Rize’de 2023 yılından bu yana 663 sayılı KHK’nın 45/A maddesi kapsamında görev yapan tıbbi sekreterin, eş durumu nedeniyle Sivas’a tayin talebini reddeden Sağlık Bakanlığı işlemi, açılan dava sonucunda mahkeme tarafından iptal edildi.
Edinilen bilgilere göre, sağlık çalışanı üyenin 2025 yılında evlenmesinin ardından, Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığına bağlı Sivas Çocuk Evleri Müdürlüğü’nde görev yapan eşinin bulunduğu Sivas iline atanmak için başvuru yaptığı ancak talebin Sağlık Bakanlığı tarafından reddedildiği belirtildi.
“Eşler Rize’de birleşebilir” gerekçesiyle reddedilmişti
Bakanlık, tayin talebini reddederken, eşin kadrolu personel olduğunu ve eşlerin Rize’de birleşebileceğini gerekçe gösterdi. Ret kararının ardından sendika tarafından yargı yoluna başvuruldu.
Mahkeme: Ret işleminde hukuka uyarlık yok
Davayı görüşen Rize İdare Mahkemesi, Sağlık Bakanlığının Rize ve Sivas illerini bölge ve doluluk oranlarına göre karşılaştırarak, Sivas’ın A grubu il statüsünde bulunması nedeniyle eşlerin Rize’de birleşebileceği yönünde değerlendirme yaptığını hatırlattı.
Ancak mahkeme kararında, Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı tarafından verilen görüş yazısına dikkat çekildi. Bu yazıda, davacının eşinin görev yaptığı yerde tek sağlık personeli olduğu ve başka bir ile atanmasının hizmet gerekleri açısından uygun bulunmadığının açıkça belirtildiği vurgulandı.
Mahkeme, mevzuat gereği hizmet ihtiyacının fazla olduğu yere atama yapılması gerektiğini belirterek, bu husus gözetilmeden tesis edilen ret işleminde hukuka ve mevzuata uygunluk bulunmadığına hükmetti. Bu gerekçelerle, davacının Sivas’a eş durumu tayin talebinin reddine ilişkin işlem iptal edildi.
Önder Kahveci: “Aileler bir arada olmalıdır”
Mahkeme kararını değerlendiren Genel Başkan Önder Kahveci, eş durumu tayinlerinde çalışan iradesinin esas alınması gerektiğini belirterek şu ifadeleri kullandı:
“Eş durumu tayinlerinde çalışanların tercihlerinin öncelik aldığı, aileyi zorla bir ilde birleştirmek yerine istenilen ilde bir araya getirmeyi amaçlayan düzenlemelerin hayata geçirilmesi şarttır. Bu nedenle eş durumu tayinlerinde yaşanan zorlukların ortadan kaldırılmasını istiyoruz. Hiçbir çalışan eşi ile işi arasında bir tercihe zorlanmamalı; aileler bir arada olmalıdır.”
