılmaz.
Bu izin, normal mesai günü gibi değerlendirilir. Çalışanlar maaşlarını tam alır.
Ayrıca, bazı kurumlarda idari izinli olunan günde: Fazla mesai, ek ders, döner sermaye gibi ödemeler, kurumun iç düzenlemelerine göre hesaplanabilir. İdari izin yıllık izinden düşer mi? İdari izin, yıllık izin hakkından düşmez. Çalışanlar, yıllık izinlerinden herhangi bir kayba uğramadan idari izinli sayılırlar.
Bu nedenle resmî tatil kadar avantajlı, fakat tatil statüsü taşımayan özel bir izin türüdür. 2026 yılında hangi durumlarda idari izin verilir? İdari izin kararları, belirli şartlar oluştuğunda ilan edilir. 2026 yılı itibarıyla bu kararların verildiği başlıca durumlar şunlardır: Dini ve millî bayram günlerinin öncesi veya sonrası Resmi tatillerin hafta ortasına denk gelmesi Şiddetli kar yağışı, fırtına, sel, deprem gibi doğal afetler Aşırı soğuk veya sıcak hava koşulları Kamu düzeni, güvenlik veya trafik yoğunluğu gibi özel durumlar Yüksek riskli hastalık yayılımı (epidemi/pandemi dönemleri) Bu kararlar, ya ülke genelinde Cumhurbaşkanlığı kararıyla ya da il bazında valilik veya kaymakamlık tarafından duyurulur.
