Staj ve çırak olarak çalışan vatandaşların emeklilik haklarıyla ilgili belirsizlik sürüyor. Sosyal Güvenlik Müşaviri Murat Bal, staj ve çıraklık sürelerinin emeklilik hizmetine sayılması için gerekli yasal düzenlemenin hâlâ beklenmekte olduğunu açıkladı.
SGK’ya kayıtlı olmalarına rağmen yalnızca kısa vadeli sigorta kollarına tabi oldukları için emeklilik hakkı elde edemeyen çırak ve stajyerler, kapsamın ne zaman genişletileceğini merak ediyor. Bal, katıldığı bir televizyon programında yaptığı değerlendirmede, konunun uzun süredir gündemde olduğunu ve özellikle seçim dönemlerinde kamuoyuna verilen sözler arasında yer aldığını ifade etti.
Bal, geçmiş seçim beyannamelerinde de yer alan düzenleme vaadinin henüz hayata geçirilmediğini hatırlatarak, EYT düzenlemesinin yasalaşmasına rağmen staj ve çıraklık mağdurlarının beklentisinin devam ettiğini vurguladı.
Kısa Vadeli Sigorta Sorunu
Staj ve çıraklık döneminde çalışanlardan yalnızca kısa vadeli sigorta primi kesildiğine dikkat çeken Bal, bu nedenle söz konusu sürelerin emeklilik hesabına dahil edilmediğini belirtti. Bu durumun, mesleğe erken yaşta adım atan binlerce kişiyi mağdur ettiğini söyledi.
Son Durum Ne?
Mevcut uygulamada staj ve çıraklık sigortası emekliliğe sayılmıyor.
Ancak Türkiye Büyük Millet Meclisi’nde (TBMM) bu konuda yeni bir kanun teklifi bulunuyor. Teklifin yasalaşması halinde staj ve çıraklık sürelerinin borçlanma yoluyla emekliliğe dahil edilebilmesi gündeme gelebilecek.
Rizeli gençler ve meslek eğitimi alan vatandaşlar da düzenlemenin hayata geçirilmesini yakından takip ediyor. Olası bir yasal değişiklik, Rize’deki binlerce kişiyi doğrudan ilgilendirirken, Türkiye genelinde milyonlarca vatandaşa emeklilik yolunu açabilecek bir adım olarak değerlendiriliyor.
Gözler şimdi TBMM’de yürütülecek çalışmalara çevrilmiş durumda.
