Haber En Son Olay Haber
Rize
Açık
weather
21°
Adana
Adıyaman
Afyonkarahisar
Ağrı
Amasya
Ankara
Antalya
Artvin
Aydın
Balıkesir
Bilecik
Bingöl
Bitlis
Bolu
Burdur
Bursa
Çanakkale
Çankırı
Çorum
Denizli
Diyarbakır
Edirne
Elazığ
Erzincan
Erzurum
Eskişehir
Gaziantep
Giresun
Gümüşhane
Hakkari
Hatay
Isparta
Mersin
İstanbul
İzmir
Kars
Kastamonu
Kayseri
Kırklareli
Kırşehir
Kocaeli
Konya
Kütahya
Malatya
Manisa
Kahramanmaraş
Mardin
Muğla
Muş
Nevşehir
Niğde
Ordu
Rize
Sakarya
Samsun
Siirt
Sinop
Sivas
Tekirdağ
Tokat
Trabzon
Tunceli
Şanlıurfa
Uşak
Van
Yozgat
Zonguldak
Aksaray
Bayburt
Karaman
Kırıkkale
Batman
Şırnak
Bartın
Ardahan
Iğdır
Yalova
Karabük
Kilis
Osmaniye
Düzce
Rize Haber Gündem Basında erkek egemenliği daha ağır basıyor

Basında erkek egemenliği daha ağır basıyor

Basında erkek egemenliği daha ağır basıyor

KAYNAK: HABER MERKEZİ
Okunma Süresi: 3 dk

Türkiye İstatistik Kurumu'nun (TÜİK) yayımladığı 2025 yılı Süreli Yayın İstatistikleri, medya sektöründe hem istihdamdaki daralmayı hem de kadınların yönetim kademelerinde yeterince temsil edilmediğini ortaya koydu.

Basın İlan Kurumu’nun idari kayıtlarına dayanan verilere göre, resmi ilan yayımlayan gazete ve internet haber sitelerinde yönetici pozisyonlarının yalnızca yüzde 30,2’sinde kadınlar görev alıyor.

Başka bir ifadeyle, her 10 yöneticiden yaklaşık 7’si erkek.

Veriler, özellikle yazılı basında istihdamın gerilediğini de gösterdi.

Resmi ilan yayımlayan gazetelerde çalışan sayısı 2024’te 4 bin 315 iken 2025’te yüzde 13,9 azalarak 3 bin 714’e düştü.

Buna karşın resmi ilan yayımlayan internet haber sitelerinde çalışan sayısı yüzde 8,4 artışla 3 bin 690’a yükseldi.

Verilere göre, dijital habercilik büyümeyi sürdürürken, kadınların yönetim kademelerindeki düşük temsili ise değişmedi.

Verilere göre, internet haber sitelerinde sorumlu müdürlerin yüzde 67,2’si, haber müdürlerinin ise yüzde 78,9’u erkek.

Gazetelerde de benzer bir tablo dikkat çekti.

Yazı işleri müdürlerinin yaklaşık yüzde 69’u, haber müdürlerinin ise yaklaşık yüzde 79’u erkeklerden oluşuyor.

Kadınların toplam çalışanlar içindeki oranı yüzde 42,6 olarak hesaplandı.

EN DÜŞÜK TEMSİL İnternet haber sitelerinde kadınların en düşük temsil edildiği görevlerden biri haber müdürlüğü oldu.

Haber müdürlerinin yalnızca yüzde 21,1’i kadınlardan oluşurken, sorumlu müdürlerde bu oran yüzde 32,8’de kaldı.

Kadınların en yüksek temsil oranına ulaştığı kadrolar ise internet editörlüğü ve yazarlık oldu. İnternet editörlerinin yüzde 46,8’i, yazarların ise yüzde 45,6’sı kadınlardan oluştu.

Muhabirlerde kadın oranı yüzde 42,6 olarak kaydedildi.

TİRAJ DÜŞTÜ Öte yandan TÜİK verileri basılı yayıncılıktaki küçülmeyi de ortaya koydu.

Resmi ilan yayımlayan gazete sayısı 2024’te 753 iken, 2025’te yüzde 12,5 azalarak 659’a geriledi.

Gazetelerin yıllık toplam tirajı da yüzde 15,1 düşüşle 392 milyon 797 bin 801’e indi.

Buna karşın resmi ilan yayımlayan internet haber sitesi sayısı 349’dan 357’ye yükseldi.

Bu sitelerde toplam sayfa görüntüleme sayısı ise 45,3 milyarı aşarken, ziyaretçi trafiğinin üçte ikisinden fazlası genel kategorideki haber sitelerinde gerçekleşti.

TÜİK verileri, dijital haberciliğin büyümeye devam ettiğini gösterirken, hem basılı hem de dijital medyada kadınların özellikle yönetici pozisyonlarında erkeklere kıyasla belirgin biçimde daha az temsil edildiğini ortaya koydu. ∗∗∗ 79 HABER MÜDÜRÜNÜN 17’Sİ KADIN ∗∗∗ KADINLARA YÖNETİM KADEMESİNDE DAHA FAZLA YER VERİLMELİ Türkiye Gazeteciler Cemiyeti (TGC) Genel Sekreteri Sibel Güneş, medya sektöründe kadınların yönetim kademelerinde daha fazla temsil edilmesi gerektiğini vurguladı.

TÜİK’in yayımladığı verilerin kaygı verici bir tablo ortaya koyduğunu belirten Güneş, kadın gazetecilerin haber üretiminde önemli rol üstlenmelerine karşın karar alma mekanizmalarında aynı ölçüde yer bulamadığına dikkat çekti.

Güneş, “Bu durum, medya alanında toplumsal cinsiyet eşitliğinin hâlâ istenen düzeye ulaşmadığını açık biçimde gösteriyor” dedi.

Gazeteciliğin yalnızca haber üretmekten ibaret olmadığını belirten Güneş, şöyle devam etti: “Gazetecilik, topluma nasıl bakıldığını, hangi seslerin duyulduğunu ve hangi sorunların görünür kılındığını belirleyen kamusal bir sorumluluk alanıdır.

Kadın gazetecilerin haber merkezlerinde yalnızca çalışan olarak değil, karar veren, yöneten, yayın politikasını şekillendiren pozisyonlarda da eşit biçimde yer alması gerekir. İşe alım ve terfi süreçlerinde eşitliği esas alan politikalar geliştirilmeli, kadın gazetecilerin yönetici pozisyonlarına erişimini güçlendirecek adımlar atılmalı ve toplumsal cinsiyet eşitliği kurumsal bir sorumluluk olarak ele alınmalıdır.” Sibel Güneş

Yorumlar
* Bu içerik ile ilgili yorum yok, ilk yorumu siz yazın, tartışalım *