Çalışan deneyimi, dijitalleşme ve insan odaklı yönetim anlayışını öne çıkaran grubun insan kaynakları uygulamaları, araştırmada takdir topladı. Araştırmayı Türkiye’de gerçekleştiren Great Place To Work, dünya genelinde 180’den fazla ülke ve bölgede yürüttüğü çalışmalar, 30 yılı aşkın deneyimi ve Fortune ile hazırladığı işveren listeleriyle tanınıyor.
Medipol Eğitim ve Sağlık Grubu, çalışanların gelişimine yönelik çalışmalarını Medipol Akademi üzerinden sürdürüyor. Akademi aracılığıyla 9 binin üzerinde dijital eğitim içeriği sunuluyor; her yıl yaklaşık 7 bin öğrenciye staj ve uygulamalı eğitim imkânı sağlanıyor.
Kurumdaki kadın yönetici oranı yüzde 75’e, toplam kadın çalışan oranı ise yüzde 70’in üzerine ulaşıyor. Çat Kapı İK, Kurumsal Rehberlik Merkezi ve Kariyer Danışmanlık Merkezi uygulamalarıyla çalışanların görüşlerinin alınması, mesleki gelişimlerinin desteklenmesi ve iyi oluşlarının gözetilmesi hedefleniyor.
İnsan kaynakları süreçlerinde dijitalleşme, çalışan deneyimi ve yetenek yönetimine odaklanan grupta farklı dijital araçlardan yararlanılıyor. Medipol Dijital Cockpit, insan kaynakları performans göstergelerinin izlenmesini sağlarken Medi Norm, iş gücü planlaması ve norm kadro yönetimini destekliyor.
Medipol Eğitim ve Sağlık Grubu, insan kaynaklarında dijital dönüşüm, çalışan deneyimi ve yetenek yönetimine yönelik çözümler kullanıyor. Performans göstergeleri Medipol Dijital Cockpit üzerinden izlenirken, Medi Norm iş gücü planlaması ve norm kadro yönetimine destek veriyor. Çalışanlar, Ekip Portal aracılığıyla insan kaynakları hizmetlerine dijital olarak ulaşabiliyor. Yapay zekâdan işe alım, özlük, eğitim, performans ve raporlama çalışmalarında yararlanılarak verimliliğin artırılması ve süreçlerde standardizasyon sağlanması hedefleniyor.
Aldığı ödülün kendisi için önemli bir onur olduğunu belirten Aydemir, başarının yalnızca kişisel bir takdir olarak değerlendirilmemesi gerektiğini söyledi. Aydemir, ödülü Medipol Eğitim ve Sağlık Grubu’nda birlikte geliştirilen insan odaklı yönetim anlayışının karşılığı olarak gördüğünü ifade etti.
Teknolojinin süreçleri dönüştürdüğünü, kurumların geleceğini ise insanların yetenekleri, değerleri ve ortak hedeflerinin şekillendirdiğini dile getiren Aydemir, başarıda emeği ve desteği bulunan yönetime, insan kaynakları ekibine ve birlikte çalıştıkları tüm çalışma arkadaşlarına teşekkür etti.
