Taşeron işçilere kadro verilmesi, uzun süredir gündemde olan bir düzenleme. Bu adımla, taşeron statüsünde çalışan işçilerin kamuda sürekli işçi kadrosuna geçmesi hedefleniyor.
Kadroya geçişle birlikte işçilerin maaş, izin ve sosyal hakları kadrolu işçilerle eşit hale getirilecek. Böylece çalışma güvencesi ve istikrar sağlanacak.
Torba Yasa Ne Zaman Çıkacak?
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, taşeron işçilere kadro verilmesine yönelik çalışmaların devam ettiğini açıkladı.
Yeni düzenlemenin TBMM’de görüşülen torba yasa içinde yer alması bekleniyor.
TÜRK-İŞ Genel Başkanı Ergün Atalay da, “KİT’lerdeki taşeronlar ile kamuda kapsam dışında kalan taşeron işçilerin kadro beklentisi devam ediyor.” ifadelerini kullandı.
Kimler Kadroya Geçecek?
Kadroya geçişin şu grupları kapsaması bekleniyor:
KİT’lerde (Kamu İktisadi Teşebbüsleri) görev yapan taşeron işçiler
TYP (Toplum Yararına Program) kapsamında çalışan işçiler
Belediyelerde taşeron olarak çalışan personeller
696 sayılı KHK kapsamı dışında kalan kamu taşeronları
Bu kapsamda yaklaşık 100 bin taşeron işçinin kadroya geçmesi öngörülüyor.
Sendika ve Hükümetten Açıklamalar
TÜRK-İŞ Başkanı Ergün Atalay, geçtiğimiz günlerde Çalışma Bakanı Vedat Işıkhan ile yaptığı görüşmede, “Emekli olanların yerine taşeron işçilerin alınması ve maaşlarda iyileştirme yapılması” taleplerini iletti.
Cumhurbaşkanı Yardımcısı Cevdet Yılmaz da, taşeron işçilerin kadroya alınması konusunun daha önce TBMM Komisyonu’nda karara bağlandığını ve bu kararın uygulanması gerektiğini hatırlattı.
Taşeron İşçilere İkramiye Müjdesi
Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın imzasıyla yayımlanan karara göre, taşeron işçilere 2025 yılında da ilave tediye (ikramiye) ödemesi yapılacak.
Kamu işçilerine verilecek ek ödemenin:
İlk yarısı 24 Ocak 2025’te,
İkinci yarısı 24 Mart 2025’te ödenecek.
Yeraltı maden işçileri ise tüm tediyeyi 23 Aralık 2025’te alacak.
696 Sayılı KHK Ne Getirmişti?
696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) ile taşeron işçilerin bir kısmı, sürekli işçi kadrolarına veya mahalli idare şirketlerine geçirilmişti.
Ancak bu düzenleme, KİT ve bazı kamu taşeronlarını kapsam dışı bırakmıştı. Yeni torba yasa ile bu kapsam dışı işçiler için de kadro yolu açılacak.
Taşeron İşçi Hakları Nelerdir?
Taşeron işçiler de 4857 Sayılı İş Kanunu kapsamında şu haklara sahiptir:
Asgari ücret güvencesi
Fazla mesai ücreti hakkı
Sosyal sigorta ve sağlık sigortası
Yıllık ücretli izin hakkı
Kıdem ve ihbar tazminatı hakkı
Haksız fesih koruması
Yeni düzenleme ile bu haklar kadrolu statüde kalıcı hale gelecek.
